Hoe cross-skills je carrière naar een hoger niveau tillen
Gemengde Berichten / / January 24, 2022
Een werkoptie, niet alleen voor gewone werknemers, maar ook voor managers en ondernemers.
Lineaire carrières behoren al lang tot het verleden. In de wereld van vandaag hebben veel mensen meerdere banen tegelijk, en het beklimmen van de carrièreladder is een verrassend flexibel proces geworden.
Natuurlijk leiden een diep kennisniveau en verfijnde vaardigheden op een bepaald gebied tot geweldige prestaties. Dit is echter een nogal enge benadering die het aantal mogelijkheden beperkt. Het concept van gerelateerde vaardigheden zal helpen nieuwe horizonten te openen.
Wat zijn gerelateerde vaardigheden?
Het verklarende woordenboek van Ozhegov definieertAangrenzend / S. EN. Ozjegov, N. JIJ. Sjvedova. Verklarend woordenboek van de Russische taal bijvoeglijk naamwoord "aangrenzend" als "direct naast gelegen, met een gemeenschappelijke grens" en "nauw aangrenzend, dichtbij". Gerelateerde vaardigheden zijn dus vaardigheden en vaardigheden die nauw verband houden met uw beroep.
Dit betekent dat je niet helemaal opnieuw hoeft te beginnen: om extra vaardigheden te krijgen, moet je de vaardigheden toepassen die je al hebt. Dit vergemakkelijkt niet alleen het leerproces, maar verdiept ook je competenties.
Bovendien versterken gerelateerde vaardigheden uw bestaande vaardigheden. talenten, en u helpen opvallen op de werkplek en effectiever werken in een team.
Waarom is het belangrijk om gerelateerde vaardigheden te ontwikkelen?
Dit vergroot de empathie voor collega's
We hebben vaak het gevoel dat ons werk moeilijker is dan dat van anderen. Maar wanneer een ingenieur meer leert over de verantwoordelijkheden van een technisch schrijver en een UI-ontwerper begrijpt wat? betrokken bij een UX-analist, begrijpen ze de eigenaardigheden van de taken van collega's en beginnen ze hun bijdrage aan te waarderen gemeenschappelijke oorzaak.
Dit zal de communicatie verbeteren
De studie van gerelateerde vaardigheden breidt de woordenschat van werktermen uit. En dit helpt om andere medewerkers beter te begrijpen en effectiever met hen om te gaan. interactie.
Zo blijf je gemotiveerd
Zelfs als we echt van ons werk houden, kan het soms moeilijk zijn om te lang aan dezelfde projecten te werken. Aangrenzende vaardigheden stellen u in staat om te schakelen tussen taken in een breder bereik.
Hierdoor wordt de kijkhoek groter.
Diepgaande kennis op gebieden die dicht bij de uwe liggen, helpt u op te merken wat anderen missen. Dit maakt het mogelijk om te zoeken naar niet-standaard en productievere oplossingen.
Het zal carrièreperspectieven openen
Er zijn niet veel ontwerpers op de markt die kunnen coderen, of programmeurs die ontwerpvaardigheden hebben. Maar medewerkers, beperkt door hun vakgebied, zijn legio. Gerelateerde vaardigheden openen nieuwe deuren en maken van jou een unieke specialist.
Dit zal het vermogen ontwikkelen om de vaardigheden van anderen te evalueren.
Als jij de baas bent of HR Manager, die voortdurend kandidaten in overweging neemt, zal het uitbreiden van het scala aan competenties helpen om de vaardigheden van beginners beter te begrijpen.
Al deze onbetwistbare voordelen van verwante vaardigheden maken ze niet alleen nuttig voor managers en degenen die in een team werken. Ze zijn nuttig voor elke vruchtbare samenwerking, bijvoorbeeld met zakenpartners of klanten.
Hoe u uw gerelateerde vaardigheden kunt vinden
Potentiële gerelateerde vaardigheden zijn niet altijd duidelijk. Als je wat inspiratie nodig hebt om te zoeken, zijn hier enkele voorbeelden uit verschillende velden:
Primaire vaardigheid | Gerelateerde vaardigheid |
schrijfvaardigheden | SEO optimalisatie |
Ontwerp | illustratie |
Contentmarketing | SMM |
codering | Ontwikkeling van technische documentatie |
De financiële analyse | Scripting |
Product management | Personeelsmanagement |
Engineering | Product management |
marketing | Psychologie |
Email reclame | Gemeenschap beheer |
Een goede manier om uw gerelateerde vaardigheden te vinden, is door zoveel mogelijk vaardigheden te reflecteren en te identificeren die nuttig kunnen zijn in uw beroep.
Ondanks dat de meeste opties uit de tabel verwijzen naar harde vaardigheden, dat wil zeggen competenties die objectief kunnen worden beoordeeld en geverifieerd, mag men de ontwikkeling van zachte vaardigheden niet vergeten. Dit zijn universele sociaal-psychologische eigenschappen die de kans op succes vergroten, zoals beheersing van onderhandelingstechnieken of tijdsbeheer.
Als je eenmaal een voorlopige lijst met gerelateerde vaardigheden hebt gemaakt, kies er dan een om je in de nabije toekomst op te concentreren. Stel uzelf de volgende vragen om te beslissen:
- Hoe geïnteresseerd ben ik in deze professionele vaardigheid?
- Hoe gemakkelijk zal het voor mij zijn om het te verwerven gezien mijn huidige competentie?
- Is het nuttig voor mijn werk?
Idealiter zou de gekozen gerelateerde vaardigheid intrigerend, gemakkelijk te leren en lonend moeten zijn voor je carrière. Het einde van de wereld zal echter niet komen als deze vaardigheid niet aan alle drie de criteria voldoet. Laten we zeggen dat je enorm geïnteresseerd bent in het leren van ontwerpen, en bovendien zal het je professionaliteit naar een nieuw niveau tillen, maar de studie zal moeilijk zijn. Een dergelijke regeling zou nog steeds leiden tot: significante resultaten.
Lees ook🧐
- 15 gewoonten van een succesvol persoon die je carrière verpesten Ze zijn verouderd - doe ze weg
- Wat is job crafting en hoe verander je van job zonder ze letterlijk te veranderen?
- Herkaderen zal u helpen meer te verdienen. Hier leest u hoe u deze vaardigheid onder de knie krijgt