Sheryl Sandberg, COO van Facebook, over het evenwicht tussen persoonlijke leven en werk
Produktiviteit Leven / / December 19, 2019
Alle al lang gewend aan het feit dat als je snel vliegen de corporate ladder, dan nadenken over het persoonlijke leven je gewoon geen tijd. Dit geldt vooral voor meisjes. Als je naar een veelbelovende baan komen, je meteen duidelijk maken dat van nu af aan uw collega's - het is uw familie, en als je wilt een gerespecteerd lid van het team in de komende vijf jaar worden de kinderen niet kan zelfs denken.
Onder mijn vrienden er zijn zoveel succesvol en zonder familie, en vice versa. En slechts een paar slagen om met succes te combineren werk en persoonlijke leven. En de meest succesvolle van alle mensen delen hun geheimen, zodat iemand nog zou kunnen krijgen op zijn minst een zekere mate van gelukkiger en succesvoller.
Advies van Sheryl Sandberg, COO van Facebook. Ze heeft iets te vertellen.
Cheryl vond een eenvoudige regel die het mogelijk maakt om succesvol te zijn, zowel op het werk als thuis. Zij en haar man, David Goldberg, CEO SurveyMonkey ™, gelijk verdeeld huishoudelijke verantwoordelijkheden en gedefinieerde hun prioriteiten werk (en niet alleen het).
In zijn video vertelt Sheryl over de belangrijkste carrière beslissingen en hoe een balans te vinden tussen werk en privé te houden.
In de standaard Amerikaanse familie vrouw voert veel meer huishoudelijk werk en betrokken kind. Dus de meeste gewoon niet kan beheren succesvol in de carrière en gezinsleven te zijn. We hebben allemaal een keus, maar de vrouwen, om wat voor reden dan ook, niet mogelijk mensen om te beslissen hoe ze willen hen te helpen rond het huis en met de kinderen.
Misschien mannen zou heel mooi zijn als we hen in staat stellen om ons te helpen op de boerderij. Ze zou passen die kunnen helpen om het huis.
Toen de familie Cheryl hun eerste kind had, haar man werkte in een andere stad. Maar ze nog steeds geprobeerd om een balans en verdeel huishoudelijk werk in gelijke mate te behouden, om hem of haar carrière wordt niet beïnvloed. Als een vrouw heeft een succesvol man, ze meestal iets zeggen als: "Wow, gefeliciteerd! Uw man is briljant!". Maar als de familie is meer succes een vrouw van rond de een of andere reden, beginnen ze te sympathiseren met haar man en vragen hoe hij gaat door al dit. Omdat de mens is succesvoller dan zijn vrouw - het is bijna een axioma en wordt beschouwd als volkomen normaal. Maar wanneer een vrouw zoekt in haar carrière meer dan haar man, is het uiterst zeldzaam. Dat is het succes in de carrière van de mannen is de norm, en succesvol bedrijf en deze familie vrouwen - het is eerder een speciaal geval.
De belangrijkste beslissing die u kunt maken met betrekking tot uw carrière - is de keuze van uw tweede helft.
Na het bekijken van deze video had ik een natuurlijke vraag: "Weet je hoe het evenwicht?". Hoe taken in het gezin te delen in uw familie, en wiens carrière heeft een hogere prioriteit. En als al het daarmee eens? Of stille alleen omdat de versie van de "succesvolle man - minder succesvolle vrouw" we de standaard beschouwd?