Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Professor in de psychologie aan de Universiteit van Pennsylvania en oprichter van zijn eigen Research Center, de studie van de kenmerken van de menselijke persoonlijkheid en karakter. Grit auteur van het boek: De kracht van passie en doorzettingsvermogen ( «een sterk karakter. De kracht van passie en doorzettingsvermogen ")
Het boek "een sterk karakter" Angela Duckworth ging naar de kracht van karakter, hard werken en doorzettingsvermogen te bestuderen. Duckworth een aantal jaren te bestuderen hoe deze kwaliteiten helpen om veel betere resultaten dan talent te bereiken, die, in zijn mening, kan een ding op zichzelf blijven, als het niet door een constante praktijk en dagelijks wordt ondersteund werk.
Mensen hebben altijd bewondering gehad voor het talent, als het ware van te voren in de veronderstelling dat al het andere is onbelangrijk. De man die zijn talent ontdekt, denkt vaak dat dit voldoende is voor succes in het leven. Maar dit is niet het geval. In het hart van alle succes is een constante en bestendige praktijk, Heavy dagelijks werk.
In de kindertijd en adolescentie vaak Duckworth Ik hoorde van mijn vader dat ze niet was een genie. Echter, dezelfde is gezegd en andere familieleden: vader nam een zeer intellectuele capaciteiten van de huishoudens, werd hij teleurgesteld, en zij, en zelfs hun eigen land. Overseas Chinese in de eerste generatie, werkte hij hard en lang voordat de apotheek aan de firma "Dupont" te krijgen. Een gevoel van plicht en confucianistische ethiek zijn de reden dat het eerste wat hij werkte voor de familie, zonder zich te bekommeren over hun eigen roeping.
Duckworth van mening dat de woorden "je bent niet een genie," de vader zei tegen mezelf in de eerste plaats. Zelfs wanneer Angela won de speciale prijs van de MacArthur Foundation, heeft de zogenaamde genie subsidie naar zijn mening niet veranderd, hoewel hij trots op zijn dochter was.
Maar tegen de tijd Angela met de vader die ze niet beschouwen zichzelf ingenieuze collega psychologen werd overeengekomen. Grant ging naar haar om heel andere kwaliteiten: voor het doorzettingsvermogen, hard werken en liefde voor zijn werk. Deze kwaliteiten worden vaak over het hoofd gezien, tot vreugde in wat is er geen persoonlijke verdienste: aangeboren mentale of fysieke capaciteiten, aangeduid als talent.
Angela Duckworth schrijft over volharding, doorzettingsvermogen, talent en roeping, direct gerelateerd aan succes in het leven. Hier zijn enkele van de conclusies ze kwam ...
1. Uw potentiële is niet zo belangrijk als het vermogen te beschikken van hen
Iedereen houdt van getalenteerde mensen, ongeacht hun potentieel wordt niet gerealiseerd of. Dit verschijnsel heet natuurlijke voorkeur data. Dat is de magie van talent. Het is een hypnotische aantrekkingskracht, lijkt iets magisch, gaf hij de voorkeur werkgevers in de selectie van een kandidaat, ook als anderen verschillen ijver, volharding en doorzettingsvermogen.
Duckworth collega's onderzoek, psycholoog Chia-Jung Tsai (Chia-Jung Tsay), hebben aangetoond dat als je de vaardigheid van een getalenteerd persoon en een hardwerkende persoon waarderen, zal de keuze in het voordeel van de eerstgenoemde.
Als een eerste experiment Chia aangeboden hard werken en natuurlijk talent: een groep mensen in vragenlijsten, die onder andere moest worden opgemerkt dat zij de meeste waarde in te vullen. Daarna kregen ze een luisteren naar opgenomen muziek. In één geval, zei hij dat hij speelde een begaafd muzikant, de andere - veel en hard werken aan jezelf. Als gevolg daarvan, de meeste punten gescoord "getalenteerde kunstenaar", en toch de onderwerpen geluisterd naar dezelfde record en was een muzikant, respectievelijk één en dezelfde.
Is er voldoende talent alleen om succes te behalen? Vaak begaafde mensen die gewend zijn van jongs af aan minder inspanning dan normaal jongens niet de vaardigheid om de obstakels te overwinnen, niet temperen het karakter van de strijd tegen hardnekkige materiaal besteden. De tijd gegeven om ze allemaal te gemakkelijk, totdat ze die grens waarboven slechts een begaafd is niet genoeg te bereiken.
