Professionele normen: kenmerken van implementatie en toepassing - cursus 9990 wrijven. van Specialist, opleiding, Datum: 20 mei 2023.
Gemengde Berichten / / December 05, 2023
Wilt u correct en snel overstappen naar professionele standaarden? Wilt u de fijne kneepjes van het proces begrijpen en alles implementeren in volledige overeenstemming met de wettelijke vereisten? Heeft u behoefte aan een duidelijk stapsgewijs transitiemechanisme? Deze cursus beantwoordt uw vragen.
De overgangsperiode voor de implementatie van professionele standaarden bij overheidsinstanties eindigt in 2020. Ook bedrijven met andere eigendomsvormen moeten bereid zijn aan de nieuwe normen te voldoen. Er is steeds minder tijd over om hierop over te stappen, en dit proces duurt behoorlijk lang en vereist een professionele aanpak.
Doel van deze cursus – u voorzien van een volledig scala aan kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de succesvolle organisatie van het werk bij de overgang naar professionele normen. Het cursusprogramma is ontworpen rekening houdend met de nieuwste wettelijke vereisten voor de implementatie ervan.
Tijdens de training begrijpt u het concept van een professionele standaard en de structuur ervan. Na voltooiing van de cursus kunt u zelfstandig op competente wijze het werk organiseren aan de implementatie van professionele standaarden, aan het overbrengen van lopende werkzaamheden naar de voorwaarden voor het toepassen van professionele standaarden.
Het unieke voordeel van studeren bij ons is dat je les krijgt van praktiserende professionals met jarenlange ervaring in HR-diensten in leidinggevende posities. Je wordt niet alleen gewapend met theorie gebaseerd op wettelijke vereisten, maar ook met praktische technieken die zijn getest door meesters van hoog niveau.
De cursus is bedoeld voor hoofden van organisaties, HR-directeuren, medewerkers en managers HR-afdelingen en personeelsdiensten, medewerkers van afdelingen verantwoordelijk voor selectie en opleiding personeel.
Na voltooiing van de opleiding beschikt u over voldoende kennis om de overstap naar de professionele standaard vakkundig te organiseren.
Verkrijg actuele kennis en vaardigheden - leer van de beste beroepsbeoefenaars. Kom naar de "Specialist".
Je leert:
-Het formuleren van een werkplan voor de implementatie van professionele standaarden
-Stel een lijst op van geaccepteerde professionele standaarden volgens welke de organisatie activiteiten heeft
-Wijzigingen aanbrengen in de personeelstabel en andere documenten op basis van professionele normen
-Vergelijk posities met professionele standaarden in de praktijk
-Het voorbereiden van rapporten over de implementatie van professionele standaarden
- Bepaal de kwalificaties van de werknemer
- Het uitvoeren van een initiële beoordeling van een kandidaat voor een functie/baan
- Voer de certificering van werknemers uit, rekening houdend met de vereisten van professionele normen
-Formuleer de overstap van een medewerker naar een andere functie op basis van de resultaten van de certificering
- Organiseren van trainingen voor medewerkers die niet voldoen aan de functie-eisen
16
cursussenPraktische leraar, gecertificeerd specialist op het gebied van personeelsmanagement, lid van de Nationale Unie van Personeelsfunctionarissen van Rusland, auteur van talrijke publicaties over kwesties personeelsbeheer, arbeidswetgeving en beheer van personeelsdossiers (inclusief in de tijdschriften "Personnel Business", "Arbeidsveiligheid", enz., op de portalen "Consultant +", Superjob.ru en etc.); Kandidaat Juridische Wetenschappen, HR-managementconsultant.
“Als iemand geld uitgeeft aan kennis, zal niemand het hem afpakken. De beste investering is in kennis." Benjamin Franklin
Leidt de gemeenschap van luisteraars en afgestudeerden – HR-club “Specialist”:
Olga Yurievna studeerde af aan:
Professionele ervaring (lesgeven, personeelsbeheer) – meer dan 30 jaar.
HR-directeur bij handels-, productie- en dienstverlenende bedrijven met functies op alle hoofdgebieden activiteiten van de personeelsdienst (management personeelsdienst, advies, coaching, arbeidsconflicten, enz.) – meer dan 10 jaar.
Docent hbo en aanvullend onderwijs – ruim 20 jaar.
Cursussen gegeven op de volgende gebieden:
Olga Yuryevna is de ontwikkelaar van vele eigen cursussen en seminars.
Gedurende de tien jaar dat Olga Yuryevna bij het Centrum werkte, heeft ze meer dan 7.500 mensen opgeleid.
Een unieke combinatie van de hoogste professionaliteit, oprechte vriendelijkheid en persoonlijke charme - dit alles wacht op je in de lessen van Olga Yuryevna!
Module 1. Het concept van professionele standaarden en kenmerken van hun toepassing (4 ac. H.)
-Geschiedenis van de opkomst van professionele standaarden
- Correlatie tussen kwalificatiereferenties en professionele standaarden
-Wie en hoe aanvaardt professionele standaarden
-Nieuw Russisch systeem van kwalificatieniveaus
-Qualification Assessment Centers (QAC's)
-Structuur van de beroepsstandaard (schema)
-Algemene informatie
-Functionele kaart van het type professionele activiteit
-Kenmerken van gegeneraliseerde arbeidsfuncties
-Informatie over de organisaties die de professionele standaard hebben ontwikkeld
Fase 1: Formuleren van het concept ‘beroepsstandaard’
Fase 2: Het samenstellen van een lijst van categorieën die geïnteresseerd zijn in professionele standaarden
Fase 3. Het samenstellen van een lijst van professionele standaardontwikkelaars
Fase 4. Het opstellen van een nieuw systeem van kwalificatieniveaus
Fase 5. Inhoud van professionele standaarden
Fase 6. Professionele standaardindeling
module2. Kenmerken van de implementatie van professionele standaarden in organisaties (fasen 7 -15) (4 ac. H.)
-Het opstellen van een werkplan voor de implementatie van professionele standaarden
-Het opstellen van een lijst met geaccepteerde professionele standaarden volgens welke de organisatie activiteiten ontplooit
-Het invoeren van wijzigingen in de personeelstabel en andere documenten op basis van professionele normen
- Aansluiting van de functie bij de professionele standaard in de praktijk
-Rapporten over de implementatie van professionele standaarden
-Eerste beoordeling van een kandidaat voor een functie/functie
-Certificatie van medewerkers, rekening houdend met de vereisten van professionele normen
-Overplaatsing van een medewerker naar een andere functie op basis van de resultaten van de certificering
-Opleiden van medewerkers die niet voldoen aan de functie-eisen
-De mogelijkheid en noodzaak om een werknemer te ontslaan die niet voldoet aan de eisen van de beroepsnorm
Fase 7. Ontwikkeling van een actie-algoritme voor de transitie naar professionele standaarden
Fase 8. Vorming van de werkgroep voor de transitie naar professionele standaarden
Fase 9. Registratie van een conceptbesluit tot oprichting van een werkgroep en een plan voor de transitie naar professionele standaarden
Etappe 10. Vorming van een plan voor de transitie naar professionele standaarden
Etappe 11. Het opstellen van een lijst met geaccepteerde professionele standaarden volgens welke de organisatie soorten activiteiten heeft
Etappe 12. Opstelling van een ontwerpbesluit tot wijziging van de personeelstabel
Etappe 13. Opstelling van een ontwerpbevel om een werknemer naar training te sturen
Etappe 14. Opstellen van een concept studentenovereenkomst
Etappe 15. Gevallen