The Complete Guide to a remote werken, gebaseerd op persoonlijke ervaringen
Leren En Werken / / December 25, 2019
In juli hield Tilda webinarOpgedragen aan de praktijk van remote werken. Dit materiaal bevat de belangrijkste punten daarvan: zoek een afgelegen werk om de workflow te organiseren en te blijven populair persoon. Tilda medewerkers deelden ook persoonlijke ervaringen, hoe ze erin geslaagd om te leven in Bali en om te gaan met het werk van taken effectief.
1. Formaten remote werken
Sergey Bolis
Directeur van de distributie Layfhakera docent "Netologii" evangelist Tilda Publishing, werken op afstand voor 12 jaar.
Er zijn drie opties voor bediening op afstand: continu, partieel en freelancen. In het kort vertellen over hoe ze verschillen.
freelance
Frequente beginners misvatting dat de enige manier om te werken op afstand - dit freelance. Maar dit is slechts één scenario: je kunt de klant vinden op de gespecialiseerde middelen en aan het werk met hem een eenmalig bedrag - om het project af te ronden en te kijken volgende.
Constant remote werken
Dit formaat, als je een full-time baan in de conventionele zin: je officieel zijn werkzaam in het bedrijf en elke maand ontvangt een salaris. Maar ga niet naar het kantoor en werk van overal in de wereld.
Gedeeltelijke remote werken
Deze gemengde formaat u werkt in het kantoor, maar de gids kan een bepaald aantal uren per week of per maand werken vanuit huis. Zo kunt u uw eigen schema te plannen en gebruik maken van de beschikbare slots naar eigen goeddunken.
2. Waar je moet kijken voor het op afstand werken
Sergey Bolis
Directeur van de distributie Layfhakera docent "Netologii" evangelist Tilda Publishing, werken op afstand voor 12 jaar.
Werkgevers hebben lang begrepen dat u uw zoekopdracht niet mag beperken tot slechts Moskou. Zo kunnen ze niet alleen besparen op het salaris (laten we eerlijk zijn, sommige werkgevers betalen om deze reden aandacht voor udalonku), maar ook voor grote projecten professionals die al het plafond in zijn huis hebben bereikt aan te trekken stad. Hier zijn een aantal opties waar je moet zoeken voor remote werken.
Traditionele sites met vacatures
op HeadHunter, superjob en andere middelen, die voorstellen publiceert voor het kantoor personeel, zijn er vacatures voor udalonschikov. En er zijn veel meer dan je denkt.
Op websites voor freelancers
Het gebruik van diensten zoals Freelance.ru, Remote Ok, Odesk je kunt proberen om het werk te projecteren, zo niet eerder op afstand gewerkt. Misschien is de losse bestellingen - dit is precies wat je nodig hebt om te proberen om een dergelijk formaat van het werk denken en beslissen dat het bij je past of niet.
In sociale netwerken
En in "VKontakte", en Facebook heeft een grote groep voor een baan zoeken. Ik kan aanbevelen gemeenschap "Jobs voor goede mensen" (VK, FB), Waar de meeste van de voorstellen betreft afstandsbediening of gedeeltelijk remote werken. Er zijn banen in Moskou, St. Petersburg en andere steden. Af en toe publiceert aanbiedingen van buitenlandse bedrijven.
De kanalen Telegram
Zo is er een kanaal Paul Fedorov "normen werk", Die publiceert de vacature voor SMM-specialisten, redacteuren, copywriters, marketeers. In de eerste plaats gaat het accent te udalonschikov. Of kanaal "Bounty Hunting: vacature voor remote werken": 50 000 abonnees en regelmatige aankondigingen van vacatures in de goede bedrijven.
3. Hoe maak je een remote werk te krijgen
Ivan Bystrov
Presenter Tilda publicatie Ondersteuning professionals werken op afstand 1,5 jaar.
Vacature specialistische ondersteuning Tilda stuurde me een. Toen ik keek naar de eisen, dan vroeg ik me af of ik in aanmerking kunnen komen. Dus wat advies dat ik kan geven van mezelf, wees niet bang om te reageren op de baan, die, naar uw mening, is te ingewikkeld voor je. Werkgevers algemeen beschreven in de regels van de maximale en gescreend onzeker mensen.
het recruitment proces is als volgt: Ik heb gereageerd op de open positie HeadHunter en ontving de test taak. Het werd berekend op basis van 30 minuten, maar het kostte me 50. Na de test was het interview podium. We hebben afgesproken op een geschikte tijd en belde aan bij Skype.
