Omdat de 5 leidinggevende kwaliteiten helpen om echte vrienden te vinden en op te slaan?
Verhouding Leven / / December 19, 2019
Met het concept van "leiderschap" veel mensen associëren alleen het werk, maar de leidinggevende vaardigheden en hulp in het sociale leven - om te communiceren met hun familieleden en vrienden. Leidinggevende kwaliteiten helpen om wie je ware vriend te realiseren en het creëren van een sterke en duurzame relatie.
Vaak lof vrienden in plaats van zichzelf
Een goede leider neemt een beetje meer schuld en een beetje minder respect. - Arnold H. Glasgow
Veel mensen ten onrechte denken dat het belangrijkste voor een leider - is om het respect te winnen hun successen en dan praten over hen allen. Dit kan nuttig zijn voor een carrière, maar in de sociale sfeer, mensen kijken meer dan de overwinning, en persoonlijke kwaliteiten.
Als iets goeds gebeurd met je vrienden, laat ze hun aandeel in de bewondering te krijgen. Als vrienden vieren een andere vitale overwinning, feliciteer hen en probeer niet te spreken over hun verdiensten, zelfs als u niet minder deed voor de overwinning.
Op deze manier kunt sla je twee vliegen in één klap
: Ten eerste, mijn vrienden zullen blij zijn dat praten over hun successen. Het zal er niet uit als roem, want ik zeg u, maar tegelijkertijd zou het heel mooi zijn - allemaal graag complimenten.Ten tweede, mensen van andere mensen gewoonten vast te stellen, en uw vrienden zijn waarschijnlijk om te beginnen om hetzelfde te doen met betrekking tot u, zodat op het einde komt alles goed.
Moeilijke situaties - lijm voor de betrekkingen
Het beste is om achter te staan, uitzenden anderen, vooral wanneer je overwinning te vieren, en iedereen is gelukkig. Je moet doorgaan alleen als er gevaar verschijnt. Dan zullen mensen uw leiderschap herkennen. - Nelson Mandela
Je toont je ware karakter, houding ten opzichte van de wereld en de mens alleen in de meest moeilijke situaties. In dergelijke gevallen is de beste pop prestaties leider, en het is moeilijk om u te helpen jezelf te uiten en om de banden met vrienden te versterken. Mis deze kans niet missen.
Als uw vriend is ziek, neem hem naar de dokter, als hij een lange tijd kan geen baan vinden, help hem met dat, en als hij wordt ingedrukt, hem steunen.
In moeilijke tijden, zal uw hulp heel goed te maken voor jullie beiden.
In 2008, psycholoog James Graham van de Universiteit van North Carolina heeft een studie uitgevoerd om te zien wat voor soort dingen en situaties is het het beste om te verbinden mensen samen. Het experiment betrokken zijn 20 koppels die samen leefden, verschillende problemen en uitdagingen op te lossen.
Volgens de resultaten van het experiment bleek dat partners meer zijn verliefd op elkaar, als met de uitdagingen gedragen en omgaan met eventuele problemen. De psycholoog concludeerde dat de partners worden steeds dichterbij, toen ze samen te werken om problemen op te lossen, en door de teleurstelling en door het succes.
Leer hoe om te kiezen
Een briljante leider heeft niet tot doel de toestemming, het creëert het. - Martin Luther King
Leiderschap - is de mogelijkheid om iemand te doen wat je wilt, omdat hij wil. - Dwight D. Eisenhower
De meeste mensen lang om anderen te overtuigen om iets te doen, argumenteren en bedelen, en Leiders gewoon beslissen. Natuurlijk, is het legaal om het advies van elke persoon die deelnemen aan het evenement te luisteren, maar de eindeloze discussies kwam tot niets leiden, en alles wordt alleen maar erger.
Als een echte leider wil geen tijd te verspillen, het duurt slechts een besluit en stelt het zo dat iedereen denkt dat het zijn beslissing. Het werkt in elke situatie, van het kiezen van een restaurant tot ernstige project op het werk.
Wanneer je nodig hebt om een beslissing te nemen, vraag je vrienden eenvoudige vragen. Begin met vage formulering, markeer het verlangen naar een meer specifieke, en uiteindelijk gevraagd een directe vraag, zodat het wilde zeggen "ja".
bijvoorbeeld:
- U zegt dat het leuk om de film te zien zou zijn.
- U bepaalt welke film je wilt zien op hetzelfde moment door een aantal "zeer interessant", maar tot nu toe niets te bieden en te vragen om advies.
- U vraagt een vriend of hij zou willen om deze film te zien?
Het belangrijkste is niet te vragen, wat hij zou willen zienEn als hij het even welke ideeën over dit onderwerp. Stel alleen die vragen die u kunt direct antwoord "ja" of "nee".
Mensen zijn heel gemakkelijk beïnvloedbaar - een moment geleden, hoorden we iets op de persoon en zijn al beginnen te onbewust verwachten. Terwijl u hardop denken uit, welke film je wilt, u zei dat het is een interessant / spannend / algemeen steil, en na een directe vraag uw positieve review van de film zal de doorslag in het voordeel van de rechter oplossingen.
Drop-down en wees niet bang voor kritiek
De man die wil het orkest te leiden moet zijn rug naar de menigte te draaien. - Max Lucado
De belangrijkste regel de leider - wees jezelf. Als een persoon wordt onthuld in het bijzijn van mensen, laat niet alleen een positieve start, maar de donkere kant, het geeft hem de vrijheid. Mensen zien wie je bent en je hoeft niet te verbergen, maar er is in deze een nadeel - kritiek.
Niemand persoon kan niet iedereen tevreden, en elke grote leider, waren de critici en haters. U kunt afgekeurd indien sluit een half en zullen hun identiteit achter het masker te verbergen te voorkomen, maar dan kun je vergeten over leiderschap.
Opmerkelijke leiders verlost van deze angst, en waren in staat om hun eigen, krankzinnig op het moment dat het idee tot leven te brengen, en als gevolg van de moderne samenleving heeft veel goed ontvangen.
En een andere reden waarom je moet niet te verbergen voor de mensen: als je verbergen van de wereld, zul je nooit vinden gelijkgestemde mensen, en toch zijn ze in ieder geval. Het lijkt misschien dat om volledig eerlijk te zijn met mensen die middelen om veel vrienden te verliezen, maar terwijl sommige relaties zullen ophouden, beginnen andere, meer diepgaande en blijvende.
Vereisen mezelf meer
Of de standaard van kwaliteit. Sommige mensen hebben niet in een omgeving waar innovatie was een belangrijke troef geweest. - Steve Jobs
U kunt geen andere mensen veranderen, maar je kunt ze een voorbeeld te geven. Als je niet van iemands gedrag, kunt u uzelf normen die nooit toestaan om dit te doen.
Zelfs als een vriend die je pijn doen, hem niet te wreken, en als je iets te oordelen, nooit doen dat zelf. Zelfs de kleinste normen te bewijzen aan je vrienden dat je probeert om beter te worden, en velen zullen uw voorbeeld te volgen.