5 types van de mensen die een voorbeeld kan zijn voor u
Motivatie / / December 19, 2019
Typisch, in een voorbeeld van de invoering van de personages, historische figuren, atleten, coaches, onderzoekers, academici en andere prominente figuren van de wetenschap, de kunst en het bedrijfsleven. Maar om de motivatie te vinden om het bedrijf voort te zetten, om betekenis te vinden in hun leven voor zichzelf, heel vaak, al deze voorbeelden zijn niet geschikt. Wat is het nut om me met een marathonloper die een vijfde opeenvolgende jaar in de marathon won, als een 90% zekerheid kan ik zeggen dat hij nooit een marathon heeft gelopen? Omdat het vertrouwen de overwinningen van de atleten, als de legende van fietsen voor bijna 10 jaar misleiden van het publiek en al zijn bekers en medailles tegen doping heeft gemaakt? In plaats van te zoeken naar inspiratie in de mensen met wie je hebt waarschijnlijk nooit ontmoeten (en wiens leven is vaak een hele prestatie kan niet worden herhaald vanwege de verschillende niveaus van de voorbereiding en de verschillen in de omstandigheden van het leven), heb ik besloten om de mensen die in de buurt wonen kijken ieder van ons. Immers, kunnen ze een bron van motivatie en de wijsheid van het leven geworden.
minst 5 soorten mensen die ons omringenKan touch-up op de conclusies en uitgegroeid tot een primaire motivatie voor het veranderen van onze levensstijl, om iets in onze perceptie van de wereld te veranderen:
ouderen
Ouderen wordt beschouwd als eeuwig chagrijnig en ongelukkig te zijn. Maar heb je gemerkt hoe ze blijven veel herinneringen en levenservaring in de details, die we nu geen aandacht besteden? Zolang ze in leven zijn en mopperen, we proberen om hun onvrede met de kleinere te luisteren; wanneer zij zullen niet, zullen wij onmiddellijk noteer eventuele zelfgemaakte recepten, verhalen uit het verleden van zijn familie, herinneringen hun jeugd, onze ouders, onze wortels en tradities, hebben we geen tijd om hen te vragen te hebben, om uit te vinden Vergeet niet. Net als dat ik merkte op mijn eigen ervaring, als je geen grootouders een paar jaar later doen geworden, en nu ik vaak betrap mezelf denken, heeft dat velen geen tijd. Veel ouderen - een zeer goede verhalenverteller en zeer intelligente mensen. Onder mock chagrijnig en ontevredenheid, die werd veroorzaakt door problemen ervaren van het leven, kunnen worden verstopt zeer interessante mensen die in de wereld hebben geleefd is veel groter dan jij. Onze jeugd en arrogantie geeft ons niet mee te delen, zijn we gebruikt voor de behandeling ouder generatie sceptisch en oppervlakkig, bedekt met een eeuwige gebrek aan tijd en "moderne visie" de wereld. Maar op het moment zal komen dat de hoogste in de wereld zelf zal worden - wat als we vertellen hun kinderen en kleinkinderen, als je geen tijd hebt om te leren van hen die ons voorgingen hebben?
Vertegenwoordigers van niet-prestigieuze banen
Denkt u dat uw werk - "de ergste in de wereld", omdat de chef maakte een derde keer om een jaarverslag of verblijf op het werk laat herschrijven? Wat dacht je van een conciërge die elke dag van uw tuin en de straten rond het huis op 6 in de ochtend veegt, terwijl je meer zoete slaap ( "omdat "Creative class" het recht heeft naar het kantoor voor tien "om te komen - ergens, zodat u het feit dat wakker veel later rechtvaardigen alarm)? rondkijken. Elke dag, tot u de laptop open en maak het jezelf gemakkelijk in een stoel, iemand gaat naar beneden in de mijn, de receptioniste noodhospitaal medische teams proberen te pompen een mislukte zelfmoord, maatschappelijk werkers helpen de grootmoeders met een handicap op de douche te krijgen... In de nieuwsberichten en de statistische overzichten van deze mensen worden genoemd "niet-prestigieuze vertegenwoordigers / werknemers beroepen. " Hun werk ontslaat inspirerende films, schrijf niet best verkochte boeken of discussie berichten op populaire blogs. Elke dag, deze mensen hun werk doen, niet doen alsof ze een prestatie te leveren of "niet-herkende genieën." En we zijn allemaal direct of indirect gebruik maken van de resultaten van hun werk. Waarom is dat een kantoor werknemer of een onafhankelijke contractant, we zo vaak verwachten dat we voor sommige exorbitante erkenning, eer, prijzen zal vallen? Noah waarom kunnen we niet wakker / slaap rustig, voortdurend nerveus en kwaad over het feit dat "onze superieuren ons waarden, "wanneer we een baan die fysiek en mentaal veel gemakkelijker en eenvoudiger dan de honderdduizenden van onze landgenoten? Maak geen ruzie, slecht werk is het niet waard een hoop geld, head-tiran is niet de moeite waard erg engelengeduld, tijd besteed aan het. Maar misschien, in 80% van de gevallen, we nog steeds de neiging om bergen te maken uit molshopen?
