Het hoofd van de bibliotheek: boeken die het lezen waard zijn
Books / / December 19, 2019
Head - het gezicht van het bedrijf, een persoon, die alles heeft. Hoe om effectief te zijn? Hoe te houden niet alleen goed werken, maar de rest is normaal? Hoe om een gemeenschappelijke basis met collega's en klanten te vinden? Hoe aan concurrenten achter? Antwoorden op deze en vele andere vragen zal u helpen om het boek, gepresenteerd in de collectie op te sporen.
Nogal ongebruikelijk boek: boek over projectmanagement, maar in de vorm van een science fiction roman. De held van het boek aan een gemakkelijke taak zijn - om de economie van een klein land te verhogen, om te gaan met de vele uitdagingen. Aan het eind van elk hoofdstuk, zal de held de waardevolle lessen die hij had in het proces van het oplossen van problemen te komen delen.
"Tijd om te rusten. Voor degenen die veel, "Gleb aartsengel werken
Het is geen geheim dat vele bedrijfsleiders lange werktijden en heel vaak moeten ze worden verwerkt. Maar zelfs wanneer het valt tijd, heel veel leiders en de rest is niet productief, omdat het niet te ontdoen van permanente vermoeidheid. Om te leren hoe goed te ontspannen, Gleb Aartsengel vertelt in zijn boek.
Gleb ArchangelNiets is makkelijker dan een avond televisie kijken. Er is niets moeilijker dan om jezelf te ontspannen en kwaliteit van de inhoud.
Werknemer (misschien van u)Elke week besteed ik aan het werk 40 tot 80 uur. Ik zou graag een doel te hebben. Ik heb het gevoel dat ik het ontwikkelen. Als er geen werk, op zoek naar een andere plaats.
In de eenentwintigste eeuw, de ambitieuze en getalenteerde werknemer heeft niet alleen hoge lonen gehouden. Het grootste deel van de werknemers van vandaag willen loopbaanperspectieven hebben, maar toch willen weten dat de autoriteiten geïnteresseerd zijn in hun professionele ontwikkeling.
De eenvoudigste en meest effectieve manier om werknemers te laten zien dat je geïnteresseerd bent in hun ontwikkeling, - om met hen te praten. Het boek beschrijft het systeem van de aanbevelingen over hoe om werknemers te helpen groeien professioneel.
Boek van de oprichters van de wereld beroemde bedrijf 37 signalen. Misschien heb je het idee bezocht om remote werknemers aan te nemen, maar in het hoofd onmiddellijk begon te klimmen vragen als:
Jason Fried, David Hansson HaynemayerZal ondergeschikten om hard te werken als ik geen oog voortdurend ben op hen houden? Wie garandeert dat, onbeheerd, zullen ze niet vrij te nemen van het werk en zitten de hele dag op het internet en de verlaging van de schietpartij?
Uit het boek «Remote. Het kantoor is niet nodig, "vindt u meer informatie over de voordelen van remote werken, zult u begrijpen hoe u externe medewerkers te coördineren. Het boek is niet alleen bedoeld voor degenen die gaan zelf uit te proberen als een externe personeel, het heeft tips en degenen die actief beoefenen van de werken uit de buurt van het kantoor.
Het boek, die nuttig zijn voor elke manager zal zijn. Maxim Batyrev deelt zijn business management ervaring in de Russische realiteit. Het boek bestaat uit 45 hoofdstukken, en de naam van elk hoofdstuk - een soort tatoeage, van links naar bestuurlijke praktijken en andere lessen van het lot.
Maxim BatyrevDit is mijn rake, het is mijn hobbels, dit zijn mijn tatoeages. Ik deel hun praktijken en zal blij zijn als het is nuttig voor u.
Boek door een succesvol zakenman-miljardair Richard Branson. De auteur deelt zijn succesverhaal en vertelt over al de valkuilen die u tegenkomt op de weg.
Richard BransonVeel - zo niet de meeste - voortdurend leven met een oog op anderen. De meeste van alles is het belangrijk dat denken ouders, familieleden, collega's, leidinggevenden, de maatschappij. Ze proberen stabiliteit, om ervoor te zorgen dat nooit fouten maken, geen doelwit van spot zijn. Leven gaat, en zodra de gewenste stabiliteit verandert in een routine, waaruit niet meer willen leven! Alsof er mensen zijn die alles altijd en gaat meteen naar rechts. Als in een wereld geregeerd door de wet van de entropie, zelfs mogelijk enige stabiliteit!
Er zijn mensen die lang en hard gewerkt om leidinggevende posities te zoeken. En er zijn mensen die gewoon doet wat hij wil, en dan - bang! - ze al hebben niet alleen bezighouden met werk dat eruit ziet, maar ook om het werk van anderen te coördineren, werken om conflicten op te lossen, en ga zo maar door.
In zijn boek, Deborah Zak vertelt hoe om te slagen in een leidinggevende functie, zelfs als je niet van te beheren.
Deze kop - het is altijd een leider. Zijn leidinggevende kwaliteiten hebben vooral in moeilijke tijden voor het bedrijf tot uiting, bijvoorbeeld in een crisis. Leiderschap in tijden van onzekerheid - is het onderwerp en stelt in zijn boek van Stephen Covey.
Warren BuffettFocus op hun klanten en het beheer van hun personeel alsof hun leven ervan afhangt van uw succes.
Bron van advies voor managers en niet alleen. Iets nuttigs voor zichzelf zullen experts op diverse terreinen (copywriters, marketeers, sales managers) te vinden.
Guy KawasakiWanneer ondernemers vragen om mijn mening over hun ideeën, bied ik meestal ze twee opties - eerlijk of "comfortabel." De meeste kiezen voor een eerlijk antwoord en meestal bedanken me voor. Dat is een eerlijk antwoord hen helpt om iets nieuws te leren, zelfs als ze niet in de meest aangename manier.
Het boek beschrijft niet alleen hoe zich te gedragen met klanten, maar ook over hoe om competent en teamwork effectief te organiseren. Jack Mitchell, schijnbaar praat over de eenvoudige en voor de hand liggende dingen, maar deze eenvoudige waarheden hebben veel leidinggevenden vandaag vergeten.
Evgeny Demin, CEO SPLAT, over dit boekHet maakt niet uit wat er in je functieomschrijving - het is belangrijk dat uw klant hulp nodig heeft. En er zijn slechts drie regels - gezond verstand, de liefde voor zijn werk en de liefde van de mensen voor wie je werkt - die het probleem verandert in een feest.
Bonus: om hoofden op Layfhakere lezen
- Hoe maak je een gedachte leider te worden in elk bedrijf
- Toekomstige werkzaamheden is er al
- Wat u moet weten voordat u uw bedrijf te starten
- Wat nuttig gewoonten echt gelukkig zakenvrouw
- Manifest kantoor drummer, of wie is de schuld van de slechte prestaties van medewerkers?
- Hoe om vooruitgang te boeken in de zaken van de onderneming: de ervaring van Zappos
- productiviteit tips van succesvolle ondernemers
- Als het vermogen om analogieën te trekken hielp Ford en Apple te bereiken ongekende hoogten
- VIDEO: Interview met Guy Kawasaki over ondernemerschap en startups
Wat denk je, welke boeken zou moeten zijn in de bibliotheek manager?