Ideaal interview - gratis cursus van de Russian School of Management, training 16 uur, datum: 7 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 10, 2023
Wilt u de rekruteringsefficiëntie van uw bedrijf verbeteren? In deze cursus leer je:
— Stel een psychologisch profiel van de werknemer samen.
— Identificeer tekenen van liegen in de interviewfase.
— Analyseer karaktereigenschappen op basis van iemands profiel op sociale netwerken.
— Ontwikkel een communicatiescript met kandidaten.
Specialist operationele psychodiagnostiek, profiler, imago-expert. Auteur en presentator van seminars, bedrijfsadviseur. Heeft ervaring met merkmanagement.
Gecertificeerde business coach, specialist in operationele psychodiagnostiek en impressiemanagement in zakelijke en interpersoonlijke communicatie. Profiler, imago-expert, loopbaancoach.
Specialisatie:
HR-profilering
Personeelsbeoordeling en aanpassing
Teambuilding
Zachte vaardigheden
Management vaardigheden
Beeldadvies
Expert op het gebied van professionele communicatie. Ontwikkelaar en presentator van trainingsprogramma's over onderhandelingstechnologieën en personeelsmanagement, auteur van boeken.
Expert op het gebied van professionele communicatie. Ontwikkelaar en presentator van trainingsprogramma's over onderhandelingstechnologieën en personeelsmanagement, auteur van boeken.
Profilering. Kennis van karakter
• Basisprincipes van typologie, kenmerken van het menselijk denken
• Soorten karakters (demonstratieve neiging, agressieve neiging, vastgelopen neiging, sensuele neiging, actieve neiging, creatieve neiging)
• Typen, essentie en gronden voor de vorming van verschillende psychotypen van het menselijk karakter
• Externe manifestaties van het psychotype (gebaren, gezichtsuitdrukkingen, stijl van zelfexpressie, kenmerken van zelfpresentatie)
• Doelen en waarden van mensen van verschillende psychotypes
• Technologieën voor het corrigeren van het gedrag van de gesprekspartner op basis van kennis van zijn karaktertype
• Conflictbeheersing waarbij rekening wordt gehouden met het psychotype van de gesprekspartner
• Verband tussen het soort denken en het psychotype van een persoon
• Opstellen van een karakterprofiel op basis van gelaatstrekken
• Bepaling van het psychotype op basis van video- en fotomateriaal
• Fouten en onnauwkeurigheden bij het bepalen van het psychotype
• Kenmerken van het verzamelen van informatie om het psychotype van een persoon te bepalen
• Analyse van de psychotypen van beroemde mensen, videovoorbeelden
• Het probleem van zelfanalyse en het vermogen om de eigen gedragsuitingen te reguleren
• Werken met combinaties van psychotypen in één persoon
• Praktische hulpmiddelen voor het beïnvloeden van mensen tijdens groepscommunicatie
• Extra manieren om dragers van verschillende psychotypes te beïnvloeden
• Oefeningen voor post-training, ontwikkeling van analyse en observatie van het gedrag van de gesprekspartner
Het perfecte interview in 30 minuten
• Voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
• Het doel van het interview bepalen.
• Regels voor het analyseren van cv's van kandidaten. Waar u op moet letten.
• Vragen voorbereiden voor sollicitanten. Soorten vragen en hun volgorde.
• Effectieve communicatie met de kandidaat vóór het sollicitatiegesprek.
• Algoritme voor het afnemen van een interview.
• Contact leggen met de kandidaat. Regels voor zakelijke etiquette voor een recruiter.
• Analyse van de competenties van de kandidaat. Professionele nalevingscontrole. Analyse en verificatie van aanbevelingen.
• Analyse van de motivatie en controle van de persoonlijke kenmerken van de sollicitant.
• Extra taken voor de aanvrager.
• Hoe u de juiste kandidaat interesseert.
• Hoe u op de juiste manier een oninteressante kandidaat kunt weigeren.
• Afronding van het interview.
• Typische fouten tijdens interviews en manieren om deze te elimineren.