Hoe het niet om bang voor mislukkingen en wikkel ze in hun voordeel

Met de storingen ondervonden door een beroep. Verzuim om niet gebroken uw geest, verander je houding ten opzichte van hen.

Streef te mislukken

Stel een doel om een ​​bepaald aantal storingen per jaar krijgen gedaan schrijver Kim Liao. Zo zult u geen tijd voor nietsdoen te hebben. U moet voortdurend het genereren van nieuwe ideeën, en opnieuw afgewezen te bieden aan anderen.

De schade die het falen veroorzaakt, is dat niet wat je een keer horen "nee", maar het feit dat je niet wilt om het opnieuw te proberen.

De mogelijkheid om veilig mislukkingen en nuttig te nemen voor business development. Immers, om de bestaande partners niet te overbelasten, moet u nieuwe klanten en nieuwe sector verkoop vinden.

Als je leert om mislukking als een prestatie en het bewijs accepteren dat je zelf hebt gedwongen om eruit te komen van je comfort zone, en niet als een straf, zult u gemakkelijker zijn om te streven naar meer complexe doelen.

ontwikkelen van duurzaamheid

Wij denken dat succesvolle mensen altijd alles verliep vlot, maar in feite waren ze krijgen van een veel mislukkingen. Fitzgerald ontving 122 aanmeldingen van weigering voordat begon te worden gepubliceerd. Oprah Winfrey, Walt Disney, JK Rowling - allemaal

Om te voorkomen dat storingen hinderen, werken aan hun psychische stabiliteit.

1. Ontwikkel groei mindset. Mensen met een gefixeerde mindset geloven dat hun mentale kwaliteiten en talenten zijn aangeboren en onveranderlijk. Een groeimindset veronderstelt het geloof in wat je vaardigheden zijn afhankelijk van uw eigen inspanningen.
2. Ik hou niet van je werk? Probeer om te zien hoe uw werk in de toekomst mensen zal helpen. Dus u binden eentonige routine met een belangrijk doel.
3. Practice mindfulness. Het verbetert de concentratie en helpt zelfs onder stress kalm te blijven. Probeer om korte pauzes te nemen voor meditatie om de spanning te verlichten.
4. Laat storing niet als een mislukking, overweeg dan hun praktijken en de mogelijkheid om iets te leren.
5. Neem de tijd op een regelmatige basis (bijvoorbeeld de laatste vrijdag van de maand) te denken van weigering en hun ideeën te verbeteren.

Leer van de fouten

Nodig om de tijd om te overwegen en de afgekeurde ideeën af te ronden toe te wijzen. Het is beter dan alleen maar aan te bieden aan anderen zonder verandering.

Tegelijkertijd aandacht te besteden aan de volgende factoren.

verkorting

Misschien is het idee is te smal, of, omgekeerd, is te breed? Of het is al goed ingeburgerd? Wat kunt u toevoegen aan uw project is anders dan de anderen?

toehoorders

Wie is uw idee van geconfronteerd? Wat zal het probleem op te lossen? Is er iemand anders die misschien wel interesse zou erin en met wie heb je nog niet gecontacteerd?

tijdigheid

Waarom nu is het juiste moment voor uw idee? Misschien het is gerelateerd aan een belangrijke verjaardag of de laatste ontwikkelingen?

grondigheid

of er voldoende detail ontwikkeld door uw project? Niet aantrekken van de expert die u nodig heeft om werk is meer gezaghebbende geworden?

Probeer om de positieve kant van het falen merken. Als de baas zegt dat op een soortgelijk project al we werken, dus je moest een goed idee. Vraag hoe u kunt deelnemen aan het project en niet stoppen de proppen komen met iets nieuws. Misschien in de volgende zin hoort u in reactie op de langverwachte "ja".