0
Bekeken
HR-directeur - cursus RUB 21.990. van Specialist, opleiding 32 ac. h., Datum: 2 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 06, 2023
Praktijkdocent, gecertificeerd specialist op het gebied van personeelsmanagement, lid van de Nationale Unie van Personeelsfunctionarissen van Rusland. Docent van cursussen over human resources management en soft skills (zelfmanagement). Ervaren HR-specialist, HR-directeur, loopbaancoach, specialist in effectieve communicatie en analyse van bedrijfsprocessen rekening houdend met personeelsrisico's. Meer dan 10 jaar ervaring in personeelsmanagement, meer dan 20 jaar lesgeven in zelfontwikkeling en psychologie.
Irina Aleksandrovna studeerde af aan de St. Petersburg State University met een graad in psychologisch en sociaal werk en studeerde af in de specialiteit 19.00.01 “Persoonlijkheidspsychologie”.
Werkt als HR-businesspartner in diverse kleine en middelgrote bedrijven. Ontwikkelt en implementeert transformatieprocessen in de HR-diensten van organisaties, inclusief het ontwikkelen van lokale regelgeving HR-activiteiten, systematiseert bedrijfsprocessen met betrekking tot mensen, ontwikkelt aanpassings-, motivatie- en trainingsprogramma's medewerkers. Past een geïntegreerde aanpak toe bij het oplossen van HR-managementproblemen: zoeken en selecteren van kandidaten, beschrijving functionele verantwoordelijkheden van belangrijke medewerkers, het uitvoeren van strategische en coachingsessies voor beheerders.
Irina Aleksandrovna is de auteur van talrijke publicaties op het gebied van het organiseren van de activiteiten van de HR-dienst, loopbaanbegeleiding, retentie emotioneel welzijn van managers, opbouwen van constructieve communicatie in werkrelaties, inclusief rekening houden met freelance situaties. Treedt regelmatig op als spreker op conferenties en forums (EdKrunch Ural, II forum “The Future Begins Today”). In 2018 won de vernoemde All-Russische competitie. LS Vygotsky (Rybakov Stichting).
Irina Aleksandrovna is de ontwikkelaar van de trainingsprogramma's “Personeelsbeveiliging”, “Effectieve Schriftelijke Communicatie”, “Werk en Spel - Gamificatie voor HR”, “Tegenactie” manipulatie”, “Conflictbeheersing”, “Veilig gedrag in een gevaarlijke situatie”, “Voorkomen van emotionele burn-out”, “Onderhandelen met terroristen tijdens gijzelingen” en etc. Ook op federaal niveau wenden ze zich tot haar: in 2019 ontwikkelde ze zich samen met de Ural Federal University (UrFU, Yekaterinburg) online cursus “Persoonlijke Veiligheid” voor het Federaal Platform “Open Onderwijs”.
In haar lessen leren studenten systematisch naar hun activiteiten en het werk van een afdeling of bedrijf te kijken. Ze krijgen ook algoritmen om psychologische barrières en persoonlijke beperkingen te overwinnen, wat hun levenskwaliteit verbetert. Studenten verwerven communicatieve vaardigheden die hen helpen succes te behalen in elk beroep en vakgebied. Nadat je de opleiding hebt gevolgd onder begeleiding van Irina Alexandrovna, leer je hoe je je carrière en leven kunt opbouwen, hoe je kunt omgaan met hoe u emoties kunt overwinnen en angst kunt overwinnen, hoe u effectief doelen kunt stellen en kunt onderhandelen, hoe u uzelf en anderen kunt motiveren veel, veel meer.
Praktische leraar, gecertificeerd specialist op het gebied van personeelsmanagement, lid van de Nationale Unie van Personeelsfunctionarissen van Rusland, auteur van talrijke publicaties over kwesties personeelsbeheer, arbeidswetgeving en beheer van personeelsdossiers (inclusief in de tijdschriften "Personnel Business", "Arbeidsveiligheid", enz., op de portalen "Consultant +", Superjob.ru en etc.); Kandidaat Juridische Wetenschappen, HR-managementconsultant.