Dus ik heb in Tilda en begon om op afstand te werken vanuit huis. Geen complicaties zijn ontstaan: Ik oefende een half verschuivingen, hun eigen ding doen, en dan ging zitten om weer aan het werk. Het was cool, want ik gebruikt om twee uur per dag door te brengen op de weg naar werk en terug.
Drie leven hacken, om hulp te zoeken van een remote werken
1. Zoek uit of u kunt gaan naar een afgelegen formaat van uw huidige werk. Dit is de makkelijkste en meest comfortabele optie. Praat met uw leidinggevende en leg hem de situatie: u niet wilt dat om een uur of twee per dag doorbrengen op de weg naar het kantoor, dus de enige optie die bij u past - het udalonka. Als deze optie mogelijk is, te onderhandelen over de wijze waarop de overgang zal plaatsvinden. Zo niet - denk meer als te ontwikkelen binnen het bedrijf.
2. Schrijf naar werkgevers direct. Het gebeurt vaak dat een bedrijf waar je zou willen werken, zijn er geen vacatures op de site. Probeer een brief met een voorstel en een beschrijving van hoe je nuttig kan zijn schrijven. Een grote kans dat het bedrijf bereid is om te werken met udalonschikami onder bepaalde voorwaarden. Zelfs als uw richting geen vacatures, aarzel dan niet om hun diensten aan te bieden.
3. Pas banen bij het werk op kantoor. Laten we zeggen dat je ontmoet op HeadHunter of superjob positie, die duidelijk het werk is geschreven in het kantoor, op een metrostation. Reageren en een brief te sturen naar de gedetailleerde beschrijving van uw professionele ervaring, kunt u nuttig zijn en waarom je denkt dat wat je nodig hebt om de baan te krijgen. Maar opgeven die live in Kursk en succesvol werken op afstand. Zelfs grote bedrijven aandacht besteden aan de brief, als de specialist het echt verdient.
4. Kenmerken van Bali
Seva Petrov
Presenter Tilda publicatie Ondersteuning professionals werken op afstand 1,5 jaar.
Ik werkte op afstand van Rostov-on-Don, maar wilde proberen naar het buitenland wonen. Dus toen ik hoorde dat Ivan gaat naar Bali, heb ik besloten om te gaan voor het - als er een vertrouwde, meer rustig in een vreemd land. Voor die tijd heb ik niet ga niet naar Turkije, noch in Egypte, ik was niet in de nabije buitenland - voor mij was het de eerste grote reis.
Over wat leek op onze tijd: op het eiland van het leven niet kan worden vergeleken met het leven in de stad. Nu kijk ik uit het raam, en dan betonplaten, geprefabriceerde huizen. En daar rond de ongewoon prachtig uitzicht: de oceaan aan de ene kant, aan de andere kant - de zee, de derde - bergen, bossen, rijstvelden.
Het lijkt erop dat er geen werk is aan het veranderen, en je jezelf veranderen. Milieu sterk van invloed op jou. Aangenaam om daar te werken, zelfs als de omstandigheden slechter dan urban. Bijvoorbeeld, in Bali, ik had geen speciale beroep: thuis werken voor een koffietafel of ging naar een cafe.
We hadden een voordeel - tijdzones. We waren in staat om vroeg opstaan, ga dan ergens of ga surfen, en om 11 uur lokale tijd, ging zitten om te werken - om 6 uur Moskou. Dat wil zeggen, we hadden 4-5 uur in de ochtend en 4 uur tijdens de pauze om te rusten en te verkennen het eiland.
Met het internet in Bali is erger dan in Rusland. Dus als er een probleem is met de verbinding, gingen we naar Warung - een klein cafe, waar sprake is van gratis Wi-Fi. En natuurlijk, We hebben altijd met het mobiele internet, maar het is vrij duur: 600-1 500 roebels voor 30 GB Internet, wat niet altijd Het werkt.
Ivan Bystrov
Presenter Tilda publicatie Ondersteuning professionals werken op afstand 1,5 jaar.
