Freelance, coworking, werken op afstand. Hoe het concept van 'modern werk' de afgelopen 20 jaar is veranderd

Hoger onderwijs is niet langer het belangrijkste punt van het cv

Sommige beroepen vergen vele jaren studie en lange oefening. Om bijvoorbeeld advocaat of leraar te worden, kun je echt niet zonder een universitair diploma. Maar er zijn specialiteiten waarvoor het nu voldoende is om de nodige tools onder de knie te krijgen, een portfolio te verzamelen en je hand te vullen. Om een ​​nieuwe moderne baan te krijgen, bijvoorbeeld in journalistiek, design of IT, hoef je niet eens naar een universiteit te gaan - je kunt online cursussen volgen. Hierdoor kun je tijd besparen en op elke leeftijd van beroep veranderen.

De keuze van de cursus moet grondig worden benaderd: zorg ervoor dat deze is samengesteld door beroepsbeoefenaren; om te controleren of de kennis die echt nodig is voor het werk in het programma is opgenomen; lees studentenrecensies en werkgelegenheidsstatistieken. Anders bestaat het risico dat u geld en tijd verspilt.

Er zijn nieuwe vormen van werkgelegenheid ontstaan

Het is niet langer nodig om een ​​werkboek te starten om officieel inkomen te ontvangen. Het moderne werkformaat dat veel jonge professionals kiezen, is freelancen. Niet alleen contentmakers en IT'ers, maar ook psychologen, advocaten, accountants, stylisten en vele andere professionals kunnen op exchanges of rechtstreeks van klanten opdrachten aannemen.

Voordat u begint, volstaat het om u aan te melden als individuele ondernemer of zelfstandige. U moet deze stap om twee redenen niet overslaan.

1. Zo hoef je niet bang te zijn voor boetes.. Het inkomen van zelfstandigen en individuele ondernemers is officieel. Ze betalen zelf belasting. eerstWat is een "professionele inkomstenbelasting" / Federale belastingdienst van Rusland? - van 4 tot 6%, de tweede - van 6 tot 15%, afhankelijk van belastingregime en regio. Als de freelancer besluit zich niet te registreren en alle 100% van de winst voor zichzelf neemt, kunnen er problemen ontstaan. Als de belastingdienst fraude ontdekt, moet de werknemer: betalenWetboek van administratieve overtredingen van de Russische Federatie Artikel 14.1. Het verrichten van ondernemersactiviteiten zonder rijksregistratie of zonder speciale vergunning (licentie) administratieve boete en terugbetalenBelastingwetboek van de Russische Federatie Artikel 122. Niet of onvolledige betaling van belastingbedragen (honoraria, verzekeringspremies) onbetaald bedrag met rente. Als het geheime inkomen super hoog is, bestaat het risico dat betrokkenStrafwetboek van de Russische Federatie. Artikel 171 Illegale zaken tot strafrechtelijke aansprakelijkheid.
2. Zodat u uw klantenbestand kunt uitbreiden. Grote bedrijven weigeren meestal om met versleutelde freelancers te werken - ze hebben ook geen behoefte aan belastingproblemen. Bovendien is het met een officiële status gemakkelijker om voor jezelf te adverteren: je kunt je werknemers zonder angst plaatsen contacten in sociale netwerken en gebruik geen vage taal in antwoord op vragen als “wie ben jij?” werk."

Technologie is nu overal

Internet, computer en gadgets zijn integrale onderdelen van het werk in moderne omstandigheden. Zonder hen is het moeilijk om een ​​beroep voor te stellen. Voor een leraar of een accountant vergemakkelijkt technologie routinetaken en het zoeken naar informatie. En voor programmeurs of analisten zijn ze het belangrijkste werkinstrument.

Daarnaast heeft internet freelancen, werken op afstand en tewerkstelling in bedrijven uit andere steden of zelfs landen mogelijk gemaakt. Het vereenvoudigde ook het zoeken naar werk zelf sterk: nu zijn er elke dag honderdduizenden aanbiedingen voor werkzoekenden, en niet een paar pagina's met vacatures in een weekblad.

Werkgevers verlaten strikte dresscode

Pakken, overhemden en schoenen bleven verplicht in officiële structuren, merkuniformen in de dienstensector, speciale kleding in ziekenhuizen en in productie. Kortom, werken in een modern bedrijf zorgt voor een vrij formaat van kleding. Natuurlijk mogen er maar een paar in pyjama naar kantoor, maar bijna iedereen in spijkerbroek, T-shirt en gympen.

