Oratoriumcursus: communicatieve vaardigheden en werken met een publiek - gratis cursus van de Russian School of Management, training, datum: 4 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 04, 2023
Wat zit erbij
-Handig platform
-Interactieve cursus
-Zelftest van kennis
-Certificaat van geavanceerde training
-Onbeperkte toegang gedurende 30 dagen
Specialist operationele psychodiagnostiek, profiler, imago-expert. Auteur en presentator van seminars, bedrijfsadviseur. Heeft ervaring met merkmanagement.
Gecertificeerde business coach, specialist in operationele psychodiagnostiek en impressiemanagement in zakelijke en interpersoonlijke communicatie. Profiler, imago-expert, loopbaancoach.
Specialisatie:
HR-profilering
Personeelsbeoordeling en aanpassing
Teambuilding
Zachte vaardigheden
Management vaardigheden
Beeldadvies
Business coach, directeur van certificeringsprogramma’s voor topmanagers en managementreservespecialisten gebaseerd op de methode van de auteur voor het ontwikkelen en beoordelen van zakelijke competenties
Business coach, auteur en presentator van trainingen en sessies over Persoonlijke Effectiviteit, hoofd certificeringsprogramma’s voor topmanagers en managementreservespecialisten gebaseerd op de methode van de auteur voor het vormen en beoordelen van zakelijke competenties (Fi. S.E.Q.-methode door Denis Nezhdanov), gedeponeerd door de Russian Authors 'Society onder bescherming President van de Russische Federatie.
Inspirerend Leiderschap
• Sociale instincten in de praktijk van inspirerend leiderschap en manieren om deze als leider te activeren.
• Zelfinstinct. Vechtinstinct. Territoriuminstinct. Staminstinct. Instinctief voor rechtvaardigheid.
• Vijf fouten die de motivatie om zeep helpen. Lessen voor een leider. Leiderschapsstijlen en invloed in de praktijk van leiderschapsmanagement.
• Ontwikkelingsniveaus van medewerkers, van “beginner” tot “professional”. Hoe een leider een people managementstijl kan kiezen.
• “Help” en “ondersteuning” bij de implementatie van de leiderschapsrol van people management.
• Tussen de rol van specialist en inspirerende leider.
• Vijf methoden om de betrokkenheid van medewerkers te garanderen.
• Metaforische typen werknemers: psychologie van het selecteren van mensen en het managen ervan.
• Belangrijke leiderschapsrollen.
• Leider-Baas: verantwoordelijkheid, effectiviteit, toewijding aan doelen.
• Leider door het goede voorbeeld te geven: integriteit, toewijding, enthousiasme.
• Integratorleider: onvoorwaardelijk partnerschap, flexibiliteit en collegiale doelstellingstelling.
• Drie formules voor leiderschapsrollen: Baas, Voorbeeld, Integrator.
Spreekvaardigheid in het openbaar
• Inleiding tot de cursus. Waarom leren spreken in het openbaar?
• Een toespraak voorbereiden: het publiek analyseren en de juiste doelen stellen.
• Structuur van spreken in het openbaar.
• Voorbereiding van de spreker en de plaats van spreken in het openbaar.
• Technieken om contact met het publiek te garanderen.
• Contact met het publiek ontwikkelen en de aandacht vasthouden.
• Spraakopties: hoe begin je je toespraak?
• Problematisering van het publiek en argumentatie bij spreken in het openbaar.
• Antwoorden op complexe en provocerende vragen.
• Motivatie voor actie en voltooiing van de toespraak.
Profilering. Kennis van karakter
• Basisprincipes van typologie, kenmerken van het menselijk denken
• Soorten karakters (demonstratieve neiging, agressieve neiging, vastgelopen neiging, sensuele neiging, actieve neiging, creatieve neiging)
• Typen, essentie en gronden voor de vorming van verschillende psychotypen van het menselijk karakter
• Externe manifestaties van het psychotype (gebaren, gezichtsuitdrukkingen, stijl van zelfexpressie, kenmerken van zelfpresentatie)
• Doelen en waarden van mensen van verschillende psychotypes
• Technologieën voor het corrigeren van het gedrag van de gesprekspartner op basis van kennis van zijn karaktertype
• Conflictbeheersing waarbij rekening wordt gehouden met het psychotype van de gesprekspartner
• Verband tussen het soort denken en het psychotype van een persoon
• Opstellen van een karakterprofiel op basis van gelaatstrekken
• Bepaling van het psychotype op basis van video- en fotomateriaal
• Fouten en onnauwkeurigheden bij het bepalen van het psychotype
• Kenmerken van het verzamelen van informatie om het psychotype van een persoon te bepalen
• Analyse van de psychotypen van beroemde mensen, videovoorbeelden
• Het probleem van zelfanalyse en het vermogen om de eigen gedragsuitingen te reguleren
• Werken met combinaties van psychotypen in één persoon
• Praktische hulpmiddelen voor het beïnvloeden van mensen tijdens groepscommunicatie
• Extra manieren om dragers van verschillende psychotypes te beïnvloeden
• Oefeningen voor post-training, ontwikkeling van analyse en observatie van het gedrag van de gesprekspartner