Het al dan niet de heerser van Facebook-vrienden toevoegen

"Zijn hoofd in Facebook-vriend of niet toevoegen?" - deze vraag vroeger of later verhoogd door vele vooral nauwgezette met betrekking tot de persoonlijke ruimte van het personeel. Het lijkt alsof je koffie in de ochtend en samen te drinken, en ga naar het diner, geven elkaar cadeaus voor de feestdagen, het uitwisselen van beleefdheden en zelfs soms vragen advies over persoonlijke zaken, maar vrienden in het sociale netwerk is nog steeds niet haasten.

Ondanks het feit dat sociaal netwerken bieden meer en meer professionele kansen, mensen nog steeds om ze te gebruiken voor de uitwisseling van persoonlijke gegevens en de ontwikkeling van vriendschappelijke en familierelaties. En niet altijd te begrijpen met de leidinggevende of collega's moeten het begin van een sterke vriendschap tussen jullie symboliseren. Mee eens, soms je niet wilt weten over het hoofd van een extreme partij in het weekend, of opmerkingen hieronder uw familiefoto.

Wetenschappers van de Wharton School of Business aan de Universiteit van Pennsylvania (USA) uitgevoerd

studie welsprekende titel "Oh mijn God, mijn baas voegde me als een vriend» (OMG Mijn Werkgever Net friended Me). De studie toonde aan dat de wens om vrienden te maken met het hoofd van zijn ondergeschikten in het sociale netwerk is de laatste tegenstrijdig gevoel, alsof in zijn vrienden vragen ouders die nu zal elke "sociale fase" van controle over zijn kind. Op hetzelfde moment, studie agentschap Russell Herder bleek dat ongeveer 30% van de jonge werknemers 18 en 34 jaar zich gerust voelen dat dat de lijst van hun vrienden op het sociale netwerk en staat genoteerd als een leider.

Wat houdt of, integendeel, veroorzaakt "white collar" pogingen raakte bevriend met hun superieuren?

4 redenen om vrienden met uw manager te worden in het sociale netwerk

1. Wat voor soort fruit mijn hoofd. In het sociale netwerk vindt u informatie over hobby's leider, zijn familie, favoriete restaurants, over hoe hij graag om te ontspannen. U zult dus een soort portret van de persoonlijkheid van zijn chef te maken. Deze informatie zal u toelaten om gemeenschappelijke belangen te vinden en vervolgens interactie met de begeleiding zou veel gemakkelijker zijn.

2. Zijn zwakheden. Men kan vrienden met het hoofd en vond het gelijk, maar dat betekent niet dat u minder afhankelijk van zijn beslissingen te nemen. Iedereen begrijpt dat het hoofd - kantoor is "arbiter". Daarom, om met hem op de korte been iedereen wil, en voor dit doel van tijd tot tijd hebben om de rol van een sneak spelen.

Vriendschap in sociale netwerken - onbebouwd gebied in deze kwestie. Net als je kunt en zet onder de foto baas en een vleiende opmerking stik, en zelfs het zijn slimme citaat te delen. En komende naar het kantoor de volgende dag, het eerste ding om zijn nieuwe origami lof of dochters vooruitgang in de muziekschool. Dit zijn de zwakheden van je baas: het maakt niet uit hoe ernstig het ook mag zijn, zodra je praat over de familie zavedet of fietsen, hoofd glans vriendelijke glimlach.

3. Loopbaanontwikkeling. Laten we eerlijk zijn, een goede relatie met het hoofd nog steeds niet zou willen, en huisdieren van de baas hebben meer kansen om hoger op de carrièreladder te beklimmen. Sociale netwerken kunnen helpen het meeste positieve communicatie met de autoriteiten vast te stellen en de eerste in de rij voor de komende promotie te zijn.

4. Laat zien wat je professionele en gewoon zijn "aardige vent." Leg in zijn pagina over carrière succes, nieuwe projecten en realisaties, de cursussen, vrijwilligerswerk. In een woord, laat overstayers je vrienden collega's en het hoofd leren samen met hen wat je volledig ontwikkeld zijn persoonlijkheid en onvervangbaar werknemers. Haal uw "+1" voor loopbaanontwikkeling.