Duckworth vertelt hoe ze ging van een prestigieuze firma McKinsey, speciaal selecteert getalenteerde jonge mensen met een innovatief denken om voorspellingen te doen en praktische aanbevelingen grootste bedrijven. Ze was er zeker van dat de meeste van deze aanbevelingen zijn oppervlakkig en ver van de realiteit van het bedrijf en gewoon uit een hoop geld gegooid door ze te bestellen van de "corporate genieën» McKinsey.
Na het werken in twee scholen in New York en San Francisco, een leraar wiskunde, Duckworth merkte een patroon: de studenten met wiskundige talent, die op het eerste lessen kregen uitstekende merken volledig en sterk stond tegen de minder begaafde klasgenoten, verergerd door het einde van het schooljaar, of gelijk gebleven niveau. De studenten die het voorwerp uitmaken kreeg een harde tijd, die veel energie besteed aan de assimilatie van onverzettelijke materiaal, geleidelijk ingehaald met de talenten, en al snel achterhaalde hen.
Talent - dit potentieel, maar potentieel alleen is niet genoeg.
Duckworth bestudeerde cadetten van de militaire academie van West Point, indien aanwezig voor beginners in het bijzonder moeilijke test te bereiken, waarbij de inspanning van alle krachten. Veel goed examens, voorbij psychologische tests en toonde een uitstekende fysieke voorbereiding. Echter, de beslissende test was alleen dat, na die schermen helft. Waren de enigen die niet opgeven, toonde een sterk karakter en de wil om gebruikte stam.
Angela Duckworth werkgevers plaatsen er bewust voor gekozen om te duwen werknemers, zonder toe te geven aan de charme van talent en onbenut potentieel. Ondertussen, volgens de auteur, meestal het tegenovergestelde is waar.
2. Talent wordt gedetecteerd als een resultaat van hard werken
Net als veel andere jonge psychologen, Duckworth afgevraagd waarom sommige mensen zijn meer succes dan anderen.
Kennismaking met het onderzoek van de afgelopen jaren, vond ze in de bibliotheek van het werk van Francis Galton, een neef van Charles Darwin, gewijd aan de uitstekende prestaties op verschillende terreinen, van sport poëzie. Galton verzameld biografieën van beroemdheden en beweerde dat al deze mensen hadden een talent in combinatie met de "uitzonderlijke ijver" en de bereidheid om te werken in het zweet. Darwin, kennis genomen te hebben met het werk van zijn broer, schreef hij dat het punt van het talent werd hij verrast.
Met uitzondering van een complete idioot, ik geloofde de beroemde geleerde, iedereen min of meer gelijk in intelligentie en alleen verschillen in persistentie en het vermogen om te werken. Darwin niet beschouw mezelf als bijzonder getalenteerd en vaak benadrukte dat zijn harde werk en liefde voor de natuurwetenschappen veel belangrijker dan zijn geest en het vermogen om wetenschappelijke observaties waren.
Het is deze liefde voor zijn werk, waarin wordt opgeroepen Duckworth passie veroorzaakt een persoon om hun talenten te ontwikkelen door middel van hard werken.
De mens als een biologisch wezen, onderscheidt zich door de liefde van plezier en het verlangen om zin te geven aan hun bestaan. Favoriete werk kunt u deze twee ambities te combineren: het werk wordt een plezier als zinvol.
Duckworth doet niets af aan het belang van talent ontkent niet het belang ervan, maar acht het niet van essentieel belang. Mensen ontdekte zijn roeping, moet een sterkte- en tijd om constant te verbeteren in het te vinden.
3. Als u nog niet hun roeping hebben gevonden, hardnekkig proberen jezelf in verschillende sferen
Door het bestuderen van de profielen van de atleten, muzikanten, kunstenaars, Duckworth zei, dat is niet altijd de manier waarop deze mensen om een favoriet oorzaak had gelijk. Velen van hen hebben geprobeerd op verschillende gebieden.
Sommige atleten, zwemmers, eerst in het verspringen, hardlopen voor korte en lange afstanden, zelfs bezig met boksen. In zwemmen ze niet onmiddellijk komen, maar alleen het vinden van die andere sporten niet hen te bevrijden van de tevredenheid.
Er is een andere manier: een persoon van kindertijd naar iets trekt het bij elke gelegenheid te proberen om terug te keren naar een favoriet beroep, beoefend daarin en uiteindelijk ofwel succesvol gecombineerd met andere gebieden waar uitblonk of geheel gaat hem.
