"Wettelijke regulering van relaties op het gebied van arbeid en personeelsbeheer" - cursus 60.000 roebel. van MSU, training 6 weken. (1,5 maand), Datum: 2 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 05, 2023
Het programma “Wettelijke regeling van verhoudingen op het gebied van arbeid en personeelsmanagement” is een academische discipline op het niveau van het aanvullend beroepsonderwijs, met als hoofdvak waarvan het doel is om de grondbeginselen van de regelgevende, wetenschappelijke, educatieve en methodologische basis van sociaal belangrijke takken van het Russische recht onder de knie te krijgen - arbeidsrecht en sociaal recht voorraad.
Vorm van studie: Parttime (avond) met de mogelijkheid tot online verbinding op afstand
Cursusomvang: 80 ac. uur
Ontwikkeling
Ga naar een nieuw niveau van professionele ontwikkeling
Relevantie
Voldoe aan de snel veranderende eisen van de markt en maatschappelijke omgeving
Succes
Word een succesvolle advocatenkantoormanager
Een unieke synthese van academische kennis van de Staatsuniversiteit van Moskou
Certificaat van voortgezette opleiding van de Staatsuniversiteit van Moskou, vernoemd naar M. IN. Lomonosov
Alexander Mikhailovich Kurennoy - professor, hoofd van de afdeling arbeidsrecht aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Staatsuniversiteit van Moskou, doctor in de rechten, afgestudeerd aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Staatsuniversiteit van Moskou.
In 1990-2006 nam hij deel aan de ontwikkeling van de arbeidswet van de Russische Federatie (2001), een ontwerpresolutie van het plenum Hooggerechtshof van de Russische Federatie “Over de toepassing door de rechtbanken van de Russische Federatie van de Arbeidswet van de Russische Federatie” (aangenomen 17.3.2004).
Hij is hoofdredacteur van het tijdschrift “Labour Law in Russia and Abroad”, lid van de Academische Raad van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, de Dissertatieraad van de Staatsuniversiteit van Moskou, vernoemd naar M. IN. Lomonosov, Academische Raad van het Internationale Centrum van de Lomonosov Staatsuniversiteit van Moskou; Voorzitter van de Commissie voor Sociale Wetgeving van de Russische Advocatenvereniging, arbiter Arbitragehof voor de beslechting van economische geschillen bij de Russische Kamer van Koophandel en Industrie Federatie.
Trainde een arts en 10 kandidaten voor de wetenschap. Auteur van meer dan 100 wetenschappelijke werken, waaronder monografieën en leerboeken.
Op het programma A.M. Kurennoy houdt een rondetafelconferentie over arbeidsrecht.
Onderwerp 1. Basisprincipes en bronnen van het arbeidsrecht
Algemene kenmerken van het arbeidsrecht. Onderwerp, methode en systeem van het arbeidsrecht. De plaats van het arbeidsrecht in het Russische rechtssysteem en de afbakening ervan ten opzichte van verwante rechtsgebieden. Concept, systeem en soorten bronnen van het arbeidsrecht. Effecten van arbeidswetgevingsnormen en andere normatieve rechtshandelingen die arbeidswetgevingsnormen bevatten in tijd, ruimte en binnen een kring van personen. Eenheid en differentiatie van de wettelijke regulering van arbeid en de relatie tussen algemene en bijzondere normen. Bronnen van internationale wettelijke regulering van arbeid.
Onderwerp 2. Lokale bronnen van arbeidsrecht
Het concept en de soorten lokale regelgeving als bron van het arbeidsrecht. Structuur en inhoud van lokale documenten. Procedures voor ontwikkeling en adoptie, reikwijdte van lokale bronnen van arbeidsrecht.
Onderwerp 3. Arbeidsmarkt en wettelijke regulering van werkgelegenheid en werkgelegenheidsbevordering
Concept en arbeidsvormen. Juridische organisatie van de werkgelegenheid in de Russische Federatie. Beroepsopleiding, voortgezette opleiding en omscholing van burgers onder leiding van de arbeidsbureaus.
Onderwerp 4. Sociaal partnerschap op het gebied van arbeid. Collectieve overeenkomsten en overeenkomsten
Het concept van sociaal partnerschap op het gebied van arbeid en andere direct gerelateerde relaties, de kenmerken en basisprincipes ervan. Behartiging van de belangen van werknemers en werkgevers. Organen van sociale partnerschappen. Collectieve onderhandelingen en beslechting van meningsverschillen tijdens onderhandelingen. Collectieve overeenkomsten en overeenkomsten.
Onderwerp 5. Arbeidsovereenkomst: concept, inhoud, totstandkoming, wijziging en beëindiging
Het concept en de betekenis van een arbeidsovereenkomst. Inhoud van de arbeidsovereenkomst. Algemene procedure voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst. Bepaalde soorten arbeidsovereenkomsten. Wijziging arbeidsovereenkomst. Wettelijke regeling van de beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Ontslagvergoeding. Uitgifte van een werkboek en kopieën van documenten met betrekking tot werk bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst.
