14 niet voor de hand liggende redenen waarom mensen je misschien niet leuk vinden
Gemengde Berichten / / November 13, 2021
Geveinsde bescheidenheid, een trage handdruk en te opgewekt zijn kunnen zowel de eerste als de volgende indruk verpesten.
1. Je bent te actief op sociale media
Als je veel foto's plaatst, kan dat vervelend zijn. Deze conclusie is bereikt 1. NS. Houghton, A. Joinson, N. Caldwell et al. Taggers verrukking? Openbaarmaking en like-gedrag op Facebook: de effecten van het delen van foto's tussen meerdere bekende sociale kringen
2. NS. Houghton, A. Joinson, N. Caldwell et al. Fotografische onthulling op Facebook en relationele nabijheid met anderen / Proceedings van de 51e Hawaii International Conference on System Sciences onderzoekers van de Birmingham Business School. Ze benadrukken dat de meeste abonnees je niet goed genoeg kennen, dus ze zullen niet geïnteresseerd zijn om je elke stap te volgen. Hoewel het onderzoek alleen op Facebook-doelgroepen is uitgevoerd, zijn de resultaten heel goed toepasbaar op anderen. sociale netwerken.
2. Je hebt te veel of te weinig vrienden op sociale media
Ook het aantal abonnees is van belang. Onderzoekers van de Universiteit van Michigan suggereerden:
S. Tom Tong, geb. Van der Heide, L. Langwell et al. Teveel van het goede? De relatie tussen het aantal vrienden en interpersoonlijke indrukken op Facebook / Journal of Computer-Mediated Communication studenten beoordelen meerdere mensen op hun Facebook-profielen. De laagste scores werden gegeven aan degenen met ongeveer 100 of minder vrienden. Bijna dezelfde reactie werd veroorzaakt door gebruikers met meer dan 300 volgers. De mensen die ongeveer 300 vrienden hadden, werden door de respondenten het hoogst gewaardeerd.Daaropvolgende onderzoeken hebben bevestigdG. G. Schot. More Than Friends: populariteit op Facebook en zijn rol bij het vormen van impressies / Journal of Computer-Mediated Communicationdat het aantal abonnees echt de indruk van een persoon beïnvloedt: te klein en te veel vrienden lijkt verdacht.
3. Je fotografeert je gezicht te dichtbij
In 2012 stelden wetenschappers uit Californië voor:R. Bryan, P. Perona, R. Adolfs. Perspectiefvervorming door interpersoonlijke afstand is een impliciete visuele aanwijzing voor sociale beoordelingen van gezichten / PLoS ONE verschillende onderwerpen om een economisch spel te spelen. Vertrouwen was daarbij belangrijk: de deelnemers keken naar de mensen die op de foto's waren vastgelegd en besloten hoeveel geld ze hen zouden geven.
Het bleek dat degenen wiens gezicht werd gefilmd vanaf een afstand van 45 cm, de spelers vertrouwd kleiner. Ze werden ook als minder aantrekkelijk en minder competent beschouwd. Volgens onderzoekers is het punt hier dat we zo'n dichtbij genomen foto ervaren als een invasie van persoonlijke ruimte.
De respondenten beoordeelden de mensen van wie het gezicht op een afstand van 135 cm werd gefilmd veel beter. Houd hier rekening mee wanneer u een nieuwe foto maakt op avatar.
4. Je offert jezelf op voor het welzijn van anderen.
Het lijkt misschien dat hoe altruïstischer je je gedraagt, hoe meer mensen je aardig vinden. Maar dit is niet altijd het geval.
In 2010 suggereerden Amerikaanse psychologen: 1. C. NS. Parken, A. B. Steen. De wens om onzelfzuchtige leden uit de groep te verdrijven / Journal of Personality and Social Psychology
2. C. parken. Je meest behulpzame collega (haat je hem niet?) / Harvard Business Review meerdere studenten om te spelen met vier andere mensen die ze niet zullen zien. Het waren eigenlijk computeralgoritmen. Een van hen probeerde ofwel zijn winst te maximaliseren, of hij investeerde zwaar in de gemeenschappelijke zaak. De rest gedroeg zich terughoudend.
Aan het einde van het experiment werden de studenten gevraagd om degenen met wie ze speelden te beoordelen. Het bleek dat mensen die te ongeïnteresseerd zijn niet zo geliefd zijn als egoïsten.
5. Je doet alsof je nederig bent
Vaak beginnen mensen, wanneer hen wordt gevraagd naar hun gebreken, eigenschappen op te sommen waardoor ze er echt goed uitzien. Ze zeggen bijvoorbeeld dat ze last hebben van perfectionisme of overdreven bedrijvigheid. Ze proberen in alles positief te lijken, sympathie te verdienen met klagen of bescheidenheid.