Toen ik was moe van het werken in Krasnoyarsk, kocht ik tickets naar Bali nam hostel voor de eerste maand en ging naar een land waarover hij niets wist voordat. Alle vragen zijn al op zijn plaats opgelost. Hier zijn enkele tips kan nuttig zijn voor degenen die willen onze ervaring herhalen.
Hoe maak je een visum voor Indonesië te krijgen
Voor maximaal een maand visum is niet nodig om te doen. Als je wilt om te verblijven voor een paar maanden, genoeg om een visum te betalen op de luchthaven bij aankomst. Het kost $ 35 en geeft de mogelijkheid om te verblijven op het eiland om 2 maanden zonder het land te verlaten. Het enige wat je moet doen - na de eerste maand om het visum te verlengen. Het is ook de moeite waard $ 35 als je jezelf te maken, en $ 50 als de lading kantoor.
Na het einde van het visum moet je het land te verlaten en herhaal de procedure voor de volgende verblijf. In Maleisië, kunt u een sociaal visum maken (moet een brief van een inwoner van Indonesië zijn, kan worden gedaan door middel van een agentschap) direct voor 6 maanden. Dit visum kan direct worden uitgebreid naar Bali, maar je kunt het land niet verlaten - zal branden.
Waar kunt u beter om een appartement te huren en hoeveel het kost
Accommodatie kosten niet hoger zijn dan in Rusland, maar de kwaliteit is beter. Medium variant kost ongeveer 3.000.000 Indonesische roepie - ongeveer 13 000 roebel per maand. Dit pension, in wezen een klein hotel. We woonden in een kamer met airconditioning, grote bedden en alle voorzieningen. Kitchen gedeeld door 5 kamers. In de buurt van de bar, zwembad, parking voor fietsen. Inclusief Wi-Fi en een schoonmaakservice eenmaal per week.
Getting rond het eiland
Verrassend, maar in Bali is geen openbaar vervoer. Daarom is de fietsverhuur hier is de verplichte zaken, evenals zoeken naar huisvesting. Prijzen variëren van 600.000 roepies per maand tot 2 miljoen. De roebel is 2 500-8 500 per maand. 2 500 roebel krijg je een bromfiets het eiland rond te krijgen, en voor 8500 - take off Kawasaki Ninja en geniet van de snelheid.
Hoeveel kost een maaltijd in Bali
De prijzen voor de lokale en toeristen kunnen verschillen van een bestelling. Bijvoorbeeld, kokosnoot kost 40 roebel - en het kan een drankje en iets te eten. Serveer rijst met kip - 60 roebel. Dat wil zeggen, voor 150 roebel kan een goed diner en een drankje van vers sap te zijn, als je weet waar. Ik heb zo voldaan dat de prijs van dezelfde gerechten vergroot tot tien keer als u in het restaurant eten, niet in het café, waar ze zich voeden met de lokale.
Moet ik een medische verzekering
Vereist. Ik hoefde niet, maar mijn vriend had hulp nodig artsen tweemaal als gevolg van vergiftiging en kiespijn. Als verzekering niet deed, zou hij hebben moeten betalen 80-100000. De medische zorg is erg duur.
5. Hoe kan het werk te organiseren, zodat er geen klanten en collega's falen
Ivan Bystrov
Presenter Tilda publicatie Ondersteuning professionals werken op afstand 1,5 jaar.
Om te communiceren met collega's met behulp van chat-Telegram, is het handig om te delen alles. Periodiek we testen en andere diensten, zoals het wijzigen van het platform om schema - proberen de meest geschikte te vinden.
We proberen ook een ontmoeting met collega's, als snijden in sommige steden. Tilda deel van het team om te communiceren in persoon, en we proberen op te roepen video chats. Bijvoorbeeld, op vrijdag besteden we ontmoetingsplaats waar al het ondersteunend personeel om het probleem in een week te bespreken en zeggen dat je wilt toevoegen, wat te zoeken.
Toen het team komt een beginner, hoeven we niet uit te leggen dat we een remote werken - het wordt duidelijk in de loop van interview. Wij op onze beurt, hem helpen om geleidelijk in de swing van de dingen. We alleen "voor", als de nieuwkomer vragen zullen stellen, en om te vieren hebben we in hun taken. Wij helpen en maakt de complexe problemen op de backend niet laden, totdat hij de hoogtepunten onder de knie.
Alexander Marfitsin
Content Director "Amplifera".
Specialist, die wil om te beginnen met werken op afstand, kunnen drie simpele advies geven.
