Niet-materiële motivatie: hoe u de betrokkenheid van medewerkers kunt vergroten - gratis cursus van de Russian School of Management, training 16 ac. uur, Datum: 3 december 2023.

MBA-leraar aan de Russian School of Management. Organisatiepsycholoog, expert in opleiding en ontwikkeling van personeel, opbouw van managementteams.

Consultant, expert op het gebied van personeelsreservevorming en personeelsbeoordeling. Gecertificeerd expert van de wedstrijd “Leiders van Rusland”. Co-auteur van het boek “HR Praktijk”.

Ph.D., universitair hoofddocent, Staatsuniversiteit van Moskou, vernoemd naar M.V. Lomonosov. Docent en expert op het gebied van personeelsmanagement en personeelsmotivatie.

Motivatie in personeelsmanagement: voorwaarden, methoden, concepten
• Soorten bedrijven en prestatiemeetsysteem.
• Wettelijke regelgeving en beperkingen in het systeem van personeelsmanagementmethoden.
• Economische methoden van personeelsbeheer.
• Afhankelijkheid van het type werkmotivatie van het type contract met de werknemer en de regionale kenmerken van de locatie van het werkgeversbedrijf.

Introductie van een bedrijfscultuur die ontwikkeling motiveert. Interne PR-instrumenten
• Op waarden gebaseerde aanpak voor het beheren van teamactiviteiten.
• Kader voor bedrijfscultuur.
• Missie, waarden, visie van het bedrijf als managementinstrument.
• Bedrijfscultuurcode.
• Soorten bedrijfsculturen.
• Transformatie van de bedrijfscultuur door de levenscyclus van de organisatie.
• Vorming van bedrijfscultuur.
• Interne PR. Instrumenten voor bedrijfspropaganda.
• Organisatie-ideologie.
• Het beoordelen van de effectiviteit van maatregelen om een ​​bedrijfscultuur te creëren
• X- en Y-werkmotivatie. Evolutie van benaderingen. Generatie theorie.
• 10 factoren van motiverende organisatie van het werk. Moderne technieken.
• Caleidoscoop van managementpraktijken.

Vergoeding en voordelen. Sociaal pakket. Niet-materiële motivatiesysteem
• Benaderingen voor de vorming van een sociaal pakket.
• Fysiek welzijn.
• Financieel welzijn.
• Sociaal en mentaal welzijn.
• Staatsgaranties en compensaties.
• Belastingen en zakelijke voordelen.
• Theorieën over motivatie en beloning.
• Niet-materiële motivatie.
• Bedrijfscultuur.
• De rol van de manager bij het motiveren van medewerkers.