Leren leren - gratis cursus van Brunojam, training 5 praktijkmodules, Datum: 4 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 09, 2023
Huidige kennis
Cursussen worden ontwikkeld na analyse van vacatures en worden elke zes maanden bijgewerkt. Niets overbodigs - we leren alleen wat nuttig zal zijn op het werk
De rol van mentoren
Het is veel gemakkelijker om nieuwe dingen te leren met een persoonlijke mentor die u onderdompelt in uw project, u helpt uw sterke punten te ontwikkelen en u niet alleen laat met moeilijkheden.
Echte projecten
Het voltooien van projecten brengt de student dichter bij echte werkomstandigheden. Projecten helpen niet alleen om de stof te leren, maar ook om jezelf onder te dompelen in het vak
Eenvoudig, snel en handig
Duidelijke structuur. De cursus is opgedeeld in modules. Modules voor lessen. Elke les is een theorie gecombineerd met de persoonlijke ervaring van de docent. Zonder lange groeten en water
Invoering
Er is een probleem: mensen behalen geen resultaten uit training.
Er zijn drie belangrijke redenen:
Mensen stellen geen doelen voordat ze leren. En zelfs degenen die het belang van doelen kennen, doen het nog steeds niet. Ik wil van baan veranderen en een coole SMM-specialist worden. Dit is geen doel, maar een verlangen. Met deze instelling zal het resultaat van de cursus passend zijn
Ze halen het einde niet en geven hun studie op. Veel mensen vinden de motivatie om actie te ondernemen in de eerste week, maar het probleem is om iets gedurende een lange periode te blijven doen.
Er zijn doelen, er is motivatie, maar ze weten niet wat ze precies moeten doen - er is geen basis. Het is een vrij algemeen verschijnsel wanneer we informatie over een gekozen onderwerp grijpen, lukraak te werk gaan en als gevolg daarvan tevergeefs zijn.
Waarom hebben we deze drie redenen benadrukt? Ja, want wij houden ons bezig met cursussen en trainingen. Omdat we dit onderwerp bestuderen en feedback van studenten zien
Omdat we de drie belangrijkste redenen hebben ontdekt, zullen we de cursus zo structureren dat we ze allemaal één voor één oplossen.
Laten we het hebben over doelen: waarom ze stellen, welke doelen helpen bij het bereiken van resultaten en welke niet, hoe je slimme doelen stelt. Er zullen veel voorbeelden zijn, we zullen samen meerdere cases analyseren en uiteraard oefenen.
De volgende module zal ons het antwoord geven: hoe u dit regelmatig kunt doen. Laten we uitzoeken waarom het eerder niet werkte en welke technieken zullen helpen een positief resultaat te bereiken. We geven toe dat de hersenen graag lui zijn, maar laten we opties zoeken om deze te slim af te zijn.
Als er geen problemen meer zijn met het stellen van doelen en motivatie, gaan we verder met de basis: naar de directe stappen om onze doelen te bereiken.
Laten we elk type training afzonderlijk bekijken: van online cursussen tot podcasts. Laten we hun voor- en nadelen duidelijk analyseren.
Daarna gaan we verder met het stellen van doelen voor gekke mensen, waar we je vertellen hoe je een van de besten kunt worden in het door jou gekozen beroep. Dit blok is optioneel en is alleen geschikt voor de meest gemotiveerde mensen en voor degenen die 100% weten wat ze in het leven willen bereiken.
We sluiten af met een interactief blok, waarbij we samen met jou het hele leertraject van begin tot eind doorlopen om uiteindelijk te begrijpen hoe dit toepasbaar is in het leven.
Module 1 - Doelen
- algemene informatie
- SMART-doelen stellen. Het decoderen van elke letter
- Bijzonderheden over het stellen van doelen tijdens de training
- Waarom is het zo moeilijk
- Zakelijk lynchen
Module 2 - Hoe je niet moet stoppen met studeren
- Waarom werkte het voorheen niet?
- Hoge verwachtingen
- Utopische ideeën over uw productiviteit
- Verlies van interesse in routine
- We geven toe aan moeilijkheden, of beter gezegd aan de hoeveelheid werk die ons te wachten staat
- Geen zichtbare resultaten
- Kortom
Module 3 - Basis
- Wat is het en waarom is het nodig?
- Gereedschappen selecteren
- Fundamentele fouten
- Hoe je de basis alleen of met een mentor onder de knie krijgt
Module 4 - Trainingsopties
Module 5 - Doelen stellen voor gekke mensen