Enkele pluspunten: wetenschappers hebben de voordelen van een vierdaagse werkweek bewezen
Gemengde Berichten / / April 02, 2023
Zo'n schema vermindert de prestaties helemaal niet, zoals eerder werd gedacht.
eindigde in het VK experiment, waarin meer dan 60 bedrijven de werkuren van hun werknemers met 20% verminderden - zes maanden lang werkten ze slechts vier dagen per week. En hierdoor verbeterde hun welzijn en gezondheid. Onderzoeksresultaten gepubliceerd op de 4 Day Week Global-website.
Het onderzoek is uitgevoerd door een team van wetenschappers van de University of Cambridge, Boston College en de Britse denktank Autonomy. Bij het experiment waren ongeveer 2.900 werknemers betrokken uit sectoren variërend van IT en financiële dienstverlening tot de gezondheidszorg.
Al drie maanden na de start van het experiment, toen bedrijfsleiders tussentijdse resultaten opsommen, werden de positieve effecten van een vierdaagse werkweek waargenomen. Ze bevestigden de resultaten van vergelijkbare maar kleinere projecten in de VS en Ierland.
Zes maanden later waren de resultaten uitstekend. 71% van de werknemers zei dat ze minder moe waren op het werk en 39% ervoer minder stress op de werkplek.
De vierdaagse werkweek had ook een positief effect op de balans tussen werk en privé. Het combineren van "twee levens" is voor 62% van de werknemers gemakkelijker geworden. Nog eens 60% merkte op dat ze door het nieuwe rooster meer tijd met hun kinderen konden doorbrengen.
Het experiment had een positief effect op de gezondheid van werknemers. Het aantal ziekteverzuimen daalde met 65%.
Ook bedrijven profiteerden: het aantal ontslagen daalde met 57%, terwijl de omzet met gemiddeld 1,4% toenam. Dit weerlegt het populaire geloof dat de vermindering van het aantal werkdagen vermindert productiviteit en prestaties.
Vóór het experiment betwijfelden velen of werktijdverkorting de productiviteit zou verhogen, maar dat is precies wat we hebben bewezen.
Brendan Burchell
Projectleider, professor aan de Universiteit van Cambridge
Opgemerkt wordt dat managers tijdens het experiment stappen hebben ondernomen om de werktijd van werknemers zo goed mogelijk te benutten. Zo verminderden ze het aantal meetings en verbeterden ze het overdrachtsproces aan het einde van de werkdag.
De meeste bedrijven hebben al aangegeven bereid te zijn het programma voort te zetten. En 18 van hen zeiden dat ze nu voor altijd een vierdaagse werkweek hebben.
Lees ook🧐
- 4 mentale valkuilen die de productiviteit doden
- Hoe ik overstapte naar een 4-daagse werkweek en wat daarvan kwam
- Hoe je van elke verspilde dag een productieve dag maakt