Een voormalige werknemer van Apple: «Jobs was een geit "!
Makradar Van Technologie / / December 19, 2019
Steve Jobs stond bekend als een man die niet altijd gemakkelijk te werken met was geweest. Hij was veeleisend en soms onlogisch. Maar ondanks dit, mensen die werkte met hem bewonderde hem altijd en hield van hem. Een complex karaktereigenschappen zelfs al een deel van zijn charme.
Maar ook hier zijn er uitzonderingen. Bijvoorbeeld, Erin Karton, voormalige Apple-werknemer die op het tijdstip van de dienst MobileMe werkte. Ze schreef onlangs een bericht op zijn blog, waarin de leiderschapsstijl van Steve Jobs heeft bekritiseerd. Laten we eens kijken, hoe heeft het hoofd, volgens de kartonnen was voormalige Apple-CEO.
Tussen Erin en Jobs ontwikkelde niet de meest aangename houding. Eens, toen de kartonnen net begon te werken bij Apple, botste ze met Jobs in de kantine, toen hij voorbij de wachtrij om het land te kopen. Erin werd verontwaardigd dergelijke handeling. Maar dit was nog maar het begin.
De grootste belediging Cardboard die verband houden met de periode toen ze werkte aan de dienst MobileMe. "We waren aan het werk op natuurlijk slecht product gestuurd", - herinnert ze zich bitter. Inderdaad, werd de MobileMe minder vrij dan ideaal service, en in 2011 werd hij vervangen door iCloud.
Na de release van MobileMe, Jobs lezen een kritisch onderzoek van Adam Lachine de nieuwe Apple service. Hij was woedend. "Je hebt Apple's reputatie niet en moeten elkaar haten!" - hij riep Jobs aan werknemers. Steve maakte het voor iedereen duidelijk: werk goed of worden ontslagen.
Dit verhaal laat zien hoe veeleisend en zwaar bezocht Jobs als het ging om het werk. Hij was bereid om te razen en tieren en MobileMe mislukking schuld van de development team.
Maar Erin Kartonnen een mening over dit onderwerp. Ze schrijft: "Het was zijn [Jobs] schuld dat MobileMe niet is gebleken dat een goed product, niet de onze. We vertelden onze baas die je nodig hebt om de startdatum te verplaatsen. Maar dat deden ze niet naar ons luisteren", - zegt Carton. "Na de lancering van MobileMe, we de hele nacht het corrigeren van fouten, en daarna hield een werkvergadering met de medewerking van Steve Jobs."
"Hij stond voor ons en schreeuwde tegen ons zeggen dat we boos op elkaar voor de mislukte lancering van MobileMe zou moeten zijn en beschuldigde ons dat we niet de genoemde autoriteiten hebben gehouden. Het was de beste demotivatsionnaya het in de wereld "- Erin zegt in zijn post.
In haar zien, de rampzalige lancering van MobileMe was te wijten aan het feit dat de leiding luistert niet naar het team, dat waarschuwde voor een mogelijke mislukking. "Het beste wat je kunt dit voor uw product niet toestaan het team om de hele waarheid begeleiding, die aan hun ondergeschikten moeten luisteren zeggen," - concludeert karton.
Onnodig te zeggen dat Jobs was een complexe man, en niet de zachte kop. Maar dankzij zijn stijfheid Apple erin geslaagd om superieure producten in de kortst mogelijke tijd te creëren. Apple is een van de geheimen van het succes. Wat denk jij? Het werd gerechtvaardigd Steve stijfheid ten opzichte van ondergeschikten? Wat in het algemeen moet het hoofd van deze onderneming? We kijken uit naar uw antwoorden in de commentaren.