Pegatron heeft besloten om hard op illegale kinderarbeid door het gebruik van gezichtsherkenning technologie

Meest recent, in de fabriek voor de assemblage van de iPhone, de onderneming in handen van Pegatron, gedood meerdere werknemersInclusief illegaal vestigden zich op de productie van 15-jarige. Wall Street Journal werd gemeld dat Pegatron heeft besloten om het probleem van de illegale pakken tewerkstelling van kinderen in hun fabrieken en begon mensen gebruiken bij het ontvangen van herkenningstechnologie kandidaten voor de job.

Het bedrijf maakt gebruik van technologie ten opzichte van de echte mensen en foto's op identiteitsbewijzen. Deze vorm van testen is ontworpen om onkruid uit kandidaten met geleend of valse identiteiten en moest het uiterlijk van de fabriek 15-jarige werknemer te voorkomen.

Dat is wat informeert Wall Street Journal:

Pegatron stelt dat kandidaten voor een baan op de lopende band worden geverifieerd identiteitskaarten. Hun gezichten worden vergeleken met foto op de identiteitskaart te otseit kandidaten met geleend identiteiten. Hun namen worden ook gecontroleerd in de politie databases

instagram viewer

Theoretisch zou deze maatregelen de werving van minderjarigen te voorkomen, omdat ze moeten worden betrapt op het gebruik van valse of niet ze eigen identiteit. De Pegatron zijn van mening dat Shi Zyaokun dood tiener kon krijgen rond het verbod door het gebruik van uw eigen foto op het certificaat met andermans gegevens

Tot op heden is het werk van minderjarigen is een van de grootste problemen in China. Volgens de wetten van het land zijn toegestaan ​​om het werk 16 jaar, maar als gevolg van financiële problemen, zijn veel tieners op zoek naar een full-time te krijgen sinds 14-15 jaar.

groei van het aantal overuren is ook een veel voorkomend verschijnsel in de Chinese fabrieken, waaronder veel van Apple's leveranciers. Ondanks het feit dat Apple stappen heeft genomen ter versterking van het toezicht op de situatie in zijn fabrieken, leveranciers, veel werknemers nog steeds werken meer dan 80 uur per week.