Wat te doen als u besluit uw eigen bedrijf te starten zonder uw baan op te zeggen?
Gemengde Berichten / / November 27, 2021
Handel vakkundig en zorgvuldig, anders loopt u het risico de werkgever voor de rechter te ontmoeten.
U hoeft niet alle bruggen achter u te verbranden om een succesvol bedrijf te starten. Als u uw huidige baan behoudt, slaat u twee vliegen in één klap. Je hebt niet alleen een stabiele bron van inkomsten, maar je voelt je ook veel zekerder op de weg naar het ondernemerschap.
Het is echter belangrijk om een evenwicht te bewaren en te begrijpen hoe u zich kunt en moet gedragen en welke acties ten strengste verboden zijn.
Wat is het waard om te doen?
Bepaal of een bedrijf een deeltijdbaan kan worden
Dit is het perfecte model. Zeker in een moeilijke periode waarin je je eerste stappen als ondernemer gaat zetten. Het laatste wat u in zo'n situatie moet doen, is nadenken over onbetaalde rekeningen en oplopende schulden. De belangrijkste baan zal financiële onafhankelijkheid geven, wat zal helpen om het bedrijf op de been te krijgen.
Wees eerlijk tegen je werkgever
Als je een goede relatie hebt en je bedrijf wordt geen concurrent van het bedrijf waarin je werkt, dan kun je het management uitnodigen om te investeren, klant of partner te worden. Toegegeven, daarvoor kan het geen kwaad om een advocaat te raadplegen die u zal helpen de voorwaarden en details van een dergelijke samenwerking met uw baas te bespreken.
Maar pas op. Een mislukking in het bedrijfsleven of de weigering van uw baas om u te ondersteunen, kan uw huidige werkrelatie beïnvloeden. Denk goed na of u met uw baas aan uw eigen project wilt werken en hoe uw baas zou kunnen reageren op uw pogingen om een bedrijf te starten buiten uw hoofdbaan.
Een arbeidsovereenkomst volgen
Dit is vooral belangrijk als het een clausule over uitvindingen en objecten bevat. intellectueel eigendomgemaakt in verband met de uitvoering van arbeidstaken. Als er zo'n punt is, dan hoort alles wat de werknemer heeft bedacht tijdens zijn werk in het bedrijf. Maar ook als je zonder contract werkt, wil dat nog niet zeggen dat het probleem is opgelost. Check dit punt in de functieomschrijving. Het kan bijvoorbeeld worden gevraagd aan een HR-manager.
Geld besparen
Wijs een bepaald bedrag toe van de eerste winst van uw bedrijf, wat in de toekomst van pas zal komen als u besluit te stoppen. Vergeet ook niet om een duidelijk budget te hebben en de inkomsten en uitgaven van uw bedrijf regelmatig bij te houden. Hierdoor kunt u niet te veel uitgeven.
Opzij gezet geld kan worden geïnvesteerd om winst te genereren en een solide veiligheidskussen te bieden na een ontslag.
Prioriteiten correct formuleren
Het hoofdwerk en de parallelle ontwikkeling van uw bedrijf laten weinig tijd over voor andere zaken. Bepaal wat echt belangrijk voor je is. Overleg met zakenpartners, familie en naasten.
Maak vervolgens een lijst van alle hobby's en activiteiten waarvoor u de tijd kunt verkorten of zelfs uit uw dagelijkse routine kunt schrappen. Dit maakt de dagen, uren en minuten vrij die nodig zijn om een bedrijf op te bouwen.
Wat kun je beter niet doen?
Kies het verkeerde gebied
Elk bedrijf dat 24/7 toezicht vereist, is een slecht idee als u uw baan wilt behouden. Bijvoorbeeld het openen van eigen winkel weinig tijd over voor parallelle professionele activiteiten. Zo'n zakelijk project kan alleen werken als je je vanaf het begin volledig aan de business wijdt of als je een betrouwbare partner hebt. Anders loopt het bedrijf het risico te falen in de markt, en u - om ernstige verliezen te lijden.
Bedrijfscomputer en e-mail gebruiken
Zelfs als u maar één kort bericht hoeft te verzenden, kan dit worden beschouwd als het gebruik van de middelen van het bedrijf om uw eigen bedrijf te ontwikkelen, dat wil zeggen voor persoonlijke doeleinden. En dergelijke aanklachten hebben ernstige juridische implicaties.
Daarnaast kan de werkgever toegang hebben tot uw pc-gegevens op het werk. In dit geval zal het voor hem niet moeilijk zijn om de correspondentie in uw persoonlijke mail te lezen, als u deze invoert vanaf een zakelijke laptop. Het is beter om op veilig te spelen en niet alleen persoonlijke accounts te gebruiken, maar ook een pc.
Bespreek zaken met collega's
Vergelijkbaar discussie kan ook worden gecategoriseerd als "bedrijfsontwikkeling terwijl u aan het werk bent".
Daarnaast bestaat de kans dat niet iedereen het prettig zal vinden dat je naast je hoofdberoep je bedrijf doet. Een collega kan hierover met het management praten voordat u zelfs maar besluit om de kwestie te bespreken.
Deze regel moet ook worden toegepast op de klanten en leveranciers van het bedrijf waar u werkt. U moet hen uw zakelijke ideeën niet op de werkplek aanbieden.
Direct stoppen na het starten van een bedrijf
New business doorloopt verschillende cycli, met zowel ongelooflijke successen als ernstige mislukkingen. De eerste overwinningen zijn dan ook geen reden om direct het werk te verlaten, zeker niet als het bedrijf er nog mee te combineren is.
Voor de stabiliteit van het bedrijf is het belangrijk om echte, bereidwillige klanten te vinden en vervolgens enkele maanden te besteden aan het geleidelijk opbouwen van het klantenbestand. Uw inkomen moet niet alleen alle noodzakelijke uitgaven dekken, maar aanzienlijk overschrijden. Alleen dan kunt u nadenken over ontslag en volledige onderdompeling in de zaken van uw bedrijf.
Bang om ondernemer te worden
Een eigen bedrijf als bijbaan kan behoorlijk succesvol zijn. Maar als u niet van plan bent een passieve belegger te zijn, maar een actieve leider van het bedrijf wilt worden, dan zal het al uw tijd en volledige deelname vergen.
Wees niet bang om je oude baan op te zeggen en fulltime ondernemer te worden. Het belangrijkste is om de risico's correct in te schatten en goed na te denken over alles voor zo'n belangrijke stap.
Lees ook🧐
- Waar en hoe te zoeken naar een idee om een succesvol bedrijf te creëren
- Hoe u een businessplan schrijft waarmee u succes kunt behalen
- 9 stappen om uw bedrijf te starten en succesvol te maken
- Waarom en hoe zakelijke ideeën te valideren