Strategisch HR-management in een organisatie - cursus 55.000 roebel. van de Russische Economische Universiteit, vernoemd naar. G.V. Plechanov, training 9 maanden, Datum: 15 mei 2023.
Gemengde Berichten / / December 05, 2023
Welke onderwerpen ga je bestuderen?
- Personeelsstrategie en beleid in de organisatie
- Selectie, aanpassing, opleiding en ontwikkeling van personeel vanuit het perspectief van talentmanagement
- Beheer van organisatiegedrag van personeel
- Motivatie en stimulering van personeelswerk in de organisatie
- Juridische regulering van sociale en arbeidsverhoudingen en moderne beloningssystemen en verloning in de organisatie
- Audit en controle van het personeel van de organisatie
- Personeelsloopbaanbeheer: HR-advies en coaching
Het is mogelijk om op bestelling een individueel bedrijfsprogramma te ontwikkelen.
Voordelen van studeren onder het programma
- Diploma van een prestigieuze economische universiteit in Rusland;
- Communicatie met ondernemers uit het bedrijfsleven om ervaringen en partnerschap uit te wisselen, deelname aan masterclasses;
- Kleine groepen stellen je in staat alle vragen van de luisteraars te beantwoorden en aandacht aan iedereen te besteden;
- Systeem van kortingen en stapsgewijze betaling voor trainingen;
- Dankzij een flexibel lesrooster kun je studeren, zelfs als je rekening houdt met zakenreizen en druk werk;
- Studeren in het centrum van Moskou: op loopafstand van metrostation Serpoechovskaya en metrostation Paveletskaya (voor voltijdstudie)
Hoe verder te gaan
Vereisten voor studenten
Personen met een middelbare beroepsopleiding en/of hoger onderwijs mogen het programma voltooien
Documenten voor toelating
Een kopie van een diploma hoger of middelbaar beroepsonderwijs met bijlage of een certificaat van de studieplaats (voor studenten)
Paspoort: 1 spread (foto), 2 spread (registratie)
SNILS
Het programma is ontworpen om competente aanwerving, auditing, personeelstraining en strategische ontwikkeling van organisatiepersoneel te onderwijzen.
2
cursusUniversitair hoofddocent van de basisafdeling van de Kamer van Koophandel en Industrie van de Russische Federatie “Ontwikkeling van menselijk kapitaal”, kandidaat voor psychologische wetenschappen, Universitair hoofddocent, heeft 64 wetenschappelijke publicaties in Russische en buitenlandse publicaties op het gebied van personeelsmanagement, arbeidsmotivatie, werkgelegenheid.