Ontwikkeling van competenties van medische managers - cursus RUB 230.000. van SKOLKOVO School of Management, training 3 dagen, Datum: 10 februari 2024.
Gemengde Berichten / / November 29, 2023
De SKOLKOVO School of Management werd in 2006 opgericht door Russische ondernemers - oprichters van grote bedrijven, filantropen, die de belangrijkste sectoren van de Russische economie vertegenwoordigen.
Het resultaat van het partnerschap was de implementatie van een ambitieus idee: van een project op papier tot de oprichting van de grootste particuliere businessschool in Rusland en in de post-Sovjet-ruimte. De steun en aandacht van de oprichters helpt de SKOLKOVO-gemeenschap zich vandaag de dag te ontwikkelen. Alle activiteiten van de SKOLKOVO School of Management zijn gericht op de implementatie van de missie, die de school bereikt op basis van haar waarden.
Schoolmissie
Om mensen voor te bereiden die in staat zijn het land en de wereld te ontwikkelen en te ontwikkelen.
Help getalenteerde mensen succesvol te worden.
Waarden:
- Openheid naar de wereld
- Ondernemend Leiderschap
- Continue ontwikkeling
- Partnerschap als vorm van samenwerking
Publiek
- Mensen en teams die zichzelf en hun gemeenschappen, hun bedrijven, industrieën, landen en de wereld willen transformeren.
- Succesvolle en getalenteerde mensen die de beste onderwijs-, onderzoeks- en adviesoplossingen willen voor zichzelf, hun team, hun familie of hun land.
- Initiatieve, energieke en ambitieuze mensen met een actieve levensstijl en ondernemend karakter die ernaar streven succes te behalen en het land en de wereld ten goede te veranderen.
Kenmerken en uniekheid van de educatieve aanpak
Het onderwijsproces op de school is een voortdurende zoektocht naar nieuwe bronnen van kennis en competenties, en het gebruik van technologieën van wereldklasse. De programma’s van de school zijn een kans om samen te werken met andere succesvolle en getalenteerde mensen om de levenskwaliteit van uzelf en uw team, het land en de wereld te verbeteren.
De ruimte van de SKOLKOVO School of Management is:
- toegang tot de beste mondiale onderwijs-, management- en zakelijke praktijken en oplossingen
- een ruimte waar nieuwe projecten worden geboren en positieve activiteiten voor het land en de wereld worden geactiveerd
- educatieve producten ontwikkeld op basis van de beste onderwijsnormen ter wereld
- onderzoek en datamanagement
- professoren en deskundigen van wereldklasse
- geavanceerde onderwijstechnologieën
- gemeenschap van succesvolle en getalenteerde gelijkgestemde mensen
- een sfeer van vertrouwen voor intellectuele, emotionele en fysieke veranderingen
Andrey Vladimirovich Gavrikov, afgestudeerd aan het MIPT in 2001, in 2004. verdedigde zijn proefschrift in plasmafysica in 2010. hij kreeg de academische titel van universitair hoofddocent. Momenteel Gavrikov A.V. is het hoofd van het laboratorium van het Joint Institute of High Temperatures van de Russische Academie van Wetenschappen. Gavrikov A.V. Hij houdt zich niet alleen bezig met wetenschappelijke activiteiten, hij is ook actief betrokken bij het lesgeven: hij geeft leiding scripties van studenten, geeft lezingen, geeft laboratorium- en seminarlessen over de cursus algemene natuurkunde in MIPT.
De meest gewilde specialist op het gebied van strategieontwikkeling.
Het portfolio omvat ruim 400 succesvolle projecten, waaronder honderden tevreden klanten
"M. Video", BOSCH, Mars en LG
Elena Vitchak is hoogleraar bedrijfspraktijk aan de SKOLKOVO School of Management. Elena heeft een Executive MBA-diploma, studeert in 2022 af met een masterdiploma in psychologie en psychoanalyse aan het Moskouse Instituut voor Psychologie, en heeft ook vele jaren praktische ervaring op het gebied van management en human capital management, onder meer in de raden van bestuur van grote bedrijven Rusland en het GOS.
Hoogleraar Bedrijfspraktijk Witczak is tevens Certified Executive Coach en Certified PCM (Process Communication Model) Trainer.
Elena's onderwijs- en adviesactiviteiten richten zich op onderwerpen die verband houden met organisatiecultuur, organisatiegedrag, leiderschap en management veranderingen, motivatie en betrokkenheid, analyse van individueel gedrag, evenals kwesties gerelateerd aan teammanagement en het gebruik van modern HR-tools.
