Hoe om relaties op het werk op te bouwen

Soms is de oorzaak ontslag op gespannen voet met het personeel. Te zorgen dat alles wat in uw vermogen deed?

Zelfs als u besteden veel aandacht aan hun professionele groei, Een bezoek aan alle soorten van de opleiding en absorberen tientallen boeken, kunt u vinden dat het werk hem niet bevredigen. En de unconstructed of slechte verhoudingen met de bestuurders of collega's. Voordat u besluit dat u niet begrijpt, en schrijf een verklaring, proberen om de situatie te veranderen.

Laat anderen voel me geweldig

Het is vooral moeilijk om dit te doen als je echt beter dan anderen weten het onderwerp. U kunt de waardevolle werknemer te herkennen, en op hetzelfde moment om te haten, als je geen zorgen voor de communicatie te nemen met collega's. Probeer uit te vinden in het werk van elke onbetwistbaar voordeel en markeer deze. Dit moet regelmatig en oprecht worden gedaan. Het verhogen van het gevoel van eigenwaarde van collega's, zul je positieve emoties in relatie tot zichzelf, die de communicatie zal verbeteren veroorzaken.

Praten over wat interessante gesprekspartner

Begin een gesprek met het hoofd van de salarisverhoging met voorstellen om de werkzaamheden van de onderneming, haar winst en status te verbeteren. Beschrijf het hoofd opties om deze doelstellingen, alsmede hun deelname aan deze processen te bereiken. Alleen dan kunnen probleemloos worden geleverd aan het belangrijkste doel van het bezoek.

In de communicatie met collega's uit te drukken interesse in verhalen over kinderen of honden, vraag een paar verduidelijking vragen. Geef een gevoel dat je geïnteresseerd bent gesprekspartner leven, en je krijgt de locatie te krijgen.

Respecteer de mening van andere mensen

Als u wilt dat de relatie in de ploeg te houden, is het niet nodig sterk uit te spreken over ontrouw collega-positie. Als het gaat om te werken, argumenten hun mening en zijn maximaal correct en vriendelijk. Vergeet niet dat elk standpunt heeft het recht om te bestaan. Toon respect voor de ander, krijg je in ruil respect voor zichzelf en hun argumenten. Deze positie zal niet alleen maar versterken relaties, maar ook om de ideeën te bevorderen en ondersteuning krijgen.

Geef je fouten

Allen zijn verkeerd. het is belangrijk om eerlijk en oprecht te herkennen aan de relatie te redden. Het is niet erg prettig deel, maar een kwestie van respect van anderen. Als de fout kan worden gecorrigeerd, kondigen aan collega's dat je de verantwoordelijkheid voor zichzelf te nemen. Zo bespaart u de titel van een echte professional.

Niet proberen om mensen te veranderen

Niet bezwijken voor de egoïstische gevoelens, het draaien van de tijd in een reeks van notaties en moralistische. Vind de positieve eigenschappen in hun collega's en accentueren hun aandacht op hen. Tolerantie zal je sterker als persoon en professional te maken.

Leer te luisteren

Dit zal niet alleen helpen om de ziel van het bedrijf te worden, maar ook verbetering van uw professionele geloofwaardigheid. Luisteren - vrij zeldzaam, en dus waardevol fenomeen. Vaak is het probleem dat we hoeven alleen maar op te lossen ten einde horen gesprekspartner (collega's, klanten, baas, enzovoort). Als je niet voorzichtig bent, interrupt, veroorzaakt het alleen irritatie en een persoon te vernederen. Luister, en je wordt beloond!

Aantonen goede manieren

Hoffelijkheid, punctualiteit, netheid, fris en vrolijk soort zoals alles. Met zo'n aardige persoon om belangrijke kwesties te bespreken en te communiceren. Bekeerlingen, en je zult zien hoe je de wereld om je heen veranderen. Moedig je collega's om een ​​soort van ritueel, die zeker zal worden geassocieerd met jou. Bijvoorbeeld, om de heerlijke koekjes in de ochtend. Positieve emoties van de thee zal onlosmakelijk verbonden met je psychisch positionering te communiceren.

Pas deze tips elke dag. Dit zal u helpen dichter bij collega's te krijgen en te groeien als persoon. Bovendien, om de situatie aangenamer dan aan haar gijzelaar zijn onder controle.