Hoe maak je persoonlijke groei te versnellen en te leren hoe te leren

Het lijkt erop dat, als je studeert, heb je zeker doen alles goed. Echter, iedereen kan leren om de gitaar te spelen voor een maand, terwijl anderen dat niet de basistechnieken van het jaar zal beheersen. Het tarief beïnvloedt onze benadering van het leren, en Quora gebruikers weten vele manieren om persoonlijke groei te versnellen.

Met deskundigen met een paar vaardigheden worden meer en meer ieder jaar gewaardeerd. Voor de werkgever is de persoon die in staat is om meerdere taken diverse uit te voeren, waardevol om verschillende redenen. In de eerste plaats vanwege de flexibiliteit. Een andere belangrijke factor is de mogelijkheid om te betalen voor een persoon, niet een nummer. Dus, hoe meer vaardigheden je bezit, hoe hoger uw marktwaarde.

Er is geen probleem om iets nieuws te leren. Vooral als je het leuk vindt. Hier is een voorbeeld. Een paar maanden geleden ben ik begonnen om te leren drummen. De eerste maand van de opleiding ging met sprongen, heb ik niet op te staan ​​als gevolg van de installatie van een klok en bijna elke dag heeft gezien vooruitgang. Het proces wordt vervolgens gevoed aan mij lag, begon ik minder tijd te besteden aan de praktijk. Natuurlijk is de vooruitgang vertraagd.

Quora gebruikers aanbod vele manieren om het leerproces te verbeteren, zodat het zal niet alleen leuk, maar het was effectief.

Bijvoorbeeld, Hoffman en Oren (Auren Hoffman), CEO van het bedrijf LiveRamp, is van mening dat de noodzaak voor de snelst mogelijke leren:

• je bent omringd door mensen die slimmer dan jij;
• U had de kans om fouten te maken;
• een bedrijf waarin je getraind, was geïnteresseerd in je ontwikkeling.

In dit opzicht biedt het een paar tips.

Zoek een bedrijf waarin ten minste 30% van de mensen slimmer dan jij

Volgens Hoffman, de belangrijkste katalysator van het leren - het is de mensen om je heen. Dus jezelf omringen met mensen die slimmer en beter dan u, zult u niet in staat zijn om te profiteren van deze. Ideal - om een ​​bedrijf te kiezen voor een interview waarin het zeer moeilijk hebben. En, natuurlijk, doorgeven. Zodat u weet dat de rest van het personeel ook wordt omgegaan met de gemakkelijke taak.

Verkeerd is niet verschrikkelijk

Uw groei zal worden gemaximaliseerd als je het mis in 30-60% van de gevallen zijn. Om beter te worden, moet je in een situatie dat betekent niet dat 100% te winnen. Bijvoorbeeld, kun je niet leren hoe om te tennissen, als je speelt met mijn zes jaar oude dochter. Echter, het spelen met een professionele en te spelen, zul je, elke keer steeds sterker.

Kijk naar een mogelijkheid om zich te laten zien in een nieuwe rol

Stel dat je een persoon bent die altijd wil groeien. Het is logisch dat je gaat op zoek naar mogelijkheden om te verbeteren en het verwerven van nieuwe verantwoordelijkheden. Echter, niet elk bedrijf is bereid om naar je te ontmoeten. Sommige werknemers zijn nodig die niet uitsteken en zijn gewoon te doen wat er van hen verwacht werd.

Hoffman biedt een manier om onkruid uit die bedrijven:

Zoek mensen die een paar jaar geleden zijn toegetreden tot het bedrijf en hebben ongeveer dezelfde track record als jij. Zorg ervoor dat hun carrièrepad. Als hun carrière vooruit beweegt, verken een bedrijf. Zo niet, en je ziet een soortgelijke trend in andere werknemers - het bedrijf is niet voor jou.