Hoe een carrière na decreet op te bouwen: moderne moeders vertellen
Gemengde Berichten / / December 01, 2021
1. Geloof in jezelf
Het is gemakkelijk om het vertrouwen te verliezen tijdens het ouderschapsverlof. De reden hiervoor kan een postpartumdepressie zijn, gebrek aan tijd voor hun eigen hobby's en gewoon vermoeidheid. Om het vertrouwen in jezelf terug te krijgen, is het belangrijk om te onthouden dat het moederschap soms veel meer ervaring geeft dan de moeilijkste baan. Het helpt bij het verbeteren van multitasking, punctualiteit en geduld, plannings- en prioriteringsvaardigheden, het vermogen om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid daarvoor te nemen.
In termen van weerstand tegen stress kunnen moeders zulke hoogten bereiken dat ze elke topmanager een kans kunnen geven. En als je weerstand hebt weten te ontwikkelen tegen de opmerkingen van grootmoeders, ervaren leraren en omstanders over hoe je moet opvoeden kind, je kunt eerlijk in de vragenlijsten schrijven dat je rustig opbouwende kritiek accepteert en weet hoe je moet werken in hoge omstandigheden wedstrijd.
Svetlana Zakirova
Moeder van twee kinderen. Ze verwierf het beroep van kapper in het kader van het WorldSkills-programma in het kader van het nationale project "Demografie", huurde een kamer en begon haar eigen bedrijf.
Ik ben altijd verantwoordelijk geweest voor mijn werk. In wat het moederschap mij heeft veranderd, is het dat ik daardoor rustiger en ingetogener ben geworden.
Veel moeders zouden aan zichzelf moeten toegeven dat ze echt veel kunnen en kunnen, je moet alleen begrijpen waar en hoe je deze vaardigheden kunt toepassen. Maak een lijst van wat je nu gemakkelijk aankunt, onthoud alle bijbanen, vrijwilligerswerk en studentenwerkreizen en voeg daarbij de complexe taken die moesten worden opgelost door educatie kinderen.
Daria Poleshchikova
Moeder van twee kinderen, auteur van The Burning Hut. Ik vond een baan naar mijn zin zonder ervaring en specialistische opleiding.
Ik was al bijna tien jaar met zwangerschapsverlof toen ik besloot een baan te zoeken. Ik had helemaal geen ervaring met inhuren, maar ik hielp mijn man in het familiebedrijf, was bezig met SMM en reclame - over het algemeen begreep ik dat ik veel kon doen. Daarnaast ben ik verzameld, georganiseerd, weet ik hoe ik mijn tijd moet beheren en heb ik nooit mensen in de steek gelaten met deadlines, en ik hou ook van leren en ben klaar om nieuwe dingen te leren. Wat ik zeker heb geleerd in het moederschap, is om meerdere taken tegelijk te doen en me te concentreren als er lawaai in de buurt is. Anders zou thuiswerken nauwelijks mogelijk zijn geweest.
Bovendien zul je thuis, en idealiter in een kleuterschool of kinderdagverblijf, een krachtige motivatie vinden om je plan voor een gelukkige toekomst te ontwikkelen en uit te voeren.
Irina Koryako
Key-accountmanager, Lifehacker. Werkt op afstand vanuit het decreet.
Het moederschap heeft me enorm veranderd: nu staat het belang van het kind voorop. Ik zou willen dat de baby niets nodig heeft: hij droeg mooie kleding van hoge kwaliteit, at gezond en lekker eten, ontwikkelde zich met behulp van speelgoed en boeken. Het is heel moeilijk om een kind en een afstand te combineren, maar toch is het echt. Bovendien kan ik bijna overal werken waar een internetverbinding is.
Een kind vraagt veel inspanning, tijd en soms gezondheid, maar hoeveel het moederschap ervoor teruggeeft is moeilijk te meten. En je zult zeker een plek hebben om je ervaring te laten zien en toe te passen.
2. Kennis bijwerken
Dit is niet alleen belangrijk voor degenen die terugkeren naar hun vorige functie of gaan werken in hun specialiteit. In deze scenario's is alles duidelijk: in drie jaar tijd is de wereld veranderd, nieuwe standaarden kunnen verschijnen in de gebruikelijke verantwoordelijkheden en universitaire kennis kan worden vergeten en verouderd. Daarom moet u, voordat u aan het werk gaat, de vacatures bestuderen volgens uw profiel en zien in welke vaardigheden werkgevers geïnteresseerd zijn.
