15 weinig geheimen die u zullen helpen om anderen te behagen
Verhouding / / December 19, 2019
1. onthouden van de namen
De juiste naam van een persoon - het is de meest aangename mix van geluiden. Dus waarom niet op te spelen? Onthoud de namen van mensen en gebruik ze. Gerenommeerde psycholoog Dale Carnegie was ervan overtuigd dat deze techniek wordt gegarandeerd om het aantal fans te verhogen.
Voor de persoon met wie je in contact is niet erg vaak, het enkele feit dat je zijn naam niet herinneren, zal een aangename verrassing zijn. Het zal heel wat verrast en gevleid door de aandacht voor zijn persoon.
Het is niet nodig om te herhalen naam van de persoon is letterlijk in elk woord. In plaats daarvan proberen om het onmiddellijk te onthouden op het moment van de liefde, en dan gebruiken wanneer u een gesprek te beginnen.
2. Beheers uw emoties
Technologies geleidelijk vervangen van de levende menselijke communicatie. Maar de mensen zijn nog steeds heel sociale wezens, voor wie is het belangrijk om emoties te tonen.
We onbewust kiezen voor onze gesprekspartners in de persoon die het dichtst bij ons emotioneel, en hun gedrag niet leidt tot afwijzing. Het is vaak zodanig dat het gesprek de algemene stemming of andere manier vast te leggen, en vervolgens op elkaar zijn afgestemd.
Als u iemand wilt een goede indruk of make iemands dag een beetje beter te maken, proberen om de controle van uw stemmingOm te delen met anderen alleen met positieve emoties.
3. Gebruik non-verbale communicatiemiddelen
Leer te luisteren. En niet alleen de oren. Probeer om mensen te laten zien dat het gesprek is echt belangrijk voor je, met behulp van non-verbale communicatiemiddelen:
- Otzerkalivayte gesprekspartner - kopie van zijn positie of de wijze van spreken, maar niet meeslepen te veel, of hij denkt misschien dat je het hebt nabootst.
- Houd oogcontact - niemand vindt het leuk om een gesprek met iemand die op zoek is naar ergens daar niet vasthouden. Het is onduidelijk of hij werkelijk luistert, of in beslag genomen.
- Nod, glimlach, gesticuleren, maar met mate.
Gedraag je natuurlijk niet proberen om alle vormen van non-verbale communicatie te gebruiken op hetzelfde moment.
4. Praktijk actief luisteren
Het vermogen om goed te luisteren naar de gesprekspartner is zeer belangrijk om een opbouwend gesprek aan te houden. U vindt nog veel meer als de anderen zijn, als concentreren op het behoud van een gesprek en niet op iets vreemd. Probeer actief luisteren techniek aan te tonen hoe voorzichtig je kan zijn met betrekking tot de gesprekspartner te beheersen.
Actief luisteren - een speciale methode van de demonstratie van de aandacht, die wordt gebruikt in de psychologie en psychotherapie. Het wordt gebruikt wanneer u de persoon te laten zien dat je begrijpt en deelt zijn gevoelens, en zijn klaar om hun hulp te bieden.
De meest voorkomende technieken van actief luisteren:
- Paraphrase (parafrase) - recapitulatie woordvoerder zei in je eigen woorden.
- Verduidelijking - de identificatie en verduidelijking van verdere details van het verhaal, om een situatie meer volledig en in detail voorstellen.
- Post over perceptie - verbale demonstratie van de andere partij dat je het hebt begrepen. Monteer de zin "Ik begrijp hoe je hard", "Ik kan me voorstellen wat je voelt," en dergelijke.
- Pauze toont de andere partij dat u zorgvuldig te denken en te herdenken sprak een woord.
Daarnaast is het mogelijk en het is noodzakelijk om de andere partij relevante vragen te stellen, maar in ieder geval mag niet worden onderbroken.
5. Geef feedback
Om mensen te begrijpen dat je echt niet onverschillig aan hem te geven, doet een onderwerp dat met hem was eerder besproken.
Uw collega zei dat in het weekend zijn zoon zal een matinee zijn? Vraag om u te vertellen hoe het ging. Uw vriend zei dat het weekend gaat om de meubels te herschikken en opnieuw schilderen van de keuken in een nieuwe kleur? Vraag wat er uit, en als hij houdt van het resultaat.
