Review: Tom Peters - "Zet jezelf in een merk! 50 zekerste manieren om te stoppen met mediocre "
Tips / / December 19, 2019
Dit is een boek in de reeks ( "Project - 50", "bedrijf dat professionele diensten - 50" en andere monografieën), gewijd aan de post-moderne economische model gericht op de persoon. De talentvolle, zelfverzekerd, onbaatzuchtig houdt van zijn werk. Zijn naam is bekend en gerespecteerd. Omdat hij - professional.
Een voorbeeld van een dergelijke persoon die door de auteur - Tom Peters. Een ingenieur van opleiding, vocht hij in Vietnam een aantal jaren gewerkt als adviseur in het Witte Huis, en vervolgens - in een groot Amerikaans bedrijf. Terugtrekken, begon hij om het boek te schrijven.
"Het beste boek over het bedrijf van de twintigste eeuw", "De grootste in de geschiedenis boek van het bedrijfsleven" - alles over Tom en zijn werken.
Vandaag de dag, Tom Peters is toonaangevend internationaal adviesbureau «Tom Peters Company». In zijn seminars en trainingen komen duizenden mensen: kleine bedienden en chief executives van grote bedrijven als «Microsoft», «Intel», «Coca-Cola», «Starbucks», «Rolls-Royce» en anderen.
Tom Peters - een levendig voorbeeld van de constructie van het bedrijf van een enkele persoon, het creëren van een merk van zijn eigen naam. I-merk.
Hij zei: "Het werk is belangrijk." Omdat je baan - het is jou en daar. I-merken verantwoordelijkheid nemen voor hun leven. Zij zijn egoïstisch. In de beste zin van het woord.
Revolution I-merken
We leven in een geweldige tijd. En mooie datum dat in verband met het begin van de nieuwe eeuw viel op ons, en. De economie zoals we die kennen, staat op het punt te veranderen. Gebeuren nu al gebeurt, de revolutie.
Tenminste, de auteur van "Zet jezelf in een merk" overtuigd. Het tijdperk van de "grote onderneming" met hun sociale stabiliteit systemen uiteinden (grotendeels te danken aan de ontwikkeling van de computer en het internet.)
Binnenkort 90% van het werk, dat zich bezighoudt met "white collar", onherkenbaar veranderd, en zeer "office slaaf" zou onnodig en economisch niet rendabel zijn. Zal worden achtergelaten. Zij zullen worden aan hun lot overgelaten.
Volgens Peters, dit een kwestie de komende 10 jaar (+/- 2 jaar). Naar mijn mening, zijn dingen veranderen minder snel (althans in Rusland). Maar het feit dat het ijs was gebroken - geen twijfel over bestaan.
Het eerste gevoel dat afkomstig is van een persoon realiseert dit - vrezen. Hoe kan ik leven? Ik kan niet zwemmen! Water overboord te koud!
De natuurlijke reactie. Na jaren van werkzaamheden aan de "grote baas" om ons te wurgen (soms, met zijn eigen handen) initiatief, drive en moed. Dat is de reden waarom miljoenen mensen niet graag hun baan - net de_la_yut het.
Natuurlijk, dat ze bang zijn. Salaris, sociaal pakket en werkloosheidsuitkeringen gaf een gevoel van veiligheid. En wat nu?
Nu, volgens Peters, gaan we terug naar de basis. In de vroege jaren van de democratie in Amerika elk werkte voor zichzelf en zijn familie. (Wij willen ook dat het in de periode van de NEP, maar veel minder tijd en meer bescheiden schaal.) Niemand verwacht dat zal zorgen voor het. En een gevoel van veiligheid was veel sterker - het was een grotere onafhankelijkheid en vrijheid.
Deze stelregels auteur deed me denken aan een andere briljante boek - "Atlas Shrugged" van Ayn Rand. Egoïsme in de beste zin van het woord. In zuivere vorm. Dit is misschien wel de garantie van vrijheid en onafhankelijkheid. De oprichting van de nieuwe economische model, waarin de protagonisten van het gezelschap van één persoon zal zijn.
Hoe het niet om in tijden van verandering gaan? Je moet verdomd goede professionele en verantwoorde in relatie tot wat je doet zijn. Het is noodzakelijk dat uw naam synoniem met top-notch werk is geworden.
Vraag jezelf af: Wie ben ik? De revolutie begon ik merken. Viva la Revolution!
Hoe kun je jezelf te veranderen in een merk?
U - het is uw projecten
Het leven - het is een project. Toespraak bij de matinee in de kleuterschool aanvoerdersband in de school football team, een universitair diploma, een verslag over de conferentie en de organisatie van de dag, zelfs verjaardag van een vriend - al uw projecten. Cases. Ze zich ophopen en, uiteindelijk, maken het leven. Je leven. En hoe koel u elk van hen doen hangt af van wie je bent.
Het pad tot in de perfectie - om te stoppen met het doen van dingen onvolmaakt. Alles wat je doet moet worden doordrongen met persoonlijkheid en vaardigheden. I-merken hebben de neiging juist om dit.
Het werk dat iets betekent - is "WOW-projecten." Degenen die uw geest, en de geest rondom prikkelen. Als wat je doet, motiveert, inspireert, werkt niet, je lijdt onzin.
Neem het voor lief: u - het is uw projecten. Wilt u stoppen met middelmatig, ophouden te middelmatige dingen te doen.
