REVIEW: «Rework. Zakelijk onverminderd "- een boek over het werk van andere

"Werk". Dat dit woord te binnen schiet, in het bijzonder met het oog op de start van een nieuwe week van het werk? Misschien een tafel in een kantoor rommelig sinds afgelopen vrijdag? De leider, die u allen nogmaals te verzamelen om de ontmoeting met een rapport dat het noodzakelijk voor te bereiden "gisteren" was? Of misschien een collega die de hele ochtend heftig hekel aan het feit dat ze op de metro iemand stapte op de voet? En zo zal het op zijn minst de helft van je werkdag ...

Als je om zes uur met verbazing bericht dat gedaan op de kracht van een of twee van de geplande taken voor vandaag 5-8 - u de tijd om dit boek te lezen. Als je niet kan achterhalen hoe te overleven in het kantoor tot de avond, en waarom je eeuwige werkgelegenheid biedt geen fruit - het is tijd om dit boek te lezen. Als je baas wil dat je leven om te werken, en de premie "van 40% van het loon" verdiend heldhaftige pogingen, komen aan het werk om 8 uur en het kantoor verlaten rond 23:00 - de tijd om dit boek niet alleen voor u, maar ook om te lezen uw baas. Dit is geen wondermiddel, niet universeel "recept voor geluk": een blik op dit kantoor een realiteit die we allemaal gewend zijn om haar te zien, en wat het zou moeten zijn. Objectieve kijk op ander werk van de makers van dergelijke berucht voor onze lezers dingen zoals Ruby on Rails, Basecamp en Highrise.

We hebben het over het boek «Rework: Zakelijk zonder vooroordelen»Gemaakt door Jason Fried en David H. Hansson van het bedrijf 37signals. Deze editie van de een en een half jaar geleden, letterlijk "opblazen" van de hoofden van veel kantoormedewerkers over de hele wereld. Russische Internet-gebruikers in staat waren om deze creatie te zien door uitgeverij "Mann, Ivanov en Ferber" (die, door de manier, en we zijn dankbaar voor het boek verstrekt voor herziening). U hebt waarschijnlijk al gelezen een dozijn van lovende beoordelingen «Rework», dus ik zal concentreren op die punten, waarvan de kosten en, in feite, kopen en lezen van dit boek.

eerste indruk: Rework schreef enkele layfhakery voor anderen. Layfhaker - dit is niet een soort van "superheld van TV" en een gewoon mens die alleen maar gebruik maakt van humor, observatie en kennis van de meest effectieve manier om "hacken" van het dagelijks leven. 37signals jongens uit op dezelfde manier komen: ze geen sensationele ontdekkingen te doen, maar slechts een klein observatie en gezond verstand te laten zien. En ieder van ons wordt geadviseerd om hetzelfde te doen, als we niet willen raken in de routine en "burn out" op de werkplek. Om uit te leggen en te verduidelijken deze nogal eenvoudige, concrete voorbeelden van eenvoudige woordenschat en betaalbaar te vergelijken "hoe er is nu" en "hoe te zijn."

Het deksel onbedoeld toont een verfrommeld vel papier: Het is een symbool van wat er met al lang duurt, "strategie", "missie" en "wegenkaarten" in de grote (en niet) ondernemingen onder invloed van de objectieve werkelijkheid. En samen met hen - en uw tijd samen met het werk efficiency. En alleen van u en uw aanpak te werken, hangt af van de vraag of je zal blijven verfrommeld "bladen" van je dagelijks leven "in de mand" te gooien, of om te zetten in iets de moeite waard.

Waardevolle ideeën die ik geleerd van dit boek

Het aantrekken van geld van investeerders / kredietverleners partij - een maat voor de urgentieWaarop is het best niet te gebruiken (tenzij je al heel weinig geld) besteden van geld van andere mensen maakt je tranzhirstvo, verslavend, en zet je in "Enslaved" (soms - en zonder aanhalingstekens) met betrekking tot de belegger: uiteindelijk zul je een bedrijf dat niet doet als u en uw klanten, en ontwikkel je investeerder. En als de belegger om wat voor reden weg, de grond onder zijn model werk zal nodig zijn om niemand te zijn - noch u, noch de markt. Dus investeer je geld en beslissen in hun werk het probleem, dat is het dichtst u uw bedrijf, dat is de vraag, niet alleen u, maar ook anderen.

Niet betrokken bij de strategische plannen en de "road map" te krijgen lengte van tientallen of honderden items. Nuttiger en betrouwbaarder te stellen kleine en lijsten alle taken onderverdeeld in kleinere taken die de prestaties behoefte 1-2 dagen in plaats van 1-2 maanden.

Kleine bedrijven zijn vaak efficiënter en winstgevender dan een groot bedrijf. Groei omwille van de groei en het creëren van een project / startup voor de schaalbaarheid en verkoop - een van de meest voorkomende fouten gemaakt door ondernemers.

