Hoe weet je of je bent geblokkeerd op Viber

Naar analogie met andere instant messengers en sociale netwerken in Viber, kun je elke gebruiker blokkeren als je niet meer met hem wilt communiceren. Daarna kan de persoon geen contact opnemen met dit contact, maar het feit van het verbod blijft voor hem verborgen.

De geblokkeerde gebruiker ziet geen meldingen en markeringen en kan begrijpen dat hij alleen door bepaalde tekens op de zwarte lijst is gezet. Hier leest u hoe u erachter kunt komen.

1. Controleer de status

Open een dialoog met de gesprekspartner en controleer zijn online status. Als de laatste keer dat u online bent daar niet wordt weergegeven, bent u hoogstwaarschijnlijk geblokkeerd.

2. Controleer het verzenden van berichten

Probeer de persoon te schrijven en let op de bezorgstatus. Als alles in orde is, ziet u twee paarse vinkjes die de lezing bevestigen, of ten minste twee grijze die een succesvolle levering aangeven.

Als er slechts één grijs vinkje wordt weergegeven, geeft dit duidelijk aan dat het bericht niet is afgeleverd bij de gesprekspartner en staat u op de zwarte lijst.

3. Bel man

Voer een spraak- of videogesprek via Viber. Als je geblokkeerd bent, kom je er niet doorheen. U hoort pieptonen, maar u kunt geen verbinding tot stand brengen. In dit geval zal de gebruiker de oproep niet zien en niet begrijpen wat hij is gebeld.

4. Aan groep toevoegen

Nodig een persoon uit voor een groep of maak een nieuwe aan. Als je direct daarna een melding ziet dat de gebruiker de chat heeft verlaten, heeft hij je verbannen.

Bovendien, als jullie allebei in een van de gemeenschappelijke groepen zitten die door een derde partij zijn gemaakt, kun je elkaars berichten lezen en beantwoorden, ondanks het verbod.

5. Probeer je profielfoto te openen

Na blokkering worden profielgegevens ontoegankelijk. U zult de status niet zien, en u zult ook de nieuwe avatar van de gebruiker niet zien als deze is gewijzigd. Alle oude informatie vóór blokkering, inclusief correspondentie en bestanden, blijft echter zichtbaar.