Echt cool projecten worden gekenmerkt door drie criteria: ontwerp, waarde en vertrouwen. Tom Peters doet een beroep op de lezers om veel aandacht te besteden aan dit.
Ik ben een merk, de kleine en de site moet ziet er geweldig uit. Ik leerde het merk en de markt jezelf en weet precies wat er nodig is. Wees niet huichelaars - mensen hebben een geldwaarde. Vraag Roberto Carlos en Sarah-Jessica Parker. Tot slot ben ik merk - iemand die vertrouwd is. de naam van een persoon emoties oproept en creëren een sfeer. Wat dacht je toen je «BMW» horen? Comfort, veiligheid, de status?
Wat je nodig hebt om een goede baan?
- creativiteit;
- het vermogen om te spreken;
- marketing vaardigheden;
- optimisme;
- continu leren;
- geduld;
- betrokkenheid;
- openheid;
- vermogen om te leiden (en niet alleen mij).
Een veel, toch? Maar niemand zei dat het gemakkelijk zou zijn. "Als uw project niet cool kan worden genoemd, ook jij kan niet worden koele genoemd. Point. "
U - het is uw klanten
Oude waarheid "Vertel me wie je vrienden zijn ..." verliest niet relevant in de eenentwintigste eeuw. Aan het begin van dit artikel heb ik vermeld (sommige) klanten Tom Peters. Een indrukwekkende lijst, is het niet?
Met wie en voor wie je werkt - de bepalende factor. Definieert u. Het gaat niet alleen over hoe klanten te selecteren, maar ook over de houding ten opzichte van hen.
Peters leert ons van hen te houden. Het is moeilijk. Maar ik merk traktaties zijn klanten voorzichtig, voorzichtig, met een extreme mate van empathie. Hij deed niet alleen kwalitatief klaar om een bepaalde dienst uit te voeren voor hem, hij wil helpen.
Met een dergelijke houding, kunt u gemakkelijk feedback. Goede recensies. Een goede recensies en "word of mouth" - het is gratis reclame voor uw merk.
U - het is uw agenda
Time - alles wat we hebben. De enige bron die wordt gegeven voor gratis, zonder enige investering. De enige niet-hernieuwbare grondstof.
Als je tijd te besteden aan iets anders dan hun WOW project, lijdt je weer onzin.
"Dan", "morgen", "dag" - I-merk niet deze woorden te leren kennen. Hij heeft een duidelijk actieplan voor de dag, maand of zelfs jaar. Hij las meer dan een boek over time management en vond een perfecte timing systeem.
De focus van de aandacht - alleen zijn project. Al het andere is ofwel in lijn met het of niet interfereert met de uitvoering ervan. Al het andere - uit het leven van zelf-merk. Tough. Maar het is noodzakelijk.
U - het is uw adresboek
Egoïsme in de beste zin van het woord. In zuivere vorm. Dit is wat bevordert Peters. De paradox is dat terwijl hij verklaart: 'Ik merk - een teamsport.
In eerste instantie maakte me perplex, maar gaandeweg realiseerde ik me dat ik in gedachten heb.
Denk aan de wedstrijd «The Sims»? Om hoger op de carrièreladder, moet je om vrienden te maken. In dit geval is de vriendschap gaat uit, als de contacten niet worden ondersteund.
Het is zeer indicatief model van de betrekkingen in de moderne wereld. We moeten de communicatie. Nee, het gaat niet om degenen die een woord zou zeggen voor je.
Het adresboek is self-merk veel nuttige contacten. Mensen die iets kunnen leren, met wie je een sterk partnerschap die gewoon inspirerend kan bouwen.
Ik ben een merk communiceert met elk van hen. Gesprekken, e-mails, gezamenlijke diners - dit alles op een regelmatige basis in zijn schema.
Daarnaast heb ik merk moet gewoon om te communiceren met collega's en critici. "Ik ben zo cool mensen met een cool hoe mensen met elkaar communiceren."
Dat dit boek mij gegeven heeft?
Een vriend van mij zei ooit tegen me: je veel beter dan om zichzelf te verkopen schrijven. Het is waar. Ik heb altijd gedacht dat dit genoeg is. Werkgevers zelf maken uit mijn potentieel en de rush naar boek teksten.
Maar de klanten hebben geen tijd om het kaf van het koren te kiezen hebben. Het is spodviglo me iets om te beginnen blogOm meer actief in de sociale sfeer, en nog veel meer worden. Met dank aan Tom Peters Ik realiseerde me dat ik moet leren hoe de wereld te beweren - wie ben ik? Wat doe ik? Wat is mijn doel?
Ieder van ons is iets waard. Een merk ik weet hoe om te leren van deze real - geld - de kosten.
overzicht
Het hele boek is te lezen in een adem. Het is zeer ironisch. Ik wil haar citaten weg te nemen.
Maar het belangrijkste "Zet jezelf in een merk! 50 zekerste manieren om te stoppen met mediocre "motiveert! Bijna elke regel: "doe het!", "Now!", "Let's!".
Na elk hoofdstuk lijsten. De auteur is niet verplicht ze allemaal uit te voeren. Maar als je ten minste 50 van zijn advies op te volgen (en er zijn veel meer), je beweegt ver naar voren op weg naar zijn eigen self-merk.