Het is niet noodzakelijk altijd te bespreken een aantal zeer belangrijke en mondiale kwesties. Het leven bestaat uit vele kleine en onbeduidend op het eerste gezicht de gebeurtenissen. Aandacht en interesse voor hen geeft aanleiding tot praten. Mensen zijn blij en gevleid wanneer iemand geïnteresseerd in de details van hun leven.
6. Niet beknibbelen op de lof
Deze lof is significant verschillend van de bruto vleierij, die zeer gemakkelijk te herkennen. Vergeet niet, niemand houdt hielenlikkers.
Dale Carnegie, auteur van bestsellers op communicatieve vaardighedenMensen zijn hongerig naar goedkeuring, maar het krijgen van het is zeer zeldzaam. Veel vaker hoorde de kritiek en ironische opmerkingen.
Oprechte bewondering voor het werk op het geweten, besef dat de inspanningen worden gezien en gewaardeerd - dat is wat de mensen willen echt horen. Niet beknibbelen op de woorden en oprechte lof.
7. Bekritiseren constructief en in wezen
Wees gul met lof, maar laat je niet meeslepen kritiek. Mensen uiterst kwetsbaar. Zelfs niet erg kwetsende woorden kan worden zeer gekwetst gevoel van eigenwaarde. Soms kritiekloos doen werkt niet. Vergeet niet dat in deze gevallen constructief moeten zijn en negatieve connotatie niet. Als iemand een fout maakt, hem niet in het openbaar schelden. Wees tactvol en delicaat.
Gebruik de techniek van "sandwich". De essentie is dat een kritische evaluatie is gebaseerd op het volgende schema: lof, kritiek, lof.
Een goed voorbeeld. Rapport dat Gij Mij gezonden, het ziet er erg indrukwekkend. Goed werk, slechts een vluchtige uitzicht Ik denk dat ik zag een paar fouten. Ik kan natuurlijk verkeerd zijn, maar het zou leuk om te controleren zijn. By the way, ik vergat te zeggen dat in de laatste post op Facebook, je schreef over ons bedrijf, zo'n grote omvang dat het niet anders kan verheugen.
Het doel van kritiek is te bestaan in het feit dat de andere persoon gaf zijn fouten op hun eigen, zonder uw directe instructies aan hen. Het voorbeeld dat we hierboven besproken, kun je gewoon zeggen: "Ook hier hebben een aantal belachelijke fouten in het rapport. Corrigeer ze eindelijk. " En gewoon wachten op een reactie.
De mens zal zeker excuses maken en gezworen te verbeteren. Geen behoefte om het voor lief nemen. Probeer hem gerust te stellen, zeg hem geen zorgen te maken, te overtuigen hem dat hij zeker is om de nodige vaardigheden te verwerven en in de toekomst niet meer kan ontstaan soortgelijke problemen. Hoe minder je poke je vinger in de fout, hoe beter.
Voordat u begint met iemand te bekritiseren, wel twee keer bedenken. Maak aantekeningen alleen als het echt nodig is.
Je kunt vasthouden en de andere tactiek: voordat iemand vertelt over zijn fouten, eerst ons vertellen over alle misstappen die zijn gepleegd of zijn begaan in het proces zelf. En pas daarna overgaan tot de tekortkomingen van iemand anders.
8. Niet te bestellen en bieden
Weinig mensen willen worden met hem te praten in de dagvaarding toon en niet de meest aangename ding te maken. Maar wat in die situaties waar je vandaan man iets echt nodig?
Je kunt krijgen wat je wilt, gewoon door het stellen van de juiste vragen. Het resultaat zal zijn precies hetzelfde, alleen de persoon zal niet het gevoel vernederd en beledigd.
Een goed voorbeeld. Ivan, vertel me, heb je tijd om te gaan het jaarverslag tot vanavond hebben? Ik zou zeer dankbaar zijn!
Het lijkt erop dat het verschil is duidelijk.
9. Wees een echte persoon, niet een robot
Zelfvertrouwen maakt een persoon meer aantrekkelijk voor anderen. Maar het is belangrijk om een evenwicht te vinden en beginnen te verschijnen over de arrogante en pompeuze. De aard en de binnenkern je moet zijn, maar niet te ver gaan.
