Waarom hebben we overschatten hun capaciteiten en wat dat betekent
Vormende / / December 19, 2019
We hebben allemaal de neiging om te denken dat we het talent boven het gemiddelde. "Natuurlijk, ik snel te gaan met de taak," "Ik zou gemakkelijk worden beantwoord, als ik in zijn plaats" - ervoor dat u ten minste soms had soortgelijke gedachten.
Dit is een veel voorkomend verschijnsel. In één onderzoek, meer dan 70% van de bestuurders zeiZijn alle Minnesotans Bovengemiddeld?Dat ze beter de gemiddelde automobilist. En dit is te wijten aan een fout van denken, als het effect van overmoed.
Wat zijn de effecten
Het effect van overmoed - de neiging om hun kennis en vaardigheden overschatten, om zichzelf beter te overwegen dan anderen. Het geldt voor alle vaardigheden en eigenschappen: je kunt jezelf een geestige, vriendelijk, eerlijk, integriteit van anderen te overwegen. Of geloven dat je een heleboel kans op succesTerwijl het in werkelijkheid is het niet zo.
Dit verschijnsel wordt ook wel Lake Uobegon effect - de naam gegeven ter ere van de fictieve stad van de populaire Amerikaanse radio prestaties. In Lake Uobegone "alle vrouwen zijn sterk, de mannen - aantrekkelijk, en de kinderen hebben vermogens boven het gemiddelde."
Overmoed meestal manifesteertDe drie gezichten van Overmoed op drie manieren:
- Je overschatten hun eigen mogelijkheden. Je bent ervan overtuigd dat je genoeg vaardigheden om het werk dat u genoeg controle over de situatie te doen. Deze vervorming gaat vaak gepaard met complexe taken die een hoge faalkans hebben.
- Denk je dat die superieur is aan een ander. Dat wil zeggen, je denkt dat je vaardigheden zijn bovengemiddeld of beter zijn dan anderen. Meestal manifesteert zich bij het werken met takenDie, naar uw mening, niet veel inspanning vergen.
- Je onredelijk vertrouwen in de juistheid van hun rechten. Dit aspect heeft betrekking op de beoordeling van eventuele problemen.
Wat is de oorzaak
Blootstelling aan dit effect varieert in verschillende culturen. Er is een hypothese dat het meer uitgesproken in landen met een hoog niveau van economische ongelijkheid. In 2011, psychologen getestEconomische ongelijkheid is gekoppeld aan Biased Self-Perception Het gepolst 1600 leden. Onder hen waren vertegenwoordigers van 15 landen uit de vijf continenten, vooral studenten. Deelnemers moesten de eigenschappen uit de lijst te beoordelen door het beantwoorden van twee vragen: "Hoeveel voor u gekenmerkt door deze eigenschap in vergelijking met de gemiddelde persoon? "en" Hoe wenselijk is voor u op deze hel?".
Uit het onderzoek blijkt dat mensen uit landen met een hoog niveau van economische ongelijkheid (Peru, Zuid-Afrika, USA), zich vaak beter dan anderen beschouwd. En deelnemers uit landen waar de inkomens ongeveer gelijk (België, Duitsland, Japan), minder vaak overschatten zichzelf.
Wetenschappers hebben nog niet in geslaagd om de reden voor deze relatie te verklaren. Zij geloven dat het kan worden in de geest van de concurrentie, waarin de economische ongelijkheid in andere toeneemt. In een situatie waar de rijkdom zeer ongelijk verdeeld is, en moet je werken met goed salarisLogisch ontdoen bescheiden en zich als mens, die gunstig afsteekt bij de anderen.
Dan is het gevaarlijk en hoe je jezelf kunt beschermen
overmoed effect heet een van de meest voorkomende en potentieel gevaarlijke fouten van denken. Misschien was hij die rechtszaken, oorlog en de beurscrash provoceert.
Wanneer bijvoorbeeld de verzoeker en de verwerende gelijke overtuigd van de juistheid en goedheid, vastgezetEgocentrische Interpretaties van eerlijkheid en Interpersoonlijke Conflict trials. Wanneer Staten overtuigd van de superioriteit van hun legers, stijgtOvermoed en War: The Havoc and Glory van Positive Illusions hun bereidheid om ontketenen militaire actie. Wanneer marktdeelnemers te genieten van de actie, het verhoogt de kans op meer risicovolle transactiesInvestor Psychologie en Veiligheid Market onder- en overreageren. Hetzelfde effect is vaak de oorzaak van de ondergang bedrijven, het falen van projecten en mislukking voorspellingen.
Vergeet niet dat je oordelen over hun eigen vaardigheden en kansen op succes zijn erg subjectief. Vertrouw niet op hen blindelings, om de kans op een negatieve uitkomst te berekenen. En bij het bouwen plannenHoud in gedachten dat je in de val van denken kan vallen.
zie ook🧐
- 5 cognitieve vervormingen die uw vastberadenheid gedood
- Trap van denken dat je meer uitgeven
- Wat is een planning fout en hoe de timing te evalueren