- Markeer het gebied in zijn appartement, waar u zal werken. Laat niemand gaan op een kanonschot de hele dag. Zo niet abstragirueshsya, zult u de hele dag te trekken, en niet normaal werken.
- Ik heb geen spijt van het geld op een goede stoel en een bureau.
- Run, zwemmen, ga naar de sportschool, spelen voetbal, basketbal, praktijk yoga. Kies iets, maar zorg ervoor om deel te nemen aan lichamelijke activiteit.
Seva Petrov
Presenter Tilda publicatie Ondersteuning professionals werken op afstand 1,5 jaar.
In principe communicatie we hebben er in de Telegram. Maar we hebben ook gebruik maken van verschillende task-manager Trello. Er registreren we onze verzoeken, taken, bugs. En als de problemen zijn opgelost, het toevoegen van nieuwe.
Soms zijn er niet-triviale taken, zoals wanneer gebruikers worden gevraagd om de mogelijkheden, die we nog niet eens aan gedacht. We kijken naar de reactie van gebruikers: als naar 30-40 dezelfde query, moet u ze peredaom aan de ontwikkelaars.
We hebben een kleine hiërarchie gebouwd: we communiceren met gebruikers onthullen verzoeken en bugs, peredaom hun frontend- of back-end professionals. Als er een goede antwoord dat ik hulp nodig hebben met de ontwikkelaar, stuur het dan naar een speciale praatje.
Tanya Abrosimov
"Knife" magazine producent.
Build proces was zeer eenvoudig. Ik werkte op afstand in Moskou, en nu - in Tbilisi. Alle werken communicatie zijn geconcentreerd in de Telegram, zijn complement Trello, en Google Docs. Het bleek, alles kan op afstand worden gedaan.
Maar er is zijn eigen eigenaardigheden: op een remote werken, verloor ik slaapDus ik kan wakker om 12 uur, en gaan slapen om 4 uur. Daarom kan collega's schrijven op 3:00. Maar ik denk niet een onmiddellijke reactie vereisen. Als ze op een verschillende manier, maar ze doen het werk wanneer het is handig. zo vaak blijkt dat als ik wakker word, heb ik al de resultaten gestuurd.
Alexander Marfitsin
Content Director "Amplifera".
Om processen op te bouwen bij het werken met externe medewerkers niet nodig om iets bijzonders te doen: gewoon uit te leggen hoe het gaat. Elke geschikte persoon zal in staat zijn om op afstand te werken. En als je niet kunt, dan zal hij niet gaan in het kantoor. Om eiste specialist blijven udalonke, moet u hetzelfde als bij normaal bedrijf te doen: doen hun werk goed, worden aangesloten en in staat om te communiceren met mensen.
6. Hoe uit te werken van het kantoor en niet het gevoel losgekoppeld van het leven
Sergey Bolis
Directeur van de distributie Layfhakera docent "Netologii" evangelist Tilda Publishing, werken op afstand voor 12 jaar.
Een van de voorkomende problemen udalonschikov waarmee vertrouwd te veel van mijn collega's en ikzelf heb het een keer meegemaakt - het is een soort van isolatie van de wereld. Persoonlijk heb ik twee manieren om te helpen omgaan met het. De eerste manier - ik kunstmatig verzinnen excuses om eruit te komen van het huis. Zelfs als ik niets in de winkel nodig, ik bedacht wat te kopen, nogmaals 10-15 minuten lopen. En de tweede manier - is reizen.
Seva Petrov
Presenter Tilda publicatie Ondersteuning professionals werken op afstand 1,5 jaar.
Toen ik in het kantoor werkte, alles praatten, praten, en aan het eind van de dag je communiceert genoeg. De bediening op afstand is het niet zo - er is een gebrek aan communicatie. Daarom zou ik graag om uit te gaan, praten, lopen. In mijn vrije tijd ben communiceren met familie en vrienden.
Travel reboot en helpen om te gaan met het feit dat de meeste van de tijd die u thuis.
Ivan Bystrov
Presenter Tilda publicatie Ondersteuning professionals werken op afstand 1,5 jaar.