“Als iemand geld uitgeeft aan kennis, zal niemand het hem afpakken. De beste investering is in kennis." Benjamin Franklin
Leidt de gemeenschap van luisteraars en afgestudeerden – HR-club “Specialist”:
Olga Yurievna studeerde af aan:
Professionele ervaring (lesgeven, personeelsbeheer) – meer dan 30 jaar.
HR-directeur bij handels-, productie- en dienstverlenende bedrijven met functies op alle hoofdgebieden activiteiten van de personeelsdienst (management personeelsdienst, advies, coaching, arbeidsconflicten, enz.) – meer dan 10 jaar.
Docent hbo en aanvullend onderwijs – ruim 20 jaar.
Cursussen gegeven op de volgende gebieden:
Olga Yuryevna is de ontwikkelaar van vele eigen cursussen en seminars.
Gedurende de tien jaar dat Olga Yuryevna bij het Centrum werkte, heeft ze meer dan 7.500 mensen opgeleid.
Een unieke combinatie van de hoogste professionaliteit, oprechte vriendelijkheid en persoonlijke charme - dit alles wacht op je in de lessen van Olga Yuryevna!
Gecertificeerd HR-specialist, houder van een kwalificatiecertificaat voor compliance beroepsstandaard “Human Resources Management Specialist”, gecertificeerd personeelsbeoordelingsspecialist.
Een uitstekende docent, een praktiserend HR-specialist met meer dan tien jaar ervaring in administratief en managementwerk. Svetlana Vladimirovna heeft diploma's op gebieden als “Management”, “Psychologisch en pedagogisch onderwijs”, “Sociale filosofie”. Momenteel bekleedt hij de functie van hoofd van de afdeling personeelsbeheer van het arbeidsbemiddelingscentrum.
Tijdens haar tijd bij het Centrum heeft Svetlana Vladimirovna meer dan 1.000 mensen opgeleid.
Svetlana Vladimirovna behoort niet tot degenen die rustig stilzitten; ze wordt voortdurend aangetrokken door nieuwe kennis. Ze nam bijvoorbeeld deel aan de TECH WEEK-conferentie in Skolkovo over innovatieve technologieën voor het oplossen van bedrijfsproblemen, in het bijzonder een tentoonstelling over nieuwe managementmethoden en HR-technologie.
De professionele en onderwijstalenten van Svetlana Vladimirovna stellen haar in staat om op een heldere en interessante manier cursussen over personeel en kantoormanagement te geven. Ze weet een creatieve en ontspannen sfeer te creëren in haar lessen. Afgestudeerden van deze getalenteerde lerarenopleiding onderscheiden zich door een schat aan kennis en de wens om te werken en te verbeteren!
“HR Officer of the Year 2021” in de categorie “Champion for Tracking Changes in Laws”.
Module 1. HR-strategie (4 ac. H.)
module2. Oprichting van een HR-dienst (4 ac. H.)
module3. Berekening en optimalisatie van het aantal personeelsleden (4 ac. H.)
module4. HR-beleid, betrokkenheid en retentie van medewerkers (4 ac. H.)
4. Beoordeling van de medewerkerstevredenheid over het sociaal beleid van bedrijven:
module5. Vorming en ontwikkeling van een aantrekkelijk werkgeversimago (Employer branding) (4 ac. H.)
module6. HR-analyse (4ac. H.)
Module 7. Bedrijfs- en sociale cultuur (4 ac. H.)
Module 8. Verandermanagement, gebruik van flexibele HR-technologieën (Agile, Scrum, etc.) (4 ac. H.)
Module 9. Aanvullende materialen
Bekijk een gratis webinar over het gebruik van het E-Staff-programma bij rekrutering
Het aansturen van mensen en teams
Het programma is gericht op het bestuderen, analyseren en optimaliseren van het gedrag van mensen in organisaties om zo inzicht te krijgen effectieve methoden voor het beheersen en voorkomen van organisatorisch disfunctioneren dat verband houdt met ‘menselijke’ factor." Het programma behandelt managementvraagstukken in overeenstemming met de levenscyclus van personeel, vraagstukken leiderschap en autoriteit van de manager, kwesties van groeps- en teammanagement, ook in conflictsituaties situaties.
4,2
Inschrijven