Help! Mijn supervisor stuurde me een verzoek om toe te voegen aan vrienden. Wat te doen?

En toch, het maakt niet uit hoe veel voordelen gebracht "sociale vriendschap" met het hoofd, het is op het internet vond de massa van verontwaardiging over dit onderwerp. Volgens allemaal hetzelfde Exploration Russell Herder, meer dan 70% van de respondenten zou niet graag vrienden met zijn superieuren in het sociale netwerk. Bovendien zijn veel ervaren een zekere depressie in antwoord op een verzoek-vriendschap.

Waarom zo? Iedereen heeft zijn uitleg. Maar de meeste van de "white collar" over één ding eens: ons gedrag op de werkplek kan verschillen van het gedrag op een huis of een vriendelijke sfeer. Niet veel wil ik de foto's gevonden in de kop van het sociale netwerk dat is altijd netjes en beleefd accountant Bob hangt in de avond in de Jeugd Theater, het spelen van de dwaas dronken in het openbaar fee kostuum.

7 redenen om niet toe te voegen aan het hoofd vrienden

1. Uw afbeelding kan worden gewijzigd in zijn ogen niet ten goede. Het lijkt erop, wat is het verschil? Laat hem denken wat hij wil. Maar laten we niet vergeten over de sociale status en de afhankelijkheid van de belangrijkste beslissingen. Ja, je baas is niet altijd objectief, het kan vergissen, maar zijn mening allemaal hetzelfde jij je zorgen maakt. Dat is de reden waarom je hem niet herkent, alsof dat de patiënt niet te gaan denok of twee aan het werk. Zo is het met sociale netwerken. Uit de hier gepubliceerde foto's, statussen, links, abonnementen is het zeer eenvoudig om uw ware belangen te bepalen, die niet de baas kunnen behagen. Wie weet, misschien je hoofd - een vurige hater van het Zelf, en het exacte aantal van dergelijke "samoportretov" in uw kroniek zelfs niet meegeteld?!

2. Hij zal in staat zijn om te controleren of u hangen in sociale netwerken tijdens het werk. Ja, sociale netwerken - zelfs die verraders. Al deze groene cirkels onder de avatars die aantonen dat uw online aanwezigheid kan een wrede grap spelen. bewijzen dan dat je al die tijd hebben gewerkt, en het sociale netwerk gewoon "opknoping achtergrond." En als je moest een paar wil zetten of afgeleid worden om video te publiceren, zal het nog moeilijker zijn om eruit te komen.

3. Hij zal de Huskies zetten en commentaar op uw publicaties. Huskies kan nog steeds worden ervaren. Maar de reacties kan verschillen van de aangename tot stichting lof en uiteraard ongepaste opmerkingen zijn. Bijvoorbeeld, je ging buiten de stad voor het weekend en delen een stralende foto met een fles bier, en je hoofd zei zoiets als: "Oleg, je bent een beetje zoals geen alcohol tolereren" of "Meisjes, vergeet niet dat morgen het werk. " Andere voor zo'n bummer je hem gekscherend zou vertellen om weg te gaan, maar met het hoofd moet op de ceremonie te staan.

4. Je hebt een geconsolideerd ouder verschijnt. Dit gevoel kan optreden als de kop is veel ouder dan jij, is het veilig mogelijk in te schrijven de categorie van de "Oude School", leeft hij nog steeds onder Sovjet-regels, en in sociale netwerken verschenen - alles onduidelijk. Dit zijn de leiders met een hoofdletter "P", die in alle proberen hun deskundige mening op te leggen, ook in uw kroniek.

5. We praten over de goede dingen. Als je een kans om het falen van een nieuw project te bekritiseren of maak een ironische grap over de laatste teambuilding hebben gehad maar nu, wanneer een scherp manager kan optioneel bewaken van uw sociale stappen zou moeten werken met kritiek wachten.

6. Hij zal leren dat wat hij niet hoort te weten. Bijvoorbeeld, je ging naar de volgende vergadering, rustte met vrienden, feliciteerde zijn nicht, ondersteund door een politiek leider of voor het eerst zong op karaoke - de lijst is eindeloos. Over iets uit deze lijst zoals je zou blij moeten zijn om het hoofd te vertellen, en een aantal van de nuances van zijn persoonlijke leven wilde niet met hem zou doen om te bespreken.