Socialisatie is niet geannuleerd, ontmoet ik met mijn vrienden. Maar ik heb ook nog twee leven hacken. Eén keer per week ga ik uit te werken in coworking cafés of voor de hele dag. Dit is geen big deal in Rusland is gemakkelijk om een plek met een goede internet. Het tweede ding dat stimuleert me - extreme sporten. Twee of drie keer per week, ga ik iets dergelijks te doen. Wakeboarden, skiën, surfen, bungeejumpen... Na een dergelijke activiteit als je niet hebben gewerkt voor een jaar en helemaal opnieuw te beginnen. Alleen met de ervaring die is opgebouwd.
Alexander Marfitsin
Content Director "Amplifera".
Als we vergelijken met het kantoor en remote werken, kantoor is voor mij nog steeds de voorkeur. Maar het geheim is dat je niet te lang kan werken op een plaats. Office beter door het feit dat het een speciale plaats waar mensen komen om te werken - het ligt niet op de bank in zijn ondergoed. Maar zelfs als je gaat zitten in het kantoor te lang, de productiviteit wordt verlaagd. Dus toen freelancen, kreeg ik voortdurend in cafés, bibliotheken, coworking.
7. Wat zal worden geëist specialist
Sergey Bolis
Directeur van de distributie Layfhakera docent "Netologii" evangelist Tilda Publishing, werken op afstand voor 12 jaar.
Ik heb twee adviezen uit eigen ervaring en de ervaring van mijn collega's om hulp in de vraag blijven. Zowel de Raad van Bestuur op basis van het feit dat elke externe werknemer is verborgen uit het zicht van de grote bedrijven en bekende HR-specialisten.
Stap uit bij publieke evenementen
Ten minste van tijd tot tijd, om de zes maanden of een jaar, een uitstapje maken naar een grote conferentie in Moskou of Sint-Petersburg. Dit is een kans pozadavat vragen aan collega's en deskundigen, iets nieuws, ontmoeten mensen leren. Het zal meer prominent in hun vakgebied te worden.
Vertelt over zijn werk
Alle moet je iets vertellen. Deel interessante dingen uit zijn ervaring in een blog, social networks, Telegram-kanaal of op YouTube. Als u aan het doen zijn de SMM, vertel ons hoe de nieuwe mechanica te gebruiken in sociale netwerken. Vertel ons over de nieuwe benaderingen van de infographic, als je een ontwerper. Of ga naar iets interessants gebeurt in uw werk. Deel het aan de mensen om je heen, en volgers kunt zien, kun je nuttig zijn. En wanneer zij een behoefte ontstaat aan het personeel met dezelfde vaardigheden te huren, zullen zij u herinneren. Zelfs als ze in Moskou en je bent in Novosibirsk.
Tanya Abrosimov
"Knife" magazine producent.
Ik heb het werken op afstand voor een jaar, en, naar mijn mening, is het beste ding dat kan gebeuren aan een persoon. Maar dit besef kwam niet in een keer.
In het begin was het moeilijk, toen ik moest leren hoe om te schakelen van de "Ik ben rust thuis" in de staat "maar ik ben aan het werk." Ik had geen baan en een bank zo bezeten door die gewoon leugen. Vrienden gaf advies over zelforganisatie: om de werkruimte toe te rusten om een duidelijk onderscheid te cirkels arbeiders hebben trekken, en zelfs veranderen in werkkleding. Zeer goede raad, die ik niet heb gebruikt. Het bleek, het meest effectief voor mij - maak een lijst van taken die ze uit te voeren, en uitgewist.
Ontbrak socialisatie. In het kantoor tussen de uitvoering van de taken die u kunt chatten met collega's, te delen grappen, spelen, en 's avonds naar de bar. Big openspeys deze beschikking - veel collega's, veel vrienden. En als je op afstand te werken, de breuk tussen de taken van de maximum kan gaan naar de keuken te bakken pasteitjes.
Als we de resultaten van de afgelegen en kantoorwerk, vergelijk dan niet op kantoor persoonlijke effectiviteit boven. Iets dat een plus op het gebied van socialisatie was, draaide zich om en minus wanneer je af te leiden collega's lachen en kletsen overstromingen, de waarschijnlijkheid van geconcentreerd werken rollen tot nul. Daarom, voordat de meeste van de taken die ik heb om thuis te doen als er niemand zegt en geen last van.
zie ook
- Hoe goed teams op afstand te beheren →
- 21 buitenlandse websites, waar je baan of freelance afstandsbediening kan vinden →
- 10 mythes over remote werken →