Voor degenen die nog niet hebben besloten over de keuze van hun toekomstige beroep, is het actualiseren van kennis een nog belangrijker proces. Bij het kiezen van een carrièrepad is het niet alleen de moeite waard om rekening te houden met persoonlijke interesses, maar ook met de behoeften van werkgevers. Je kunt ze vinden op sites met vacatures: sommige grote zoekdiensten voor werk houden statistieken bij over welke specialisten momenteel in prijs zijn.
De portal "Work of Russia" bevat een handige map veeleisende beroepen, waar je iets kunt kiezen dat dicht bij jezelf staat. En vergeet niet dat werk, bijvoorbeeld in de voedingsindustrie, niet alleen een kok of een slager is: deze sectie bevat meer dan 50 beroepen, waarvan er vele goed worden betaald. Als de beschrijving interessant klinkt, maar alleen het gebrek aan ervaring en kennis je tegenhoudt, hoef je de optie die je leuk vindt niet aan de kant te schuiven. Je kunt nu alles leren: er zijn veel loopbaantrajecten die je in een paar maanden of in een paar jaar kunt beheersen.
Het is nooit te laat om te leren en schaam je nooit - in de 21e eeuw leren mensen over het algemeen continu. Elke dag ontwikkelt de wereld zich en gaat vooruit, en soms is het moeilijk om bij te blijven, niet alleen voor moeders met zwangerschapsverlof. initiatief "Bevordering van de werkgelegenheid"In het kader van het nationale project" Demografie "biedt degenen die hun kwalificaties willen verbeteren of een nieuw beroep willen beheersen, meer dan duizend trainingsprogramma's van drie verschillende operators.
Dus, in het bureau voor de ontwikkeling van professionele vaardigheden ("WorldSkills Russia") kun je studeren aan kapper, webdesigner, kleuterjuf of schoonheidsspecialist. RANEPA biedt de mogelijkheid om marketing en reclame, psychologie, management, boekhouding, jurisprudentie en vele andere carrièregebieden die verband houden met management onder de knie te krijgen. En bij TSU kun je specialist worden in HR-administratie en projectmanagement in IT, jezelf uitproberen in data-analyse, coaching en ondernemerschap. Sommige programma's zijn beschikbaar voor online leren.
Voor het gemak van moeders die ongeduldig zijn om zo snel mogelijk aan het werk te gaan, met de steun van het nationale project "Demografie", nieuwe comfortabele kleuterscholen met kinderdagverblijf groepen voor kinderen onder de drie jaar. Er zijn al ongeveer 170 duizend nieuwe plaatsen in de kinderkamer gecreëerd in het land, wat betekent dat veel moeders nog voor het einde van het decreet tijd kunnen besteden aan studie en een carrière kunnen beginnen. Daarnaast zijn er fondsen beschikbaar om voorschoolse educatie van kinderen te betalen moederschapskapitaal. In het geval van een kleuterschool hoeft u niet te wachten tot het kind drie jaar oud is: u kunt het geld eerder gebruiken, ook als het een particuliere instelling is.
Kies een nieuw beroep
3. Bepaal een schema en werkplek
In veel opzichten hangt een comfortabel werkschema af van de levenswijze van het kind: of het naar de kleuterschool gaat of thuis blijft, of je assistenten hebt in de persoon van grootmoeders of kindermeisjes, en of een echtgenoot kan helpen met het kind. Veel moeders hebben geen communicatie na zwangerschapsverlof, dus het kantoor is een geweldige optie om nieuwe vrienden te maken.
Als er geen assistenten en een kleuterschool zijn, kies dan vacatures op afstand. Maar vergeet niet dat thuiswerken in de eerste plaats een baan is. Je moet niet van werkgevers verwachten dat ze 'zwangerschapskortingen' geven op je productiviteit, dus evalueer je kracht van tevoren. Als u begrijpt dat uw kind dol is op aandacht en zijn moeder niet met een computer kan delen, denk dan aan een oppas of zoek vacatures op kantoor en overweeg particuliere kleuterscholen.
In beide gevallen zul je moeten berekenen of het geschatte salaris de kosten van een oppas en een tuin dekt, maar je hoeft de moeder en het kind niet te verwonden met een afstandsbediening, waar ze niet klaar voor zijn. Als het kind kalm is en al tot een zekere mate van onafhankelijkheid is gegroeid, is thuiswerken goed verenigbaar met het moederschap. Het zal moeilijk zijn, maar dit is een kans om je tijdmanagementvaardigheden nog meer op te pompen.
Irina Koryako
Soms wil het kind gewoon de laptop dichtklappen. Dan gaan we op de grond zitten en spelen een soort spel, waarbij ik tegelijkertijd tijd heb om te werken. We zoeken bijvoorbeeld naar dieren en objecten op de foto's, die we op de grond leggen. Als de stemming van het kind volledig verdwijnt, werk ik met hem in mijn armen en voltooi ik de belangrijke taken nadat de baby in slaap is gevallen.