Onderwerp 6. Werktijd
Concept en wettelijke regeling van de arbeidstijd. Zijn typen. Werken buiten de vastgestelde werktijden. Werktijden en opname.
Onderwerp 7. Tijd ontspannen
Concept en soorten rusttijd. Korte rust. Jaarlijkse betaalde vakantiedagen. De procedure voor het toekennen van vakanties. Vertrek zonder loon.
Onderwerp 8. Wettelijke regeling van beloningen en arbeidsnormen
Het concept van de lonen. Staatsgaranties voor lonen. Tariefsysteem van beloning. Vormen en systemen van lonen en arbeidsprikkels.
Betaling onder bijzondere voorwaarden en bij afwijking van normale arbeidsomstandigheden. Berekening van het gemiddelde loon. Arbeidsrantsoenering.
Onderwerp 9. Garanties en compensatie Het concept van garanties en compensatie in de arbeidssfeer. Garanties voor verwijzing
werknemers die op zakenreis zijn en in een ander gebied gaan werken. Garanties en compensatie voor werknemers wanneer zij staats- of publieke taken uitvoeren. Garanties en compensatie voor werknemers die werk en opleiding combineren. Andere soorten garanties en compensaties.
Onderwerp 10. Juridische kwesties van arbeidsbescherming
Staatsbeheer van arbeidsbescherming. Rechten en plichten van de partijen bij arbeidsverhoudingen op het gebied van arbeidsbescherming. Garanties voor het recht van werknemers om te werken onder omstandigheden die voldoen aan de eisen op het gebied van arbeidsbescherming. Onderzoek en registratie van ongevallen.
Onderwerp 11. Arbeidsdiscipline en disciplinaire aansprakelijkheid
Arbeidsdiscipline en methoden om deze te garanderen. Wettelijke regeling van interne arbeidsvoorschriften. Het stimuleren van medewerkers. Tuchtmisdrijf en disciplinaire aansprakelijkheid.
Onderwerp 12. Materiële aansprakelijkheid van de partijen bij de arbeidsovereenkomst
Het concept en de voorwaarden voor het ontstaan van financiële aansprakelijkheid. Financiële aansprakelijkheid van de werkgever jegens de werknemer. Materiële aansprakelijkheid van de werknemer.
Onderwerp 13. Sociaal beleid en sociale uitkeringen in de organisatie
Professionele training. Opleiding. Studentenovereenkomst. Certificering van werknemers. Het systeem van sociale uitkeringen in de organisatie en het wettelijke regime voor de implementatie ervan
Onderwerp 14. Bescherming van arbeidsrechten. Toezicht en controle op arbeidsgebied
Het concept en de methoden om de arbeidsrechten van werknemers te beschermen. Staatstoezicht en controle op de naleving van de arbeidswetgeving en andere regelgevende rechtshandelingen op het gebied van arbeid. Bescherming van de rechten van werknemers door vakbonden. Zelfverdediging door werknemers van hun arbeidsrechten.
Onderwerp 15. Eigenaardigheden van de arbeidsregulering van bepaalde categorieën werknemers Eigenaardigheden van de wettelijke regulering van de arbeid van vrouwen en personen met familie verantwoordelijkheden, minderjarigen, deeltijdwerkers, hoofden van organisaties, thuiswerkers die in het Verre Noorden en soortgelijke gebieden werken plaatsen
Onderwerp 16. Praktische problemen bij het overwegen en oplossen van individuele en collectieve arbeidsgeschillen
Algemene kenmerken van arbeidsconflicten. Individuele arbeidsgeschillen en de procedure voor de behandeling en oplossing ervan in de organen voor de behandeling van individuele arbeidsgeschillen: in de arbeidsgeschillencommissie en de rechtbank. Eigenaardigheden bij de behandeling van individuele arbeidsgeschillen in de rechtbank. Het nemen van beslissingen over individuele arbeidsgeschillen, het uitvoeren van beslissingen over herplaatsing op het werk. Het concept van collectieve arbeidsgeschillen. Verzoenende aard van de behandeling en oplossing van arbeidsgeschillen. Het stakingsrecht en de uitvoering ervan.
Op basis van de resultaten van het voltooien van de cursus ontvangen studenten een certificaat van voortgezette opleiding in de vorm van M.V. Moskou State University. Lomonosov.
De uiteindelijke certificering heeft de vorm van een test.
Adres
G. Moskou, grondgebied van de Staatsuniversiteit van Moskou vernoemd naar M.V. Lomonosova, Leninskie Gory, ovl. 1, blz. 13
Universiteit