Hoe een beroep in IT te kiezen en niet te missen: 6 belangrijke stappen
Gemengde Berichten / / May 16, 2023
Stap 1 Verken de markt
Om te beginnen is het de moeite waard om te begrijpen wat IT-bedrijven in het algemeen zijn. Tegenwoordig zijn er een tiental varianten op de markt, van kleine start-ups tot grootschalige R&D-centra. Ze zijn over het algemeen verdeeld in drie brede categorieën.
- Boodschap. Ze creëren hun eigen projecten: mobiele applicaties, games, webservices. Werken in zo'n bedrijf is goed omdat je je zo kunt onderdompelen in de context van één product - technologieën veranderen hier meestal jarenlang niet.
- Uitbesteding. Ze ontwikkelen software voor organisaties die software nodig hebben, maar geen programmeurs in dienst hebben. Een goede optie voor een beginner, want over een paar jaar kun je meedoen aan verschillende projecten.
- IT-afdelingen in grote bedrijven. Deze zijn te vinden in banken, verzekeringsmaatschappijen, industriële ondernemingen. Meestal houden ze zich bezig met de automatisering van productie, workflow en andere bedrijfsprocessen.
Vervolgens is het zinvol om uit te zoeken wat er gebeurt met de vraag naar specialisten. Een paar jaar geleden werd handmatig testen bijvoorbeeld beschouwd als de ideale keuze voor een snelle start. Het was mogelijk om de code niet te leren, maar om op één lijn te komen met programmeurs. Tegenwoordig verdienen handwerkers in Rusland gemiddeld 20%
minderdan hun automatische tegenhangers. Dit betekent niet dat het beroep niet meer populair is. Het is eerder dat de vereisten voor aanvragers zijn gegroeid. Trouwens, om in IT te komen, is het niet nodig om voor ontwikkeling te kiezen. Bedrijven zijn op zoek naar managers, ontwerpers, recruiters, PR-specialisten, Scrummasters en andere specialisten.Op het gebied van geavanceerde technologieën verschijnen nieuwe interessante specialiteiten sneller dan in vele andere. Om de huidige richtingen te begrijpen en de juiste voor jezelf te kiezen, gratis beroepstest van de experts van de Workshop en de Staatsuniversiteit van Moskou. Dit is een serieuze test, het duurt ongeveer 30 minuten. U moet 25 vragen beantwoorden en aan het einde zullen de algoritmen uw ervaring en voorkeuren analyseren en carrièremogelijkheden aanbieden die het beste bij u passen.
Meer lerenStap 2 Salarisniveau controleren
In de industrie zijn ze over het algemeen hoger dan in het land, en de mediaan groeit nog steeds. Als in de eerste helft van 2022 het gemiddelde salaris van een Russische IT-specialist was 140 duizend roebel, vandaag is dit cijfer al overschreden 160 duizend. Maar niet elke professional krijgt evenveel, zeker niet aan het begin van zijn carrière. Specialiteit, kwalificaties, ervaring - dit alles heeft invloed op het inkomen. Een software-architect in Moskou kan dat bijvoorbeeld betalen 300 duizend roebel, en voor een webontwikkelaar in de regio - 70 duizend.
Vaak bepaalt de werkgever voor openstaande vacatures alleen het salarisbereik en komt hij de exacte cijfers al tijdens het interview met de kandidaat overeen. U kunt inschatten hoeveel verschillende specialisten vooraf worden betaald door naar de statistieken te kijken Habr-carrières of door populaire job-aggregators te bestuderen: hh.ru, geekjob.ru, rabota.ru.
Stap 3 Kom in contact met mensen uit de branche
Dit zal u helpen begrijpen wat u elke dag moet doen. Neem bijvoorbeeld UX design – het ontwerpen van de gebruikerservaring van het werken met een applicatie of website. Het klinkt alsof hier een specialist wacht op continue creativiteit. In feite omvatten de meeste taken rigoureuze analyse en prognoses. Als een beginner besluit niet in te gaan op de details van een beroep dat hij leuk vindt, komt de verwachting mogelijk niet overeen met de werkelijkheid.