Met welk schema dan ook, je moet je niet laten meeslepen door eindeloze verwerking en overnachten op een laptop - het is ook belangrijk om tijd voor jezelf over te houden. Probeer vrije avonden in te plannen waarop u gewoon in het bubbelbad kunt liggen of naar uw favoriete tv-programma kunt kijken. Een dergelijke rust kan energie geven en de hulpbronnen aanvullen die nodig zijn, zowel voor efficiënt werk als voor de zorg voor een kind.
4. Selecteer taakbronnen
U kunt naar werk zoeken op speciale sites, in gespecialiseerde groepen en kanalen in sociale netwerken of in arbeidsbureaus. Het is ook handig om professionele bloggers in uw vakgebied op te volgen - ze delen vaak handige links naar kanalen - jobaggregators en trainingen. Sommige online beroepen kunnen specifieker worden getarget: bestudeer bijvoorbeeld de pagina's van de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent op sociale netwerken.
Daria Poleshchikova
Een bevriende journalist raadde me aan om me op Facebook te abonneren voor alle hoofdredacteuren van publicaties die me interesseren. Ze zei dat veel vacatures het snelst op hun pagina's verschijnen. Ik reageerde op alle voorstellen die min of meer bij mij pasten.
Vergeet de overheidssteun niet. Als het decreet voorbij is, kun je je aansluiten bij de arbeidsbeurs, een werkloosheidsuitkering aanvragen en gratis een nieuw beroep leren. Om dit te doen, heeft elke regio: centra werkgelegenheid van de bevolking, waar vaak seminars en trainingen worden gehouden. Het is nuttig hieraan deel te nemen: werkgevers kunnen naar dergelijke evenementen komen om hun bedrijf voor te stellen en potentiële werknemers te bekijken. Voor sollicitanten is dit een geweldige kans om zichzelf te bewijzen of om de richting van hun toekomstige carrière te bepalen.
Wees niet bang voor vacatures met sollicitatiegesprekken. Het is volkomen normaal om je ongemakkelijk te voelen tijdens zulke bijeenkomsten.
Daria Poleshchikova
Het engste was in de online interviews. Het leek erop dat iedereen in de buurt slimmer en meer ervaren was dan ik, dus ze zouden er meteen achter komen dat ik niets wist en niet kon. Maar met elk nieuw interview werd het makkelijker. Ik was steeds minder bang en voelde me steeds zelfverzekerder. Daarom raad ik beginners aan om naar alle beschikbare trainingsinterviews te gaan. Dit zal u helpen om u op uw gemak te voelen en een echt belangrijke vergadering niet te missen.
De schaamte zal voorbijgaan, maar de lonende ervaring zal blijven. Hier werkt hetzelfde principe als bij universitaire examens: wat je in de eerste sessie bang maakt, tempert je in de volgende.
Voor sommigen is gaan werken na het zwangerschapsverlof een echte vakantie, maar het komt voor dat wereldwijde veranderingen in het leven stress en angst veroorzaken. Daarom is het erg belangrijk om comfortabele omstandigheden te creëren voor de uitvoering van werkplannen voor vrouwen die besloten hebben om na een pauze een carrière op te bouwen. Dankzij het landelijke project “Demografie»Werkgelegenheidscentra worden moderne, comfortabele en veilige ruimtes voor mensen die werk zoeken en nieuwe beroepen willen leren. Hier kun je een eerste test ondergaan, een psycholoog raadplegen, je aanmelden voor omscholing op actuele vacatures en de vaardigheden van zelfpresentatie beheersen.
De vernieuwing van dergelijke centra in het hele land is een belangrijk onderdeel van het initiatief “Bevordering van de werkgelegenheid». De specialisten van de centra bieden sollicitanten de mogelijkheid om interessante vacatures te kiezen met een geschikt type apparaat en werkgelegenheid, opfriscursussen, omscholingsprogramma's en hulp bij het plaatsen van een kind in een kind tuin. Al deze diensten zijn beschikbaar in een moderne open-space-space, die werkt volgens het principe van één raam: u kunt hier zo snel mogelijk hulp krijgen.
Kom op de carrièreladder
5. Wees niet bang voor testitems
De testtaak is niet alleen een kans voor de werkgever om een kandidaat te beoordelen, maar ook een kans voor de sollicitant om te begrijpen of deze vacature interessant voor hem is. De testtaak moet verantwoord worden opgepakt. Zelfs als de test niet wordt betaald, is het nog steeds een bijdrage aan de ontwikkeling van hun vaardigheden.
