IT-Recruiter - gratis cursus van Otus, opleiding 6 maanden, Leveringsdatum: 6 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 09, 2023
Hier is een diepgaand eigen rekruteringsprogramma. Naarmate u dit onder de knie heeft, raakt u vertrouwd met de meest effectieve bronnen voor het vinden van kandidaten en voert u praktische taken uit die uw sourcingvaardigheden aanscherpen.
De cursus is bedoeld voor IT-recruiters die hun recruitmentvaardigheden willen verdiepen en hun competenties op het gebied van IT-technologieën willen versterken.
Tijdens de cursus vertellen ervaren IT-specialisten u over programmeertalen en IT-rekruteringstechnologieën. U leert hoe u de mate van complexiteit kunt bepalen van een taak waarmee een IT-specialist wordt geconfronteerd, en welke vragen u moet stellen om zijn harde vaardigheden correct te beoordelen. Het cursusprogramma omvat workshops over het ontwikkelen van interviewvaardigheden met kandidaten, cv-beoordelingen met een IT-specialist over specifieke programmeertalen en technologieën. Daarnaast krijgen cursisten de mogelijkheid om mee te doen aan de ontwikkeling en uit de eerste hand te ervaren hoe het is.
Als onderdeel van de cursus ontvang je:
Geavanceerde kennis van IT-technologieën;
IT-workshop voor een diepgaand begrip van ontwikkelingsprocessen;
Python programmeerervaring;
Nieuwe methoden voor het zoeken naar kandidaten, inclusief instant messengers;
Communicatie opbouwen, rekening houdend met trends op de wervingsmarkt;
Beoordelingsvaardigheden van kandidaten, inclusief harde en zachte vaardigheden;
Het proces van het bouwen van een selectiesysteem;
Vaardigheid in het maken van een kandidatenzoekkaart.
BONUS. Toegang voor 1 maand tot de OTUS studentencv-database voor HR-specialisten die in-house werken in IT-bedrijven. Met het bedrijf wordt de toegangsovereenkomst gesloten
Tijdens je afstudeerproject ontwikkel je een geautomatiseerd rapport met visualisatie van de resultaten. Maak een bot om het werk van een recruiter te automatiseren, waardoor je invoergegevens kunt ontvangen, naar kandidaten kunt zoeken en deze in de database kunt opslaan. Ook leer je hoe je vacatures correct verwerkt, een testopdracht aanmaakt en verstuurt, de resultaten verzamelt en controleert.
4
cursusIk ben al meer dan 20 jaar professioneel betrokken bij softwareontwikkeling, waarvan de laatste 13 jaar in de Java-wereld. Gedurende deze tijd nam hij actief deel aan het bouwen van systemen van verschillende groottes: van kleine systemen op bedrijfsniveau tot...
Ik ben al meer dan 20 jaar professioneel betrokken bij softwareontwikkeling, waarvan de laatste 13 jaar in de Java-wereld. Gedurende deze tijd nam hij actief deel aan het bouwen van systemen van verschillende groottes: van kleine systemen op bedrijfsniveau tot automatiseringssystemen van transnationale bedrijven. Gewerkt bij bedrijven als Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank, momenteel Java Leid in de RND-divisie van Rostselmash en maak de beste automatiseringssystemen voor landbouwmachines Docent
4
cursusBetrokken bij de ontwikkeling van een Data Science-team dat functionaliteit biedt op basis van machine learning voor de producten en diensten van het bedrijf. Als Data Scientist nam hij deel aan de ontwikkeling van Kaspersky MLAD en MDR AI Analyst. IN...
Betrokken bij de ontwikkeling van een Data Science-team dat functionaliteit biedt op basis van machine learning voor de producten en diensten van het bedrijf. Als Data Scientist nam hij deel aan de ontwikkeling van Kaspersky MLAD en MDR AI Analyst. Als C++-ontwikkelaar heeft hij meegewerkt aan de creatie van MaxPatrol SIEM en geeft hij al jaren computerles. wetenschappelijke disciplines bij MSTU GA Auteur van een reeks rapporten over ML, C++, DS projectmanagement en ontwikkeling ploegen. Lid van de PC-conferentie C++ Rusland. Programma manager
Werving via trechter
-Onderwerp 1. Systemische rekrutering
-Onderwerp 2. Het samenstellen van een kandidaatprofiel of hoe je in coachingstijl met een teamleider kunt praten
-Onderwerp 3. Een functiebeschrijving maken voor brieven en vacaturesites
-Onderwerp 4. Een functiebeschrijving maken voor brieven en vacaturesites
-Onderwerp 5. Functiebeschrijving voor sociale netwerken
-Onderwerp 6. Rekrutering in boodschappers
-Thema 7.Booleaans zoeken
-Onderwerp 8. Rekrutering op sociale netwerken
-Onderwerp 9.GitHub, Habr
-Onderwerp 10. Rekruteringshackathon (recruitstorm)
-Onderwerp 11. Contacten vinden en contact leggen met een “koude kandidaat”
-Onderwerp 12. Telefonisch interview
-Onderwerp 13. Zachte vaardigheden beoordelen
-Onderwerp 14. Workshop over interviews met kandidaten. Praktische les
-Onderwerp 15. IT-marktkaart
-Onderwerp 16. Workshop over interviews met kandidaten. Praktische les
-Onderwerp 17.Het opbouwen van communicatie met de klant
-Onderwerp 18.Het bouwen van een personeelsselectiesysteem en het bouwen van HR-processen met behulp van het voorbeeld van de Scrum-methodologie.
-Onderwerp 19. Emotionele intelligentie
-Thema 20: Diversiteit en authenticiteit. De sleutel tot succes voor bedrijven?
-Topic 21. De rol en taak van de IT-recruiter bij onboarding en aanpassing
Onderdompeling in IT
-Onderwerp 22.Productmanager, producteigenaar, projectmanager - wie zijn al deze mensen?
-Onderwerp 23.Mobiele ontwikkeling voor iOS en Android
-Onderwerp 24.Feedback
-Onderwerp 25. Masterclass over het afnemen van interviews ("Gedragsinterview"-aanpak)
-Thema 26. Java
-Onderwerp 27. Java-workshop
-Onderwerp 28.Workshop over mobiele ontwikkeling
-Topic 29.C/C++ en ontwikkeling op laag niveau
-Onderwerp 30.C#
-Onderwerp 31. Workshop over C-achtige talen
-Onderwerp 32.Systeembeheer
- Onderwerp 33. DevOps-technologieën. Waar u specialisten kunt zoeken.
-Onderwerp 34. Agile ontwikkelingsbenaderingen en waarom daarvoor wordt gekozen
-Thema 35. Frontend
-Thema 36.Backend
-Onderwerp 37.Workshop over webontwikkeling
-Onderwerp 38. Workshop over systeembeheer
-Onderwerp 39. Soorten testen en hoe ze worden uitgevoerd, het principe en de voordelen van het kiezen van autotesttalen
-Onderwerp 40. Workshop over testen
-Onderwerp 41. Basisprincipes van Python
-Onderwerp 42.Python. Bibliotheken en syntaxis
-Onderwerp 43.Python. Toegepaste taken - gegevens verkrijgen
-Onderwerp 44.Python. Toegepaste taken - gegevens verwerken
-Onderwerp 45. Data-analyse en visualisatie
-Onderwerp 46.Machineleren
-Onderwerp 47. Workshop in datawetenschap
Projectmodule
-Onderwerp 48. Keuze van het onderwerp en organisatie van projectwerk
-Thema 49. Overleg over projecten en huiswerk
-Onderwerp 50. Samenvatting van de cursus