Duckworth geeft enkele voorbeelden. Haar collega, psycholoog Chia-Jung Tsai, die een studie over de perceptie van getalenteerde mensen uitgevoerd, lerende in University College London, heeft een academische graad in de geschiedenis van de wetenschap, de sociale psychologie en muziek. Daarnaast is ze vaak presteert met pianoconcert en solo. Cai gelooft zichzelf dat ze kon, en had wat muzikaal talent, maar het belangrijkste is dat ze was dol op muziek en probeerde van kindertijd naar elke dag te oefenen voor enkele uren. Ze wilde beter en beter te spelen, en het is vaak vertegenwoordigd applaudisseren publiek en op het podium. Het gaf kracht. Cai is nu met succes combineert al hun talenten, om de praktijk en hard werken te activeren.
Duckworth aan te raden om een verscheidenheid aan lessen te proberen. Dit zal helpen om de gewoonte van het werk te ontwikkelen, zul je nieuwe vaardigheden die niet verloren zal gaan tevergeefs te hebben. Als je dan eindelijk je ware roeping te vinden, zult u komen om het rijpen, sterk en gelukkig hem alle kracht en vaardigheden te geven zou zijn.
4. Die zich bezighouden met favoriete bedrijf, voortdurend verbeteren van vaardigheden door middel van hard werken
Dat is wat Angela Duckworth begrijpt de ontwikkeling van talent. In het voorbeeld, het leidt een 92-jaar oude bekende potter McKenzie Warren (Warren MacKenzie). In zijn jeugd, hij en zijn vrouw, de kunstenaar probeerde zijn hand op schilderen, tekenen, modelleren van kleding, sieraden, keramiek heeft nog een grote belangstelling. Het is hier dat het paar wilde echt succes te bereiken, heeft gebakken klei uitgegroeid tot een ware passie.
De eerste klei potten waren primitief, de productie heeft lang geduurd, maar het paar niet de moeite niet stoppen. Geleidelijk wordt het product steeds beter, en de tijd brachten ze minder en minder. Talent, vermenigvuldigd met de inspanning gegeven vaardigheid. Na verloop van tijd, potten en andere keramische producten hebben opgedaan populariteit, de vraag naar staal. Over jonge keramisten praten. Dus de mogelijkheid om, in combinatie met de inspanning leidde hen naar succes.
Washington Irving, een klassieker van de Amerikaanse literatuur, een kind te lezen heel langzaam, als gevolg van wat de leraar dacht dat hij lui en bekrompen was. Klasgenoten werden gelezen wat tekst in een uur, Irving wilde het twee keer zo lang. Maar hij geweest training, hebben geleerd uit de kindertijd dat hij moest zich soms gedwongen om iets goeds te doen. Geleidelijk aan meerdere oefeningen en herhaling een tweede natuur voor hem. Al een schrijver, hij is een lange tijd en de geschreven regels en hun teksten zolang niet zorgvuldig herlezen te brengen tot in de perfectie. Hij bracht meer tijd opnieuw lezen en bewerken, dan het verhaal zelf. Dus nadeel - trage - omgezet in een voordeel, die heeft bijgedragen Irving aan een schrijver van wereldfaam worden.
Angela Duckworth adviseert iedereen die wil om succesvol te zijn, moet voortdurend te oefenen, om te trainen, aan het werk. Ten eerste, het verbeteren van vaardigheden, zal de productiviteit te verhogen. Dan, onvermijdelijk gevolgd door succes.
5. Zet de lange termijn doel en ga ervoor met alle passie en volharding
Dit doel zou een nieuw wereldrecord, of overweging, of de vestiging in een aantal nieuwe capaciteit. Ten eerste, de persoon heeft een belang in een soort van de werkgelegenheid. Als het intern geniet van wat doet dit begint met passie.
Veel hardnekkige mensen geïnterviewd Duckworth, zei dat ze waren niet altijd in staat om volledig over te geven aan zijn favoriete bezigheid, moesten doen met een paar-drie gevallen oninteressant, maar noodzakelijk. Maar ze niet vergeten over zijn passie over wat ze willen doen.