Het is niet nodig om boos te zijn als er een weigering komt. Er is veel werk, deze vacature is niet de enige en als je nu niet de gewenste functie krijgt, wil dat niet zeggen dat je in de toekomst niet aangenomen wordt.
Daria Poleshchikova
Ik was bijna zes maanden op zoek naar een baan. Ik denk dat gebrek aan ervaring in de meeste gevallen de belangrijkste reden voor afwijzing was. Maar het is mogelijk dat ik de testitems net in handen heb gekregen, dus mijn antwoorden begonnen er beter uit te zien. Het was moeilijk om niet te wanhopen en door te gaan met zoeken naar werk, afwijzing na afwijzing krijgend. Ik troostte mezelf met het feit dat het altijd moeilijk is om te beginnen, en ging door met het schrijven van tests. Als gevolg daarvan kreeg ze een uitnodiging voor haar huidige baan.
Met testtaken moet je echter voorzichtig zijn: er zijn oplichters die, na ontvangst van antwoorden, zich uitschrijven over onvoldoende kwaliteit en verdwijnen. Fraude herkennen is niet altijd eenvoudig, maar je kunt de werkgever in ieder geval op een zoekmachine controleren en ervoor zorgen dat niemand reviews over de fraude heeft geschreven.
Als het bedrijf praktisch geen informatie over zichzelf geeft, is dit ook een wake-up call. Hoe meer informatie een potentiële werkgever onthult, hoe groter het vertrouwen in zijn voorstel. Het is goed als de geschatte voorwaarden van de testtaak in de officiële functiebeschrijving worden uiteengezet en pas op het laatste moment worden geclassificeerd.
6. Stuur veel reacties
Hoe meer reacties, hoe groter de kans om snel een aanbod te krijgen en aan de slag te gaan. Soms komen de antwoorden niet meteen, soms helemaal niet, maar dit moet je niet persoonlijk opvatten. De redenen voor de vertraging in feedback van de werkgever kunnen heel verschillend zijn, ze hebben niet altijd te maken met je competenties.
Gebrek aan ervaring is geen zin. Iedereen is ergens begonnen en na een goed uitgevoerde test zijn sommige werkgevers bereid om samen te werken met nieuwkomers. Het komt voor dat het zelfs gemakkelijker is voor iemand om onervaren kandidaten op te leiden volgens hun behoeften dan om professionals om te scholen die gewend zijn aan andere specifieke kenmerken. Het is beter om niets in je cv te verfraaien en eerlijk over je ervaring en vaardigheden te praten: een ervaren recruiter kan bedrog gemakkelijk herkennen in een interview.
7. Probeer nieuwe dingen en werk voor jezelf
Maak je geen zorgen dat de oude werkstoel na het decreet niet op je wacht. Dit is een geweldige kans om een carrière te beginnen met nieuwe kennis en vaardigheden die je de laatste tijd in jezelf hebt ontwikkeld. Werk is niet alleen nodig voor financiële onafhankelijkheid - het is belangrijk dat het beroep ook leuk is.
Als je niet weet wat je moet doen, onthoud dan wat je als kind interesseerde, ga loopbaanbegeleidingstest, praat met vrienden en familieleden - soms kunnen ze iets van buitenaf zien dat je bij jezelf niet opmerkt.
Daria Poleshchikova
Ik formuleerde voor mezelf wat ik wil van mijn toekomstige werk. Ten eerste moet het op afstand zijn. Ten tweede droom ik ervan te doen wat voor mij interessant is en waar anderen baat bij hebben. Toen schreef ik al mijn vaardigheden op: zo realiseerde ik me dat het mijn optie was om met teksten te werken. Ik denk dat dit de goede richting is. Ik vind het erg leuk om nieuwe onderwerpen te begrijpen en erover te praten in eenvoudige taal.
Geloof in jezelf, want er zijn er veel voorbeelden van moedersdie nieuwe richtingen insloeg en carrièresucces behaalde.
Svetlana Zakirova
Ik had weinig ervaring met haar, maar ik moest eigenlijk opnieuw beginnen. Eerst twijfelde ik of ik tijd aan training zou besteden, maar toen verdwenen de twijfels. Water stroomt immers niet onder een liggende steen door! Over het professionele omscholingsprogramma in het kader van het landelijke project"Demografie»Ik heb geleerd van internet. Ik dacht dat aangezien er zoiets is kans, je moet het gebruiken. In de zomer leerde ik af op een vijfdaagse schooldag, en mijn oudste dochter en grootmoeder zaten tijdens de lessen bij een klein kind.
Na een paar jaar in huishoudelijke taken, lijkt de wereld misschien te groot en eng. Maar dit is geen reden om nieuwe aanbiedingen te weigeren, want er zijn oneindig veel mogelijkheden om je heen.