Garanties en compensatie voor werknemers - tarief 9900 roebel. van KonturSchool, training 7 uur, Datum: 3 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 07, 2023
Het seminar zal nuttig zijn:
Toonaangevend HR-specialist
Personeelsworkflow- en documentatiespecialist
HR-professional
Stap 1. Bekijk de live-uitzending, stel vragen aan de spreker, doe mee aan loterijen. De opname van het seminar en de toets worden na 3 werkdagen gepubliceerd.
Stap 2. Doe online tests Test uw kennis op elk geschikt moment.
Stap 3. Ontvang een certificaat Nadat u de test met goed gevolg heeft afgelegd, wacht het certificaat in uw persoonlijke account. Je kunt het downloaden en delen op elk sociaal netwerk.
Verschillende formaten. Video's, lesmateriaal, checklists, online toetsen, voorbeelddocumenten en verzamelingen van regelgevingsdocumenten.
Persoonlijke ondersteuning. Curatorondersteuning gedurende de gehele toegangsperiode, evenals 24-uurs technische ondersteuning.
Applicatie voor de mobiele telefoon. In de applicatie kun je lessen en webinars bekijken, toetsen maken en vragen stellen.
Garanties en vergoedingen voor medewerkers: procedure voor aanmelding en betaling Deel 1
-De procedure voor het registreren van de opdracht van een werknemer op zakenreis
-Hoe u de duur van een zakenreis correct kunt bepalen
-Voor wie het verboden is om op zakenreis te worden gestuurd en aan wie toestemming moet worden gevraagd
-Het voorbereiden van personeelsdocumenten voor zakenreizen
-Hoe u de werkelijke duur van een zakenreis kunt bevestigen
-Handelingen bij het ontbreken van reis- of verblijfsdocumenten
Garanties en vergoedingen voor medewerkers: procedure voor aanmelding en betaling Deel 2
-De procedure voor het ontslaan van een werknemer van het werk vanwege een medisch onderzoek
-Verschil tussen klinisch onderzoek en medisch onderzoek
- Bepaling van het recht van een werknemer op medisch onderzoek
-Stapsgewijs algoritme voor het registreren van het ontslag van een werknemer vanwege een medisch onderzoek
-De procedure voor bevestiging door medewerkers van medisch onderzoek
-Welke werkgeversdocumenten moeten worden gecontroleerd met betrekking tot de medische keuring van werknemers?
-De procedure voor het in kaart brengen en betalen van dagen van medisch onderzoek
Garanties en vergoedingen voor medewerkers: procedure voor aanmelding en betaling Deel 3
-Moet de donormedewerker afwezig zijn wegens bloeddonatie?
-Handelingen van de werkgever als een werknemer bloed doneert op de dag dat hij naar het werk gaat
-Is de werkgever verplicht een extra rustdag te voorzien als de werknemer bloed doneert op zijn vrije dag of op een rustdag in verband met bloeddonatie?
-Procedure voor het registreren van werkuren en betaling voor dagen van bloeddonatie
-Voorbeelden van voorwaarden voor opname in de PVTR voor donormedewerkers
-Huidige rechtspraktijk en afwijkende situaties met betrekking tot donormedewerkers
Garanties en vergoedingen voor medewerkers: procedure voor aanmelding en betaling Deel 4
- Garanties en vergoedingen voor werknemers die hoger onderwijs volgen
-Procedure voor registratie en verstrekking van studieverlof
-Hoe kan een werkgever zijn belangen beschermen als hij een werknemer naar onderwijs stuurt?
-Welke documenten u moet opstellen als het nodig is om werknemers te compenseren voor het gebruik van persoonlijke eigendommen: personeelskwesties
-De procedure voor het voorzien in pauzes voor het voeden van het kind
-De procedure voor het verstrekken van extra vrije dagen aan werknemers met gehandicapte kinderen
Online-test