De auteurs van de studie uit de Harvard Business School-notitie:O. Sezer, F. Gino, M. L. Norton. Humblebragging: een duidelijke - en ineffectieve - zelfpresentatiestrategie / Journal of Personality and Social Psychologydat een dergelijke strategie van zelfpresentatie niet effectief is. Tijdens de experimenten bleek dat "bescheiden opscheppen" de gesprekspartners niet leuk vindt, het roept twijfels op over de competentie van de persoon. Mensen voelen zich onoprecht en daarom zal zelfs gewone opschepper gunstiger worden behandeld.
Onthoud dit als je uitgaat op een date of interview.
6. Ben je nerveus
Omgaan met stress en nerveuze spanning is niet gemakkelijk, maar het moet worden gedaan. En hier is nog een reden waarom.
Onderzoeken tonen aanP. Dalton, C. Maute, C. Jaen et al. Chemosignalen van stress beïnvloeden sociale oordelen / PLoS ONEdat de geur van zweet geproduceerd door stress onaangenaam is dan die van lichaamsbeweging. Een nerveus persoon wordt als minder competent en zelfverzekerd ervaren. Toegegeven, deze reactie werd alleen bij mannen gevonden.
U kunt het effect gladstrijken als u anti-transpirant: het overstemt de "geur van stress".
7. Je hebt een ingewikkelde voor- of achternaam
Hoe onaangenaam het ook klinkt, mensen kunnen niet alleen de spot drijven met degenen die moeilijk uit te spreken namen of achternamen hebben, maar ook intuïtief een hekel hebben aanS. M. Laham, P. Koval, A. L. Wijzigen. Het naam-uitspraak-effect: waarom mensen zoals Mr. Smith meer dan Mr. Colquhoun / Journal of Experimental Social Psychology hun.
Wetenschappers benadrukken dat namen, naast het feit dat ze geslacht, etniciteit en afkomst kunnen overbrengen, het leven kunnen beïnvloeden. Een persoon met een uitspreekbare achternaam zal het bijvoorbeeld gemakkelijker vinden om vooruit gaan in de dienst. Hiermee moet rekening worden gehouden, hoewel het natuurlijk niet nodig is om naar het paspoortkantoor te rennen.
8. Je schudt elkaar niet stevig genoeg de hand als je elkaar ontmoet
Een stevige handdruk wordt gewaardeerdW. F. Chaplin, J. B. Philips, J. NS. Bruin et al. Handenschudden, geslacht, persoonlijkheid en eerste indruk / persoonlijkheidsprocessen en individuele verschillen mensen als teken van een positieve levenshouding, gezelligheid en kalmte. Daarom is het niet verwonderlijk dat in experimenten die interviews simuleren, degenen die tastbaar de hand schudden, ontvangenG. L. Stewart, s. L. Dustin, M. R. Barrick et al. Onderzoek naar de handdruk in sollicitatiegesprekken / Journal of Applied Psychology hogere scores.
Het is echter vermeldenswaard twee punten. Dit geldt alleen voor mannen (handdrukken van vrouwen hadden op geen enkele manier invloed op hun kansen om gekozen te worden), en het is nog steeds niet de moeite waard om een hand te breken voor een persoon.
9. Je pronkt met je invloedrijke kennissen.
Misschien heb je aan dezelfde faculteit gestudeerd met een beroemdheid, of heb je ooit met een beroemde acteur in een lift gezeten. Of misschien heb je invloedrijke kennissen?
Op de een of andere manier kun je er beter niet over praten als het je niet wordt gevraagd of als het gesprek ergens anders over ging. Een experiment uitgevoerd door Zwitserse psychologen toont aan:C. Lebherz, K. Jonas, B. Tomljenovi. Zijn we bekend bij het bedrijf dat we hebben? Effecten van naamsvermelding op eerste indrukken / sociale invloeddie namedropping (letterlijk "namedropping") is beladen met het feit dat je niet serieus wordt genomen. Mensen zullen denken dat je opschept of je gebrek aan andere prestaties probeert te verbergen.
10. Je bent te vrolijk en optimistisch.
Aan de ene kant lijkt het duidelijk dat niemand van sombere mensen houdt. Onderzoek bevestigt dit. Glimlachen neemt bijvoorbeeld toeS. Centorrino, E. Djemai, A. Hopfensitz et al. Eerlijke signalering in vertrouwensinteracties: glimlachen die als echt worden beoordeeld, wekken vertrouwen op en signaleren hogere verdienmogelijkheden / Evolutie en menselijk gedrag vertrouwen in een persoon spreekt van zijn eerlijkheid.
