TOP Cursussen in HR en personeelsmanagement van de schoolspecialist
Gemengde Berichten / / November 30, 2023
Motivatie van het personeel
Motivatie is de motor van elke activiteit. Het is bekend dat een gemotiveerde medewerker 40% efficiënter werkt. Bovendien is financiële motivatie niet altijd de beste manier om een medewerker goed aan het werk te krijgen. Hoe kan een dergelijke motivatie onder het personeel worden gecreëerd die een einde maakt aan de slechte kwaliteit van het werk van de werknemers en arbeidsconflicten? Tijdens de cursus maak je kennis met beproefde motivatiehulpmiddelen en creëer je niet-standaard motiverende omgevingen.
3,6
Software testen. Level 2. Aansturen van een team van testers.
De cursus helpt u effectief een team te vormen en het testproces op te zetten door de opgedane kennis te consolideren in “Software Tester. Niveau 1." In de cursus leer je in de praktijk wat testmanagement is, hoe je een effectief team vormt voor het testen van software, hoe je constructieve relaties opbouwt in een team, metrics en testrisico’s. In de tweede module van de cursus wordt u intensief ondergedompeld in het testen van software met behulp van een speciaal ontwikkeld softwarepakket. Terwijl u het test, zult u typische testproblemen tegenkomen en manieren om deze op te lossen.
4,1
directeur personeelszaken
Ben jij een ervaren HR-manager of HR-directeur? Misschien heb je een basisopleiding gevolgd, maar wil je graag je kennis verdiepen en een nieuw professioneel niveau bereiken? Dan is deze cursus iets voor jou! Een succesvolle combinatie van het bestuderen van fundamentele kwesties, evenals de subtiliteiten en nuances van personeelsmanagement, en het beheersen van alle moderne technologieën is een onderscheidend kenmerk van deze cursus.
3,7
Workshop loopbaanbegeleiding voor HR's en coaches
Een cursus voor loopbaanadviseurs, HR-managers en HR-specialisten die hun eigen vaardigheden willen verbeteren. Je krijgt de tools van een loopbaanadviseur, de mogelijkheid om je carrière te analyseren en je kennis en vaardigheden toe te passen op echte klanten.
3,7
HR Manager. Niveau 1.
Je verwerft solide theoretische kennis en praktische vaardigheden op het gebied van personeelsbeheer en leert hoe je problemen in verband met het werven van nieuwe mensen correct kunt oplossen werknemers en bestudeer de problemen van de interactie met mensen - ontdek in een team, tijdens vergaderingen, in conflictomstandigheden wat het gedrag van uw werknemers verklaart en motiveert collega's. Na voltooiing van de training bent u in staat zelfstandig een effectief, uitgebreid HR-managementprogramma in het bedrijf te ontwikkelen en te implementeren.
3,7
Moeilijke onderhandelingen
Wilt u moeilijke onderhandelingen winnen, uw prijs verdedigen tijdens het bieden en de emoties van uw tegenstander beheersen? De nieuwe cursus ‘Tough Negotiations’ leert u hoe u zelfs de moeilijkste onderhandelingen effectief kunt voeren. De cursus is speciaal bedoeld voor leidinggevenden, sales- en marketingmanagers, medewerkers van de inkoopafdeling en iedereen die dat wil hij is door zijn plicht genoodzaakt zijn positie bij onderhandelingen stevig te verdedigen of wil zijn communicatieve vaardigheden hierin verbeteren gebied.
3,6
Praktische cursus over het gebruik van DISC-technologie bij rekrutering
Als onderdeel van deze cursus raakt u vertrouwd met moderne personeelsselectietechnologieën, beheerst u DISC-technologie als een methode voor het diagnosticeren en voorspellen van persoonlijke kenmerken van een kandidaat voor een vacature, deze prognoses leren gebruiken in de IPR van de medewerker tijdens de aanpassingsperiode en analytische en diagnostische vaardigheden ontwikkelen HR specialist.
3,6
Bouwen aan een effectief beloningssysteem: typische fouten en praktische aanbevelingen
Hoe bepaal je de optimale combinatie van verschillende loonelementen? Hoe bouw en gebruik je een beoordelingssysteem, hoe ontwikkel je een bonussysteem afhankelijk van het behalen van Key Performance Indicators (KPI’s)? Hoe een systeem van extra voordelen ontwikkelen? Hoe bouw je een effectief beloningssysteem in een organisatie en welke informatie moet met behoud van vertrouwelijkheid in de beloningsregels worden opgenomen? Op al deze vragen krijgt u antwoord na het volgen van de cursus ‘Bouwen aan een effectief beloningssysteem’.
3,6
Teambuilding van “A tot Z”
De cursus bevat een gedetailleerde analyse van de manieren en factoren van teambuilding. In de vorm van een workshop krijgen deelnemers een stapsgewijs algoritme voor het vormen en creëren van een team: van het definiëren van doelen tot het versterken van de ‘teamspirit’ en het ondersteunen van de teamactiviteiten.
3,4