Is het mogelijk om legaal te werken en tegelijkertijd zelfstandige te zijn?

Om te beginnen is het de moeite waard om de concepten te begrijpen. Officieel werk houdt altijd een conclusie in arbeidscontract. De relatie tussen een bedrijf en een persoon wordt geregeld door de Arbeidswet. De werknemer krijgt een salaris, het recht op verlof. En de werkgever betaalt voor hem inhoudingen aan verschillende verplichte verzekeringsfondsen en een belasting op het persoonlijk inkomen van 13%.

zelfstandig ondernemerschap houdt in dat een persoon diensten levert of goederen verkoopt. Tegelijkertijd betaalt hij onafhankelijk een professionele inkomstenbelasting (PIT) van 4% bij interactie met individuen of 6% bij organisaties. Er zijn geen verplichte verzekeringspremies voor zelfstandigen.

Laten we eens kijken of deze twee belastingregimes gelijktijdig kunnen worden toegepast.

Is het mogelijk om officieel te werken en zelfstandig ondernemer te zijn

Direct een verbod erop schoonfamilieFederale wet nr. 422‑FZ van 27 november 2018 “Over het uitvoeren van een experiment om een ​​speciaal belastingregime vast te stellen “Belasting op beroepsinkomen””

Nee. En wat niet verboden is, mag.

Een ontwerper werkt bijvoorbeeld in een reclamebureau op basis van een arbeidsovereenkomst. Soms neemt hij bestellingen op en maakt 's avonds logo's en illustraties voor derden. En hij heeft ook een appartement geërfd van zijn grootmoeder, en hij verhuurt het. In dit geval ontvangt hij mogelijk een salaris van een reclamebureau, waarmee de werkgever overstapt naar de staat persoonlijke inkomensbelasting. Tegelijkertijd is hij zelf ingeschreven als zelfstandige en betaalt hij 4-6% belasting op beroepsinkomsten uit alle bestellingen van derden, evenals huurwoningen. Er zijn hier geen tegenstrijdigheden.

Wat zijn de nuances van het combineren van werk en zelfstandige?

De zzp'er kan niet samenwerken met de huidige en voormalige werkgever

Het nieuwe belastingregime zou bedrijven duidelijk in de verleiding kunnen brengen. Het is gunstig voor hen om een ​​werknemer te ontslaan en met hem te blijven communiceren alsof hij een zelfstandige is. Dit zou vooral een besparing opleveren op de verzekeringspremies. En in sommige gevallen op belastingen: een persoon zou gewoon 6% meer moeten betalen om belasting te betalen over beroepsinkomsten. En het is nog steeds minder dan 13% inkomstenbelasting.

Om dit te voorkomen, bevat de wet beperkingFederale wet nr. 422‑FZ van 27 november 2018 “Over het uitvoeren van een experiment om een ​​speciaal belastingregime vast te stellen “Belasting op beroepsinkomen””: u zult gedurende twee jaar na ontslag geen belasting kunnen betalen op uw beroepsinkomsten in samenwerking met een voormalige werkgever. In dit geval is het tarief 13%.

Ook kunt u bij de huidige werkgever geen bijbestellingen meer aannemen eigen baas. Het is over het algemeen niet verboden om diensten te verlenen aan zowel de huidige als de voormalige werkgever, maar van dit inkomen zal wel 13% betaald moeten worden.

Ambtenaren kunnen NPT met beperkingen betalen

Staats- en gemeentelijke werknemers kunnen btw betalen alleenFederale wet nr. 422‑FZ van 27 november 2018 “Over het uitvoeren van een experiment om een ​​speciaal belastingregime vast te stellen “Belasting op beroepsinkomen”” op huurinkomsten. Bovendien eentje die niet voor zakelijke doeleinden is gekocht, maar als schenking of erfenis is verkregen. Omdat het ambtenaren verboden is zich in te laten met commerciële activiteiten.