Hoe de chef te overtuigen om nieuwe ideeën uit te proberen

Ondanks alle geruchten over de onvermijdelijkheid van de vooruitgang en de noodzaak van verandering, is het moeilijk om de meerderheid van de werkgevers te overtuigen om nieuwe dingen te proberen. Fouten angst en het verlies van de macht is erg sterk, maar onbewogen. In dit artikel zullen we u helpen kiezen de sivuyu merrie, die er is om te proberen om te rijden naar de baas met zijn nieuwigheid.

Houd een oogje op de trends van hun arbeid sector en regelmatig nieuwe ideeën te genereren? Uitstekend! Maar hoe je een noviteit muffe baas bestand? De menselijke natuur en de overblijfselen van de Sovjet-stagnatie te voorkomen dat onze leiders om een ​​moderne golf weer op te bouwen. Ondanks alle geruchten over de onvermijdelijkheid van de vooruitgang en de noodzaak van verandering, is het moeilijk om de meerderheid van de werkgevers te overtuigen om nieuwe dingen te proberen. Fouten angst en het verlies van de macht is erg sterk, maar onbewogen. In dit artikel zullen we u helpen kiezen de sivuyu merrie, die er is om te proberen om te rijden naar de baas met zijn nieuwigheid.

Doe uw werk als "uitstekend"

De beste leverage de baas - het is uw prestaties. Voorstel van een van de meest productieve leden van het team, heeft de meeste kans om te worden gehoord. Voor het begin van de grote revoluties, zorg ervoor dat je in een goede reputatie met de autoriteiten. Wees geduldig. Vergelijk de waarde van uw voorstel met het niveau van zijn reputatie.

Zet jezelf in de plaats van een baas

Begin niet met persoonlijke problemen of dingen die je wilt proberen. In plaats daarvan, denken in termen van het hoofd. Wat zijn de doelstellingen? Dat zal hem helpen om te slagen? Wat zijn de prestaties die hij zoekt? Met behulp waarvan u het doel kunt bereiken?

Vergelijk ons ​​aanbod met het hoofd van de doelen

Stel een vraag. Zal het idee van hulp om de verkoop en de toestroom van klanten te verhogen? Is het te duur hoeveel kost het? Stap voor stap, rekening houden met de antwoorden. Misschien vindt u dat er alternatieve ideeën die de beste campagne ten opzichte van het oorspronkelijke plan kan bieden.

Een beroep doen op de steun van gerespecteerde collega's

Als uw idee is echt interessant en productief, zult u niet moeilijk zijn om de steun van één of meer werknemers te krijgen. Advies gezaghebbende collega's is een uitstekend argument bij het promoten van uw ideeën. In sommige gevallen zelfs beter om hun visie te geven door de mond en de handen van een andere persoon. De meest geschikte optie zal zijn "aangeworven" de baas van de collega's, vrienden, klasgenoten of familieleden van medewerkers van de organisatie.

Zoeken naar edities boek en sterke organisaties, huisartsen nieuwigheid

Probeer een serieus bedrijf dat reeds voorgestelde vernieuwingen te beoefenen. Lees boeken en kranten, die de uitvoering van de ideeën in de praktijk onderzocht. Kennis uit de literatuur, zal helpen om de antwoorden op de vragen die kunnen voortvloeien uit de baas zijn te bereiden. En nog belangrijker, je geest zal een realistisch beeld van wat je wilt proberen te vormen. Misschien is uw idee is niet zo goed.

Plan proef

Minimaliseer het risico van het gevoel van de baas, ik moedigde hem aan om de innovatie te proberen op experimentele basis. Bijvoorbeeld, binnen de grenzen van de week of maand. Brainstorm een ​​lijst met criteria op basis waarvan een succesvolle analyse zal worden gemaakt. Als u nog niet eerder toegepast bij de autoriteiten met hun suggesties, te beginnen met de eenvoudigste opties die de minste hoeveelheid risico. Zo zal je in staat zijn om het vertrouwen van de toekomst te verdienen, voor de middelgrote en grote belang van projecten.

Zet de eerste stap

Om de situatie, die de beste kans om uw ideeën te bevorderen zal bieden te vangen. Misschien is je baas geeft de voorkeur aan e-mail correspondentie, zakelijke onderhandelingen of een gesprek in de cafetaria. Definieer het probleem, een oplossing voorstellen, stelt de proefperiode, wordt verwezen naar de ervaring van anderen. Vergeet niet om zijn collega's, welke tactiek ze kiezen met betrekking tot de autoriteiten en of hun plan werkt kijken.

Knijp het maximale uit jezelf

Om zijn idee te vertalen naar de praktijk tijdens de experimentele periode van strijd. reputatie van uw toekomst hangt af van het resultaat. Als het goed is, dan zal de baas akkoord gaat met de wijzigingen, en u zult uw geloofwaardigheid in de toekomst te verhogen. Als u bij ons op een mislukking om het vertrouwen te winnen van de volgende keer dat het uiterst moeilijk zal zijn. Doe alles wat je kunt, zodat in het geval van mislukking om een ​​les voor mezelf en de organisatie als geheel te maken. In ieder geval kan de ervaring een groot succes in herhaalde monsters.

(via)