Elena is een erkend expert op het gebied van de arbeidsmarkt en actuele trends en trends.
Hoogleraar Bedrijfspraktijk Vitchak is meervoudig winnaar van de “TOP – Komersant 1000”-beoordeling beste managers van Rusland" en auteur van publicaties in Forbes, HBR en gespecialiseerde publicaties HR.
In 2022 ontving Elena de SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, die wordt toegekend voor uitmuntend onderwijs, veel lof van studenten en een heldere onderwijsfilosofie.
Hoogleraar bedrijfspraktijk Witczak maakt gebruik van zowel wetenschappelijke kennis op het gebied van organisatiekunde gedrag, psychologie, algemeen management, communicatie, coaching en rijke praktijk ervaring in het bedrijfsleven. Elena's academische ervaring wordt perfect gecombineerd met diepgaande zakelijke expertise en kennis van alle tools voor het managen van mensen en teams.
Elena's managementervaring bedraagt 18 jaar en omvat transformerende ervaring in het consolideren van grote activa en het implementeren van een systeem management accounting en principes van bedrijfsbeleid, transformatie van het bedrijfsmodel van een operationele holding naar een investeringsgroep en nog veel meer andere aspecten.
In 2008-2017 bekleedde Elena verschillende functies in de holding JSFC Sistema (meer dan 18 activa in alle toonaangevende sectoren van de economie). Meer dan 9 jaar werk in de structuren van JSFC Sistema (aandeelhoudersbedrijf van de toonaangevende Russische bedrijven MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding “Steppe”, enz.) projecten uitgevoerd om de holding te transformeren van het veranderen van het managementmodel naar het veranderen van alle management- en personeelsmanagementprocedures.
Aan de SKOLKOVO School geeft hoogleraar Bedrijfspraktijk Vitchak sinds 2017 les in educatieve programma’s gerelateerd aan het managen van mensen en teams. context van de organisatie, en begeleidt ook Executive-coaching in leiderschapsprogramma's voor senior managers van bedrijfsstructuren en publieke sector.
Hoogleraar Bedrijfspraktijk Witczak is academisch directeur en producent van de programma's HR als Business Partner en Medewerker als Klant. De programma's zijn bedoeld om eigenaren te helpen een people management-functie op te bouwen, en om HR-processen te organiseren in een competitieve omgeving voor professioneel personeel.
Een uitgebreide cursus gericht op het ontwikkelen van een systematische aanpak voor het op de markt brengen van een medische organisatie. Het programma zal helpen bij het opbouwen van een sterk kliniekmerk, het ontwikkelen van een effectieve marketingstrategie, het opbouwen van effectieve communicatie met patiënten en het verbeteren van de klantenservice.
Het programma geeft een compleet beeld van het begrijpen van strategische financiering in de geneeskunde en helpt verschillende divisies en soorten bedrijven op strategisch niveau te vergelijken. De cursus is gebaseerd op de analyse van echte klinische rapporten verkregen uit open bronnen. De financiële kennis die in dit programma wordt verworven, is van fundamenteel belang voor het strategische management van een kliniek.
Met het programma kunt u het optimale operationele model kiezen voor de ontwikkeling van de kliniek. De cursus introduceert digitale diensten voor het optimaliseren van operationele processen, succesvolle cases van het opbouwen van klantenservice en het introduceren van lean management in de geneeskunde. Een bijzonder kenmerk van het programma is de mogelijkheid om met een audit toonaangevende klinieken te bezoeken die relevant zijn voor uw profiel.
Het programma zal een systematisch inzicht bieden in de specifieke kenmerken van human resource management in de gezondheidszorgsector. De cursus zal de HR-manager of -eigenaar helpen een effectief systeem op te bouwen voor het beheer van medisch en administratief personeel, een bedrijfscultuur te introduceren en het HR-merk van de kliniek te ontwikkelen.
Professionele omscholing en mini-MBA. De omvang van het programma is 520 uur. Het programma is gericht op het bestuderen van innovatieve methoden en effectieve praktijken voor het organiseren van strategische marketing in moderne organisaties, inclusief een verscheidenheid aan een reeks marketingdisciplines die niet alleen de huidige mogelijkheden van klassieke marketinginstrumenten onthullen, maar ook internetmarketing en marketinginformatie systemen, enz.
Deeltijdstudie
2,9