Moderne werkgevers zijn meer ontspannen over gekleurd haar, piercings en tatoeagesHet bedrijfsleven is loyaler geworden aan sollicitanten met tatoeages, maar minder mensen willen ze laten zetten / SuperJob. Bijvoorbeeld heel 2019 op HeadHunter werden gepostOorlogsverf: welke baan wordt niet aangenomen met tatoeages, piercings en dreadlocks / Rossiyskaya Gazeta slechts 33 vacatures met een verbod op creativiteit in uiterlijk, en in sommige advertenties schreven recruiters zelfs dat het welkom was. Zelfs structuren zijn bereid om mensen met tatoeages en piercings in dienst te nemen, ze volgen meestal een conservatieve benadering, zoals stadsbesturen en banken.

Kan werken volgens een individueel schema

Naast de genormaliseerde werkdag verscheen er een flexibele - met een zwevende datum voor het begin en einde van het werk. En er zijn ook schema's die aan deadlines zijn gekoppeld: in dit geval hoeft de werknemer niet eens regelmatig op kantoor te verschijnen - het is voldoende om taken op tijd af te ronden. Freelancers bepalen zelf de volgorde van werken. Een persoon kan beslissen hoe laat hij wakker wordt en wanneer hij klaar is met werken - 20 jaar geleden konden alleen de meest gedurfde dromers zich dit voorstellen.

Zo'n schema is natuurlijk niet overal mogelijk. Technische ondersteuningsmedewerkers, verkoopmedewerkers of leraren kunnen bijvoorbeeld niet experimenteren met horloges omdat de planningen van anderen ervan afhangen. In andere gevallen hangt het allemaal af van de werkgever - u kunt meestal uit de vacature te weten komen over zijn houding ten opzichte van de belasting van werknemers.

U hoeft niet naar kantoor te gaan

Strikt zitten op tafels en kasten is niet langer het enige formaat van de werkruimte. Klassieke kantoren worden omgevormd tot open ruimtes en er worden co-working-ruimtes geopend voor freelancers: gratis kantoren waar je een werkplek kunt huren. En om de geografie van het zoeken naar werknemers uit te breiden, staan ​​werkgevers werken op afstand toe.

Dit alles staat de vorming van een prettige bedrijfscultuur niet in de weg. En soms dragen dergelijke maatregelen zelfs bij aan de versterking ervan. Vrij van muren en opgedeeld in afdelingen, helpt de ruimte van open ruimtes medewerkers om werkproblemen sneller op te lossen, effectief te brainstormen en meer met collega's te communiceren. Zelfs in moderne kantoren zijn er lounges waar collega's samen pauzes kunnen doorbrengen: kantines met koffiemachines, speelkamers, bibliotheken en zelfs sportscholen.

Online bedrijfsevenementen, regelmatige videogesprekken en andere activiteiten op afstand helpen de relaties binnen een team op afstand te versterken. En coworking-ruimtes zelf redden freelancers die hun appartement niet in een werkruimte willen veranderen en de communicatie met gelijkgestemde mensen missen.

De lijst met prestigieuze beroepen is langer geworden

In 2005, aanvragers gevraagd2005 deelnemers identificeerden de meest populaire beroepen. En ze lopen het risico fouten te maken - de arbeidsmarkt verandert snel / Samenstelling ga naar de faculteiten economie, recht en public relations. Nu aan de leiding stapte uitKandidaten kiezen IT-specialiteiten en toegepaste wiskunde / Russisch ministerie van Onderwijs en Wetenschap toegepaste wiskunde, informatiebeveiliging en informatica. En niet tevergeefs. De vraag in de IT-sector groeit voortdurend. In 2003 had HeadHunter bijvoorbeeld: geplaatstIT-sfeer: wat is er in 10 jaar veranderd? / hh.ru iets meer dan 3.200 vacatures, in 2013 - 213.502, maar alleen voor eerste kwartierOverzicht van de arbeidsmarkt in de IT-sector begin 2021 in Rusland en St. Petersburg / hh.ru 2021 - maar liefst 250.000.

Ook de salarissen in de IT zijn hoog. Maandinkomen van specialisten op dit gebied in de tweede helft van 2021 gemiddeld was gelijk aanSalarissen IT in de tweede helft van 2021: + 17% door ondersteuning en administratie in de regio's / Sudo Null IT News 140.000 roebel. Zelfs beginnende leerling-ontwikkelaars te ontvangenSalarissen voor ontwikkelaars in de tweede helft van 2021: talen en kwalificaties / Sudo Null IT News vanaf 40.000 roebel per maand.