Op IT-conferenties en meetups ontmoet je mensen uit de branche. Bedrijven en scholen houden webinars waar verschillende professionals vertellen over hun routine. Stel gerust vragen. Ontdek wat er onder de verantwoordelijkheden valt, hoe het werk met het team en de klanten is opgebouwd, welke vaardigheden in de eerste plaats vereist zijn. U kunt ook informatie zoeken op sociale netwerken en blogs. Ontwerpers, marketeers en programmeurs delen vaak interessante cases.
Stap 4 Kies je niche
Dus je hebt de markt en de salarisschalen bestudeerd, met je toekomstige collega's gesproken. Het is tijd om na te denken in welke branche je zou willen werken. Je kunt immers zelfs programma's schrijven voor verschillende bedrijven: banken, educatieve startups, marktplaatsen. Overal zal zijn eigen bijzonderheden en nuances hebben.
Als u sneller in een nieuw beroep wilt beginnen, vertrouw dan op eerdere ervaring. Fintech-bedrijven verwelkomen bijvoorbeeld specialisten die verstand hebben van economie, management en boekhouding. En als je een medische opleiding hebt, kun je degenen die software ontwikkelen voor de zorgsector eens nader bekijken. Het is echter ook mogelijk om het vak radicaal om te gooien en alles vanaf nul te leren. Het kost alleen meer tijd om dit te doen.
Stap #5 Zoek tijd voor lessen
Als de lijst met beroepen die bij je passen bijna klaar is, kun je beginnen met plannen. Zoek naar informatie over hoe lang omscholing duurt voor elke specialiteit en beslis hoe u de lessen in uw agenda wilt inpassen.
Cursussen op het gebied van human resource management duren waarschijnlijk geen jaar, maar een training in data-analyse wel. Tegelijkertijd zal er gemiddeld 8-10 uur per week moeten worden bijgeschoold. Als je van plan bent om studie en werk te combineren, dan zul je hoogstwaarschijnlijk iets moeten opgeven. Bijvoorbeeld van een van de hobby's, avondworkouts of ontmoetingen met vrienden in het weekend. Daarom is het, zelfs voordat de studie begint, belangrijk om dierbaren te waarschuwen en hun steun in te roepen.
Stap #6 Proeflessen volgen
Er zijn veel gratis materialen en video's op internet die u een eerste echte indruk van het beroep geven. Met een sterk verlangen kunnen ze een nieuwe specialiteit volledig beheersen, maar deze aanpak heeft nadelen. Je zult veel tijd moeten besteden aan het zoeken naar echt bruikbare lessen, en als je een fout maakt, zal niemand je erop wijzen. Bovendien vereist zelfstudie een sterke motivatie en kan het moeilijk zijn om jezelf elke dag te dwingen te studeren.
Betaalde cursussen geven meer garanties. Ze hebben al de nodige informatie verzameld en mentoren controleren het huiswerk, ondersteunen en beantwoorden vragen. Maar het is niet nodig om het pad in IT met grote investeringen te beginnen. Sommige scholen bieden aan om hun producten te evalueren en gratis proeflessen te volgen alvorens te kopen.
Yandex Practicum-cursussen bieden bijvoorbeeld gratis kennismaking. Je kunt direct een nieuwe specialiteit ‘passen’ voordat je voor de hele cursus betaalt, en als iets je niet bevalt, overstappen naar een andere training. Het komt ook voor dat het moeilijk is om de richting te bepalen. Begin gratis beroepsoriëntatie test. Er zijn hier geen goede of foute antwoorden, dus de resultaten mogen niet als een strikte aanbeveling worden opgevat - de beslissing blijft in ieder geval bij u.
Doe de test