Aan de andere kant, overdreven optimisme, bijvoorbeeld een open uiting van hun eigen geluk, kunnen anderenA. Barasch, E. e. Levine, M. e. Schweitzer. Gelukzaligheid is onwetendheid: hoe de omvang van uitgedrukt geluk de waargenomen naïviteit en interpersoonlijke uitbuiting beïnvloedt / Organisatorisch gedrag en menselijke besluitvormingsprocessen als naïef beschouwd, dat wil zeggen, het onvermogen om de wereld adequaat waar te nemen. Het is mogelijk dat de gesprekspartners zullen proberen de "gelukkigen" vooringenomen advies te geven en hun zwakke punten tijdens onderhandelingen gebruiken.
11. Je ziet er erg mannelijk uit
Onderzoek heeft uitgewezenM. C. Quist, L. M. De Bruinea, A. C. Klein et al. Integratie van sociale kennis en fysieke signalen bij het beoordelen van de aantrekkelijkheid van potentiële partners / Journal of Experimental Social Psychology Britse psychologen, buitensporige mannelijkheid, hoewel aantrekkelijk voor vrouwen, wordt door hen ook als een teken beschouwd ontrouw. Daarom zien ze brutale mannen misschien niet als potentiële partners.
12. Je vermijdt oogcontact
Iemand kijkt graag in de ogen tijdens een gesprek, anderen niet. Maar als show 1. N. A. Murphy. Er slim uitzien: het indrukbeheer van intelligentie, nauwkeurigheid van persoonsperceptie en gedrag in sociale interactie / Bulletin over persoonlijkheid en sociale psychologie
2. R. J. Larsen, T. K. Shakelford. Blikvermijding: persoonlijkheid en sociale oordelen van mensen die direct persoonlijk contact vermijden / Persoonlijkheids- en individuele verschillen wetenschappelijk onderzoek is oogcontact heel belangrijk. Met zijn hulp proberen mensen onvrijwillig meer te weten te komen over de gesprekspartner.
Dit niet willen doen lijkt misschien een teken dat je niet helemaal oprecht bent, zo niet helemaal. leugen. Dit vermindert uw aantrekkelijkheid in de ogen van de persoon met wie u omgaat. Probeer daarom tijdens belangrijke gesprekken niet weg te kijken.
13. U laat de gesprekspartner niets over uzelf vertellen of u verklapt zelf niets
Het delen van wat informatie over jezelf is een goede manier om de gunst van de ander te winnen. Om dit te bewijzen, simuleerde een team van psychologen uit de Verenigde StatenS. Spreker, S. Treger, J. NS. Wondra et al. Om de beurt: wederzijdse zelfonthulling bevordert sympathie in eerste interacties / Journal of Experimental Social Psychology communicatie van mensen via Skype, waarbij de deelnemers aan het experiment in paren worden verdeeld.
Bij sommigen deelden de proefpersonen tijdens het gesprek informatie over zichzelf met elkaar; in andere sprak de ene persoon en de andere luisterde. Hierdoor is het niveau van wederzijdse sympathie bij de laatste was het aanzienlijk lager.
Je moet de gesprekspartner daarom niet bombarderen met vragen of juist gaan zitten luisteren. De uitwisseling van persoonlijke informatie moet wederzijds zijn, anders komt er niets goeds uit de communicatie.
14. Je verbergt emoties
Onderzoekers benadrukken:A. M. Tackman, S. Srivastava. Sociale reacties op expressieve onderdrukking: de rol van persoonlijkheidsoordelen / Journal of Personality and Social Psychologydat dit gedrag dient als een signaal aan anderen dat je ofwel niet, of gewoon niet het meest wilt communiceren aardige man.
Dit werd bevestigd door een recent experiment. Psychologen vroegen verschillende mensen om grappige en droevige video's te bekijken, en hun reacties werden gefilmd op camera. Sommigen kregen de opdracht om natuurlijk te reageren, terwijl anderen de opdracht kregen om emoties te onderdrukken. Vervolgens vroegen de wetenschappers de studenten om de mensen op de video te beoordelen. Degenen die hun gevoelens verzwegen, scoorden significant minder punten.
Lees ook🧐
- 9 fouten die je eerste indruk gemakkelijk kunnen verpesten
- Waarom sommige mensen zonder reden geïrriteerd raken en hoe je je zenuwen kunt kalmeren
- Hoe zich te ontdoen van de behoefte om iedereen tevreden te stellen