Wat is loonslavernij en hoe val je er niet in?

Wat is loonslavernij?

Als uw werkgever u dwingt een rekening te openen bij één bank, veroordeelt hij u tot loonslavernij. Het gaat hier helemaal niet om gedwongen vrije arbeid, maar om de onhandige voorwaarden voor het ontvangen van salarissen en hoge commissies die op je schouders vallen.

Maar er is goed nieuws: wijzigingen in de arbeidswet om loonslavernij af te schaffen in werking getreden terug in 2014. Vanaf dit moment hebben alle werknemers het recht om van de werkgever te eisen dat het salaris wordt overgemaakt naar de bank die bij hen past. U kunt op elk moment en zo vaak u wilt een nieuwe rekening openen en de werkgever vragen om er geld naar over te maken.

Hoe word je geen gijzelaar om slavernij te voeren?

1. Maak een checklist

Vrijwel elke bank biedt producten en rekeningen aan die geschikt zijn voor het overmaken van salarissen. Om de voordelen van elk van hen objectief te beoordelen, let op de volgende punten:

• Maandelijkse servicekosten.
• Kosten voor geldopname.
• Commissie voor overschrijvingen van kaart naar kaart en op telefoonnummer.
instagram viewer
• Cashback voorwaarden.
• Het gemak van de mobiele applicatie en de beoordeling ervan in de officiële App Store of Google Play.
• Beschikbaarheid van geldautomaten in uw regio, de mogelijkheid om geldautomaten van andere banken te gebruiken zonder extra kosten
• Moeite met het uitgeven of opnieuw uitgeven van een kaart.

2. Vergelijk salarisprojecten bij verschillende banken

Schrijf, gewapend met een checklist, een vergelijkingstabel in je hoofd, op papier of op een computer. Geef de namen van banken op in de kolommen en checklistitems in de rijen.

Ook kunt u bijzondere voorwaarden en extra voordelen opschrijven die een bepaalde bank biedt. Bedenk hoe belangrijk ze zijn en of ze een echt pluspunt voor je zijn.

Als u bijvoorbeeld geen auto heeft, profiteert u waarschijnlijk niet van korting op aankopen bij een bepaald netwerk van tankstations. En ben je van plan om een ​​hypotheek af te sluiten, dan komt een verlaagde rente op een lening voor salarisklanten heel goed van pas.

3. Kies het project dat het beste bij u past

In de tabel kunt u per bank aangeven welke punten voor u van waarde zijn. U kunt de keuze op de bank stoppen met het maximale aantal van dergelijke punten.

Een andere strategie is ingewikkelder, maar objectiever. Beoordeel de punten die je nodig hebt en nuttig zijn tot 3 punten. Degenen die nodig zijn, maar niet kritisch, laten ze 2 punten krijgen, en degenen die aangenaam zijn, maar niet beslissend in hun keuze - elk 1 punt. Beoordeel ten slotte items die u als nadelen beschouwt (hoge commissies, onhandige toepassing) op -1 punt.

Tel deze punten bij elkaar op en selecteer de bank die de hoogste rating krijgt. Het kan zijn dat hij niet de hoogste cashback heeft of maar één geldautomaat in jouw omgeving, maar dat heeft hij niet. commissies voor overschrijvingen en geldopnames - en daarom zal het over het algemeen winstgevender zijn om specifiek een salaris te ontvangen hier.

4. Van toepassing zijn

Om loonslavernij af te schaffen, moet u de werkgever schriftelijk op de hoogte stellen van de nieuwe gegevens voor de loonoverdracht. Dit dient uiterlijk vijf werkdagen voor de dag van uitbetaling van het salaris te gebeuren. Daarna kunt u gerust wachten op de melding van de rekeningaanvulling in de nieuwe bank.