7. Van vrienden niet otpisheshsya. Zelfs als je heel voorzichtig zijn om te handelen in de sociale netwerken, kun je niet controleren in de zaak van zijn vrienden. Morgen zal de beste vriend die je hebt in de fotogalerijen markeren "En wij, zoals altijd, dronken," en lastige situatie niet kan worden vermeden.

De volgende video geeft een duidelijk idee over de houding van sommige medewerkers om aan de behoeften van de autoriteiten om vrienden te maken in het sociale netwerk. Video's in het Engels, maar de emoties van de hoofdpersoon zeer welsprekend.

Wat doe je als een verzoek om toe te voegen aan vrienden uit je hoofd reeds verstuurd is?

Hoe maak je zo'n verleidelijk aanbod weigeren

1. Heb de moed en het vertrouwen in de adequaatheid van het hoofd. U kunt altijd weigeren - zou oplossen. De eenvoudigste optie voor de meest gedurfde - direct toegeven aan je baas dat je niet haasten om ze toe te voegen als vriend, omdat ze niet willen mengen met de persoonlijke werkruimte. Adequate hoofd zal niet beledigd. Misschien zelfs hij zal deze gedurfde stap van uw kant op prijs stellen.

2. Link naar de rekeningen in de professionele netwerken. Ten minste dezelfde LinkedIn - netwerk, die in eerste instantie betrekking op de ontwikkeling van zakelijke contacten.

3. Negeer het verzoek. Ja, het is een beetje kinderachtig en dom, maar dit verzuim kan goed werken. De meest wenselijke scenario, wanneer de beheerder van uw stilte zal begrijpen en geen zorgen te maken over het. Ook, na een tijdje, kan hij alles vergeten dat je een dergelijk verzoek toegezonden. Als de chef niet bereikt en hij blijft afvragen waarom je het te negeren, dan kunt u altijd zeggen dat je zeer zelden in het sociale netwerk, het wachtwoord vergeten om zijn pagina of in het algemeen bij voorkeur communiceren leven.

4. Verwijder de baas op je lijst met vrienden na het toevoegen. Als de hand beefde en vrienden met uw nieuwe toevoeging, en zetten met het zoals je wilt, dan na verloop van tijd kunt u de kop van de lijst van hun vrienden te verwijderen. Gelukkig is in de meest populaire sociale netwerken "vergeten vriend" heeft geen melding over.

Maar hier moet je weten dat het een riskante beslissing. Want nu het hoofd in uw lijst van abonnees en het is waarschijnlijk dat vroeg of laat ontdekt hij hierover. Althans voor de reden dat het zal ophouden om uw updates te komen, exclusief ontworpen voor vrienden.

5. Met privacy-instellingen. En dit is echt de meest optimale uitgang wanneer het hoofd van je vrienden en je niet wilt delen met hem enkele status of foto's. Facebook, "VKontakte" maakt het mogelijk om een ​​lijst van mensen die niet uw publicatie zal zien te creëren.

Maar onthoud altijd dat sociale netwerk in ieder geval niet garanderen u 100% bescherming van persoonsgegevens. Maar sommige informatie kan worden onthuld op een zeer ongelegen moment. En met al deze privacy-instellingen een hoop problemen. Op elk moment kun je vergeten deze in te stellen. Misschien is de leider in de lijst met vrienden - het is het niet zo slecht.

In zijn verdediging dient te worden opgemerkt dat niet alleen de gewone werknemers, maar managers niet altijd willen dat hun ondergeschikten om hen dergelijke verzoeken te sturen. tijdens de overzichtUitgevoerd door adviesbureau Robert Half, worden toezichthouders en managers gevraagd naar het antwoord de vraag is hoe comfortabel ze zou voelen als een van de medewerkers hen gevraagd om vrienden op te maken sociale netwerken. Het is interessant dat 57% van de respondenten antwoordde dat ze zou hebben een dergelijk voorstel niet naar hun zin. En slechts 37% van de managers heb niets tegen dergelijke verzoeken.

En wat denk je persoonlijk over nadenken? Moet ik me zorgen maken over met betrekking tot vriendschap met het hoofd, of nog niet in het bijzonder geladen op dit?