Volgende - de praktijk. Duckworth adviseert om zich te concentreren op het wegwerken van tekortkomingen en blijven om beter te worden, zolang er was een echte vaardigheid. "Ik zal verbeteren in uw favoriete bedrijf, wat het me kan kosten" - het motto van de koppige mensen. Dergelijk werk Duckworth noemt deliberate practice.
Om het meeste uit van deliberate practice te krijgen, Duckworth adviseert om te zetten in een gewoonte.
Wanneer een persoon zoekt meesterschap, heeft hij voor een hoge doelstelling op lange termijn te zetten. Interesse zonder doel kan niet worden opgeslagen voor een lange tijd. De drievoudige Olympische kampioenszwemmer Rowdy Gaines (Rowdy Gaines), die leidt tot Duckworth bijvoorbeeld elke training "wilde zich te verslaan," naar uw vorige record te verbreken en zwom elke dag voor een fractie van een seconde sneller. Van zulke kleine overwinningen en grote successen zijn geboren. Hoger doel, onder andere, is er een bewustzijn van wat een persoon doet echt belangrijk.
Duckworth zegt de bekende gelijkenis van de metselaars die werden gevraagd wat ze aan het doen waren. Een van hen zei: "Ik heb de stenen," andere "het bouwen van een kathedraal", en de derde, "Ik ben het bouwen van een huis van God." Eerste Duckworth beschrijft als een gewone arbeider zonder ambitie, de tweede - als een klimmer, en de derde - als mens met een high-end en calling.
Om te slagen Duckworth adviseert om een hoger doel te zetten, dat elke stap brengt je dichter bij het. Al de vasthoudendheid en kracht van karakter moet gericht zijn op de prestatie, en niet moet worden verward.
6. Niet halverwege stoppen en wees niet bang om te falen
Veel mensen die niet voldoende sterk karakter en doorzettingsvermogen hebben, hebben de neiging om retraite in de eerste storing. Voor echt koppig persoon enige tekortkoming - dit is een uitdaging, elke uitdaging - het vermogen om het te overwinnen.
Als voorbeeld, Duckworth hoofdrolspeler Will Smith, die deelnamen aan haar studie. Smith niet beschouwen zichzelf slimmer, meer getalenteerd of sexier anderen - dit alles in Hollywood overschrijding. Maar één ding toen hij klaar om te concurreren met iedereen was: Will voerde aan dat het niet bang is op een loopband te sterven, rekening houdend met hun bereidheid om te werken aan uitputting. Hij was niet bang voor falen - het is een deel van het leven. In zijn arbeidsethos is het principe onder alle omstandigheden niet om de inspanning te verlaten.
De weg naar succes - het is een marathon, en hebben lange termijn.
Hoe mensen de aanhoudende mislukking? Aangezien de resultaten van het onderzoek Duckworth, deze hardnekkige behandel ze met optimisme. In antwoord op de vraag "Wat was je grootste teleurstelling? 'Succesvolle en creatieve mensen, ongeacht geslacht Beroep, antwoordde bijna hetzelfde: "Ja, er waren af en toe tegenslagen, maar denk niet dat ze veel teleurgesteld. Het is zeker niet erg prettig, maar ik heb mijn lesje geleerd en ik zal blijven aan het werk. "
afsluitende opmerkingen
Het lijkt erop, Angela Duckworth vertelt over voor de hand liggende dingen, maar toont ze in een andere, ongebruikelijk perspectief. Vasthoudendheid en het doorzettingsvermogen van literaire clichés werd ze een object van wetenschappelijk onderzoek.
We werken vaak hard, maar niet eens na te denken over het doel van hun werk, over de vraag of tijd doorbrengen in tevergeefs. Aan de andere kant, iemand heeft een droom - om een boek te schrijven, om kunstenaar te worden, om de top te bereiken, en ga zo maar door - maar hij wist niet eens na te denken over specifieke dagelijkse inspanningen, die de stapstenen zal worden om het doel te bereiken en blijft een dromer al mijn hele leven, ook al heeft hij een roeping en talent.
Duckworth leert hoe u gebruik maken van de beroepsbevolking hun talent om de favoriete zaken te dienen, om uiteindelijk het bereiken van de verdiende succes.
In het boek, is er geen magische recept voor succes, is het uiterst beton. Op sommige getalenteerde dromer het kan fungeren als een emmer koud water, maar het is de enige voordeel.
In dit geval zal het boek niet openen van nieuwe horizonten voor degenen die goed weet uit eigen ervaring dat je talent niet ver te gaan.
Kopen bij Amazon.com