Hoe om te praten over zijn eigen merites en niet beschouwd worden als een opschepper

Om hoger op de carrièreladder, is het noodzakelijk om te leren hoe ze hun voordelen, kennis en talenten te presenteren. Echter, er blijft altijd een risico om een ​​reputatie als een opschepper verdienen. Hier zijn een paar tips om u te helpen praten over uw sterke en niet de negatieve houding van collega's niet te maken.

Als u wilt dat de corporate ladder te beklimmen, moet je in staat zijn om zichzelf te vertegenwoordigen. Maar er zijn altijd nare gedachten te pronken, en de meeste van ons zijn verlegen om te praten over de voordelen ervan. Het goede nieuws: er is een manier om te praten over hun sterke en tegelijkertijd niet te worden beschouwd opschepperig toady.

Ik moet geloven

De grootste fout die mensen proberen hun krachten en vaardigheden te presenteren - is het gebrek aan vertrouwen in hun eigen kracht. Als je niet gelooft in wat je zegt, ook de rest niet geloven. Als u niet uw tijd en kennis waarderen - niemand zou hen waardeert.

Dus nooit proberen om hun vaardigheden te versieren, als je weet wat het niet is. Een ander ding is dat je verkeerd om hun capaciteiten en het winnen van attribuut omstandigheden in te schatten zijn.

Voordat we praten over de voordelen, talent en succes, onpartijdig te evalueren het realiseren van hun echte verdienste, en pas daarna met de volle overtuiging anderen vertellen over het.

meer enthousiasme

Het probleem van de representatie zelf is met name relevant voor jonge werknemers die geen ervaring en grote prestaties kan hebben. Denk eraan:

De sleutel is de correcte weergave van jezelf - het is enthousiasme.

Als je met passie in zijn stem vertelt ons over een aantal prestatie, zullen de mensen zien dat je onder de indruk van hem. Het is moeilijk om kritisch ten aanzien van een persoon die echt gefascineerd en iets gevangen te zijn.

Niemand zal uw aanvraag te nemen voor het opscheppen, als je met een glans in de ogen iets vertellen over de overwinning of hoe je liefde en weet hoe iets te doen. Mensen hebben altijd waarderen het enthousiasme.

communiceren meer

Om huidige voordelen, moeten we eerst leren om andere mensen te luisteren en zijn geïnteresseerd in hen. Het is veel makkelijker om te praten over hun prestaties precies de juiste mensen in het gesprek. Als je naar hun verhalen geluisterd hebben, kun je delen wat je echt zorgen over (enthousiasme, weet je nog?).

In het algemeen is de communicatie - is een geweldige manier om jezelf de markt en niet in de ogen te worden van de werknemers bluffer en toady. Maar, in aanvulling op een verhaal over zijn eigen merites te leiden, zijn er verschillende manieren om op te vallen en krijgen een promotie:

help

Help uw medewerkers zonder verwachting van beloning. Dit zal niet alleen het verbeteren van de relatie met het team, maar zal hun vaardigheden en talenten te tonen. U kan advies geven (maar niet hinderlijk instructies aan degenen die niet nodig heeft), vertellen hoe het beter te doen, om een ​​idee in te dienen.

Wees moedig, positieve en vriendelijke

Main mening gevormd over een persoon uit zijn daden. De manier waarop je je gedraagt ​​in geval van succes of falen, is het het beste karakteriseert jou als persoon.

Maak het over jou

De beste optie als de baas erachter komt over de voordelen van het niet van u, maar van de andere werknemers. Als je ze actief te helpen bij projecten adequaat te gedragen in overwinningen en nederlagen, en tijd goed krijgen samen met een team van collega's hebben herhaaldelijk genoemd in een goede manier, maar het kan geen invloed op de carrière.