Dat anderen voor het houden van je had, wees eerlijk met hen. Ga niet uit van zijn manier, in een poging om het geluid van de man, die geen. Mensen snel te herkennen vals. Mee eens, het is moeilijk om een goed gevoel over de persoon aan wie je niet kunt vertrouwen.
Wees consistent. Als u wilt dat de persoon aan wie u kunt vertrouwen kijkt, wordt gewaarborgd aan anderen, zou het leuk zijn om hen te behandelen, ongeacht hun stemming zijn.
Zorg ervoor dat je solliciteert, en zich gedraagt. Vergeet de arrogantie en arrogantie, proberen om mensen te helpen zo veel mogelijk.
10. Leren van de basis storytelling
mensen houden boeiende verhalenDus probeer een goede verteller. Presentatie van verhalen - een bijzondere vorm van kunst die vaardigheid vereist. Je zult moeten leren om hun gedachten uit te drukken, om de aandacht vestigen op de meest interessante momenten, volgt de toespraak en niet moe zijn metgezellen. Leer hoe te behouden en de aandacht van de mensen aan te trekken, dan zullen ze je rekken.
11. Laat niet wordt afgeleid door de telefoon
Als je met iemand te praten, verwijder vervolgens de smartphone weg. Niets meer dan een afleiding van het gesprek als permanente een snelle blik op het scherm tijdens het gesprek, evenals de geluiden die berichten en meldingen. Dit maakt het moeilijk om zich te concentreren op het gesprek, en behoorlijk vervelend.
Elk gesprek zal vele malen aangenamer zijn als u geheel worden opgenomen in het.
Focus op de inhoud van het gesprek. Telefoon van u gaat nergens heen, maar mensen kunnen wel.
12. Wees niet bang om te vragen om advies worden
Het lijkt erop dat dit een van de gemakkelijkste manieren om mensen naar zoals jij. Wanneer u vragen om advies, tonen we de persoon die zijn mening is belangrijk en waardevol voor je. Je laat zien dat je respect voor hem.
Wanneer u een persoon de kans belangrijk en significant te voelen wanneer hij zich realiseert dat zonder zijn hulp niet kan verwerken, dan begint hij door te dringen naar uw wens.
13. Vermijd clichés
Laten we eerlijk zijn: niemand houdt van saaie mensen. Ze zijn voorspelbaar te gapen en vreselijk oninteressant. We hebben het vaak als helder, fantasierijk, origineel en soms zelfs bizarre mensen.
Als een triviaal voorbeeld: Stel je voor dat je iemands interview nemen. In plaats van aan het eind te zeggen tegen zijn metgezel slogan "Het was leuk je te ontmoeten", proberen om een aantal aanpassingen te maken. Vertel me in plaats van haar, "Ik was erg blij om te praten" of "Ik ben blij dat we eindelijk een kijkje."
Geen behoefte om het wiel opnieuw uit te vinden - wees jezelf en toon verbeelding.
14. Stel vragen
Die geïnteresseerd zijn in het leven van mensen met wie je wilt om te staken een goede relatie. Vraag over hun interesses, hobby's, boeken die ze lezen en de films die ze kijken. Dit is een sure-fire manier om aandacht te krijgen.
Mensen zijn egocentrisch en vooral liefde aan over zichzelf spreken. Als u laat de andere partij die weinig zwakheid, hij onbewust je vieren als een erg aardig persoon.
15. Wees objectief
Niemand wil om te gaan met een man die onherroepelijk iets reed in zijn hoofd, en niet bereid zijn om een mening te veranderen. Als u wilt dat anderen te plezieren, onbevooroordeeld. Om zich te ontdoen van vooroordelen, probeer te kijken naar de wereld anders: luisteren naar de mening van anderen, dan pas het met haar en proberen om een soort van compromis te komen.
Toe te voegen aan hun normale gedrag van een paar goede gewoonten en let op uw populariteit vliegt naar de hemel.
zie ook🧐
- 11 tips die u charmante man zal maken
- 8 manieren om de charme van een man
- 5 Habits uitzonderlijk charismatische mensen