Ontwikkeling van een KPI-systeem - cursus 790 wrijven. uit Netology, training 36 minuten, Datum: 2 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 05, 2023
“Netologie” is een snelle manier om internetpromotie en online projectmanagement te leren. Open lessen, online intensives en interactieve cursussen om snel te leren.
Netology is een online universiteit voor de voorbereiding en bijscholing van specialisten in de meest populaire internetberoepen. Deze universiteit wordt gegeven door hooggekwalificeerde specialisten die werken in bedrijven als Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank en andere grote bedrijven. Velen van hen zijn eigenaren van hun eigen succesvolle online bedrijven.
Netologie werd opgericht in 2011. De medeoprichters van de site zijn ondernemer Maxim Spiridonov, algemeen directeur van Netology, en zijn vrouw Yulia Spiridonova-Mikeda, die in feite het concept van het project bedacht.
Publicaties als RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon en vele anderen hebben over Netology geschreven.
Maxim Spiridonov schrijft zelf een column voor Forbes, is de auteur en presentator van het analytische programma "Runetology", waarvan de gasten grote experts zijn op het gebied van online zakendoen. Maxim nam deel aan de creatie en leidde tientallen grote webprojecten, waaronder projecten als de podcastterminal Pod.fm, tijdschrift "ShkolaZhizni.ru", dienst "BobrDobr.ru", sociale bookmarkingsite Memori.ru, internetencyclopedie Calend.ru en forex broker VerseForex. Hij is de auteur van het boek ‘Who Controls the Russian Internet’. Over het algemeen is het duidelijk dat de man een groot expert is op zijn vakgebied.
Netology is een inwoner van Skolkovo en heeft een staatsvergunning (nr. 037356 gedateerd 6 april 2016)
Afdeling: Faculteit Globale Processen (72 academische uren) Geavanceerde trainingsprogramma's. Vorm van onderwijs - Correspondentie met behulp van technologieën voor afstandsonderwijs.
Het besluitvormingsproces in een bedrijf kost doorgaans veel tijd en veroorzaakt negatieve emoties bij medewerkers. En innovaties worden met grote moeite geïntroduceerd. Belangrijke afspraken moeten daarom samen met het team worden gemaakt, en niet met instructies van bovenaf.
Professionele omscholing en mini-MBA. De omvang van het programma is 350 uur. Het programma is ontworpen om competente aanwerving, auditing, personeelstraining en strategische ontwikkeling van organisatiepersoneel te onderwijzen.