jonge kinderen
Die in staat zijn om zelfs de kleine dingen die de meest intieme en vertrouwde mensen genieten, en wrok vergeven zelfs? Wie zeker weten hoe om te genieten van elk moment en leef in het heden, niet als een last zelf een lijst van plannen en ambitieuze doelstellingen voor het komende jaar (waarvan de helft wordt niet uitgevoerd, want het is - "de sprong boven het hoofd")? Nee, dit is niet de Tibetaanse monniken en westerse succes coaches. Dit zijn de kinderen. Conventionele kleine kinderen van je eigen of je familie, je neven of petekinderen. Ze leven niet in de toekomst en plannen, ze leven in het heden. Ze zijn in staat om de verschillende facetten van de werkelijkheid te kennen en vragen onszelf en anderen eerlijk te vragen. Ze hadden de huichelaar niet spelen en geen materiële waarden (geld, machines, kantoor) boven eenvoudige menselijke kwaliteiten niet te zetten. Hoe lang ben je gelukkig gewoon aan het feit dat vandaag de dag het weer is goed, dat het diner was heerlijk, vandaag iets nieuws hebt u geleerd? Hoe lang heb je kennis gemaakt met iemand alleen maar omdat je deze man interessante toonde (en niet vanwege zijn positie en connecties nuttig kan zijn voor u)?
uw familieleden
We onderschatten de emotionele voeding van hun ouders, van hun familie, van de geliefden van degenen die ons onvoorwaardelijk te aanvaarden. Ze niet schelen of je het tijdschema, de hoge positie die je hebt passeren, zowel groot salaris. Ja, ze kunnen soms verwijten u, en "voeden", maar op het kritieke moment van je leven, als het pas echt hard en laten zien dat alle bruggen verbrand en alles ingestort om je heen - bewust of onbewust - verwijzen naar hen, en zij naar u luisteren, u hulp of als je gewoon kunt zeggen dat alles zal worden goed. woorden van bemoediging, die we vaak gebruikt om te kijken naar collega's, zijn superieuren hebben politieke of religieuze leiders, altijd in de moeilijkste moment was er voor onze geliefden. onthouden over, en dus klaar om in een dergelijke uitvoering van de morele, spirituele en emotionele steun. Hiervoor moeten we een stuk minder dan we denken.
Mensen met wie je meevoelen
Het zou je vriendin of vriend zijn, het kan je mentor / predodavatel / je hoofd / uw business partner te zijn. Sympathie, kunnen deze worden gebaseerd niet noodzakelijk op een gevoel of genegenheid, maar ook op respect, over de erkenning van de morele, ethische zaken gezag. Het kan zijn bekende persoonlijkheden of volledig onbekend, maar bekend voorkomen. Degenen wier voorbeeld, wier gedrag, wiens houding, wier standpunten je duidelijker, dichter en meer in harmonie met dan de slogans van de politici, geestelijken dogma of "gezangen" fan club sportteams. Er is altijd een persoon die in uw leven heeft een enorme impact op je, verander je houding, uw opvattingen, uw kernwaarden. Als je niet zo'n persoon hebt gevonden, kijk maar op de voet. In uw omgeving is waarschijnlijk degene met wie je niet kan helpen nemen een voorbeeld. Hij of zij kan een veel krachtiger motivator in je leven dan de beroemde "goeroe" geworden.
Wie inspireert je het feit, om veranderingen in je leven te maken?