Verkoop moet niet alleen eenvoudig, maar ook bijproducten hun bedrijf / haar werk. By the way, Rework zich ontstond juist als een bijproduct van 37signals werk, maar het werd niet de laatste belangrijkste (en meest winstgevende) informatie product bedrijf. En nogmaals, je nooit raden wat maakt nog steeds de Henry Ford Corporation in aanvulling op de goede auto's (leren wanneer je Rework, natuurlijk lezen :)).

Het is niet nodig "polish" het idee te lang: De markt is noodzakelijk om een ​​product / dienst die vervolgens langs de weg om te kunnen verbeteren en verfijnen te produceren. Ideaal is onbereikbaar, en de tijd - de meest kritieke bedrijfsmiddel. Terwijl u zal worden "bridging glans" op hun product, niet tonen van zijn markt, iemand anders heeft al op de markt kwam met zijn hetzelfde besluit, zonder dat het een ideale standaard.

Niet laten meeslepen met de wens om een ​​"tweede Apple geworden»Schrijf als eerste bedrijf in zijn soort. Kant en klare business model kan niet in de meeste gevallen worden gekopieerd; maar als je plotseling om het te doen, dan zul je gewoon zielig imitator, niet origineel product schepper en het idee dat mensen graag (en in feite vond het idee van uiteindelijk buy).

Neem de beperkingen niet klagen over gebrek aan tijd en denk niet dat als je iets hebt geen / niet genoeg is, dan moet je stoppen in het starten van een eigen bedrijf of in de ontwikkeling van wat je doet.

We moeten geen start-up en bedrijf te starten. Startup - dit is een anonieme en vaak aangetast concept, wat een zekere kwetsbaarheid en overgangsperiode. Business - het is een model structuur en een systeem van regels (van het gedrag binnen de muren van het bedrijf om alle organiseren processen), die zal groeien en financiële keert terug naar zijn oorspronkelijke auteur / oprichters / medewerkers lang tijd.

Wie moet zorgvuldig Rework lezen?

je jezelf - om te begrijpen of u het te veranderen om het werk aan ondergeschikten, superieuren of zelfs om af te treden en moet beginnen leven en werken in een nieuwe plaats (soms in plaats van springen op een dood paard, het beste paard dat dezelfde verandering naar een meer live)

uw leiderschap - om eindelijk het te veranderen om mensen als "eenmalig" in de normale constructieve betrekkingen tussen werkgever en werknemer. En om te beseffen dat "management" - is niet constant intimidatie en orde van tientallen tegenstrijdige doelstellingen; en "time management" - is niet pohlestyvanie zweep over de hoofden van het collectief met een blik elke minuut op de stopwatch.

uw collega's - om het belang van de "rustige uren" en "regel bibliotheek" on the job in elk kantoor te evalueren, evenals begrijpen dat 04:00 op de juiste werking omgeving kan het hele team geven veel meer dan 10 uur in een drukke kantoor, waar iedereen houdt van te gaan "om te roken", en bespreken wie vandaag Naham taxichauffeur.

Je vriendin, vrouw, ouders of vrienden - om te begrijpen dat freelancers thuis werken, niet leuk; en het begrip "werkdag", "werkomgeving" en "deadline" zijn niet alleen voor mensen in kostuum en In lijn kabinetah- "blokjes", maar ook voor degenen die werken met een laptop in pyjama en slippers warm in zijn slaapkamer.

5 bruikbare citaten uit Rework elke dag

"Kras het oppervlak van de nagel - en u zult erachter te komen wat de inwoners van de" echte wereld "gevuld met pessimisme en wanhoop. Zij zijn van mening dat de samenleving is niet klaar of niet in staat om te veranderen. Erger nog, ze willen slepen, en de andere naar het graf van hun verwachtingen en ambities... Do geloof ze niet. Zo'n wereld kan echt zijn aan hen, maar dat betekent niet dat je moet leven en. "

"Er is niets mis met het zijn zuinig."

"Iedereen die gebruik maakt van een zakelijk perspectief," we erachter te komen hoe om winstgevend te worden in de toekomst, "belachelijk. Zonder een duidelijk begrip van hoe een winstgevend bedrijf is het niet een bedrijf te worden - het is niet meer dan een hobby "!

"Veel bedrijven... volg de laatste trends en technologieën. Dit is het lot van dwazen. Je begint zich te concentreren op de mode, niet op feiten. «

"Veel nieuwe golfers denken dat ze dure clubs nodig hebben. Maar de echte waarde heeft gevolgen, en niet vasthouden. "

«Rework. Zakelijke zonder vooroordelen, "Jason Fried en David Hansson Haynemayer

Kopen op litres.ruKoop bij amazon