Hoe u uw roeping kunt vinden met Holland's Code

Soms wordt de zoektocht naar je favoriete beroep een lange en verwarrende reis. Helaas zijn we ons niet allemaal goed bewust van onze sterke punten en begrijpen we niet allemaal wat we zouden willen doen. Als je niet zeker weet in welke richting je je moet ontwikkelen en welk beroep bij je past, kan de Hollandse methode uitkomst bieden.

Wat is Hollandse code

De Amerikaanse psycholoog John Holland geloofde dat de persoonlijkheid van een persoon wordt bepaald door zijn individuele interesses en benadering van verschillende levenssituaties. Afhankelijk hiervan identificeerde de specialist zes persoonlijkheidstypen. Maar aangezien ieder van ons veelzijdig is, is het onmogelijk om ons te beperken tot slechts één categorie. Daarom moet rekening worden gehouden met drie dominante typen, die samen de persoonlijke "Holland-code" vormen.

Bovendien was de psycholoog er zeker van dat dit principe kan worden gebruikt om niet alleen mensen, maar ook professionele gebieden te karakteriseren. En als we de ene classificatie met de andere vergelijken, helpt het om te kiezen

meest geschikt beroep voor de mens.

Welke persoonlijkheidstypes identificeerden Nederland

1. Realistisch

Dit type geeft de voorkeur aan specifieke taken. Zulke mensen werken graag alleen of met dezelfde "realisten". Ze zijn altijd gefocust op het heden, houden niet van voorspellingen en plannen voor de toekomst. Hoe duidelijker de taak is geformuleerd, hoe gemakkelijker het is voor het realistische type om ermee om te gaan.

Geschikte lessen: ingenieur, loodgieter, audio- of videotechnicus, chemicus, tandarts, meubelmaker, automonteur.

2. Onderzoek

"Onderzoekers" gebruiken graag hun analytisch vermogen en abstract denken om dingen tot op de bodem uit te zoeken. Dit soort mensen zijn denkers die graag taken willen voltooien, vaak alleen, en nieuwe dingen willen ontdekken en ontdekken. Hun belangrijkste kwaliteiten zijn rationaliteit en originaliteit.

Geschikte lessen: socioloog, wetenschapper, psycholoog, econoom.

3. Artistiek

Zulke mensen houden ervan om nieuwe dingen te creëren, ze hebben een goed ontwikkelde verbeeldingskracht. Ze denken buiten de gebaande paden, streven naar zelfexpressie en zijn niet bang om levendige emoties te tonen. Bovendien zijn ze onafhankelijk en extravagant.

Geschikte lessen: schrijver, kunstenaar, acteur, zanger, danser, fotograaf, modeontwerper.

4. sociaal

Vertegenwoordigers van dit type geven er de voorkeur aan om met anderen om te gaan. Ze geven om de problemen van andere mensen en ze proberen altijd anderen te helpen. Mensen van het sociale type zijn humaan, tolerant en erg vriendelijk. Ze worden vaak vrijwilligers.

Geschikte lessen: maatschappelijk werker, verpleegster, dokter, leraar, predikant.

5. Ondernemend

"Ondernemers" houden van de rol van leider. Het zijn echte extraverte mensen die houden van uitdagende taken. Dit type onderscheidt zich door zijn energie en dominantie, die zich soms ontwikkelt tot agressie. Zulke mensen houden niet echt van handenarbeid, maar ze nemen intellectuele taken met veel enthousiasme op zich.

Geschikte lessen: gastvrouw, salesmanager, advocaat, directeur, chef-kok.

6. systematische

Mensen van dit type zijn vrij conservatief. Tegelijkertijd zijn ze zeer praktisch, ijverig en volhardend, geven ze de voorkeur aan taken met een duidelijke structuur en hebben ze oog voor details.

Geschikte lessen: accountant, bibliothecaris, verzekeringsagent, HR-manager.

Een oproep vinden met de Nederlandse code

Een eenvoudige manier om uw Holland-code te bepalen, is door een test te doen die gemakkelijk te vinden is op internet. De resultaten tonen uw neiging voor elk van de zes typen. Besteed aandacht aan de top 3: hij is het die zal helpen bij het maken van een lijst met geschikte opties voor carrièreontwikkeling.

Vergeet echter andere belangrijke aspecten niet. Sommige specialiteiten vereisen serieuze training, oefening en ervaring, en je moet bereid zijn om er lang aan te werken.