Wetenschappers: een hoog salaris kan leiden tot een afname van het intelligentieniveau

Hoge intelligentie wordt inderdaad geassocieerd met een hoger salaris, maar alleen tot een bepaalde drempel - ongeveer 57.300 dollar per jaar (ongeveer 357.000 roebel per maand), vonden onderzoekers van de Universiteit van Linköping Zweden. Zodra het vermogen van een werknemer afneemt naarmate het inkomen stijgt. Sommige leiders worden zelfs dommer dan hun ondergeschikten. resultaten onderzoek gepubliceerd in de European Sociological Review.

De studie analyseerde de cognitieve vaardigheden van 59.387 mannen van 18-19 jaar en hun daaropvolgende verdiensten over een periode van 11 jaar tussen ongeveer 35 en 45 jaar oud. Om de intelligentie van respondenten op jonge leeftijd te beoordelen, werd een standaardtest gebruikt, die de Zweden afleggen als onderdeel van hun verplichte militaire dienst. Het bevat vragen over verbaal begrip, technisch begrip, ruimtelijk vermogen en logica.

Voor meer objectieve resultaten sloten de wetenschappers psychologische factoren uit, zoals het niveau van motivatie of superieure sociale vaardigheden die werknemers kunnen helpen goed betaalde baan.

“We hebben geen enkel bewijs gevonden dat mensen in hoge posities en die buitengewone salarissen ontvangen, dit meer verdienen dan degenen die verdienen slechts de helft van dat geld”, schrijven de auteurs van de studie, die geleid werd door Mark Keushnigg.

Geen correlatie tussen intellect en hoge lonen kunnen leiden tot meer ongelijkheid in de samenleving, merken de onderzoekers op. Vooral in hightechlanden, waar het inkomen van sommige managers zes cijfers bereikt.

Concluderend stellen de auteurs dat voor carrière veel meer beïnvloed door connecties en geluk dan door hoge intelligentie.