Personeelsbeoordeling volgens de assessment center-methode - gratis cursus van de Russian School of Management, training 16 uur, datum: 7 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 09, 2023
Hoe bepaal je of een kandidaat geschikt is voor een functie, om te begrijpen welke competenties je moet ontwikkelen in de personeelsreserve? Hoe u medewerkers correct selecteert voor werk- of projectteams, leer het ontwikkelingsniveau bepalen communicatie, team, intellectuele competenties van kandidaten en hun naleving van corporate cultuur? Antwoord op deze vragen krijg je tijdens de vervolgopleiding van de Russian School of Management.
Ontwikkeling en implementatie van een Assessment Center
• Het organiseren van een Assessment Center in het bedrijf.
• Ontwikkeling van het Assessment Center programma.
• Assessment Center samenvatting.
Competentiebeoordeling met behulp van interviewmethode
• Competenties – zakelijk, persoonlijk, professioneel. Noodzaak en situationele aard van beoordeling.
• Groepen competenties – aangeboren, ontwikkeld, niet ontwikkeld.
• Benaderingen voor de vorming van een competentieprofiel – logische, precedent, paarsgewijze vergelijking.
• Principiële schaal van competenties. Indicatoren.
• Interviewstructuur.
• Creëren van vragen om competenties te testen.
• Het testen van hypothesen en aannames.
• Typische fouten bij het afnemen van interviews.