Het geheim van het succes van Google vice president en voormalig artistiek directeur van Spotify
Leren En Werken / / December 25, 2019
succesvolle carrière
Diane Greene (Diane Greene) loopt de cloud van Google bedrijf c 2015, toen de IT-bedrijf zijn laatste startup Bebop Technologies gekocht voor $ 380 miljoen. Gedurende zijn aandeel - 149 miljoen - ze gedoneerd aan een goed doel. Maar roem en erkenning Green als CEO en mede-oprichter van VMware, die nog in 2008.
Voorafgaand aan Silicon Valley Diana geslaagd om een aantal te veranderen beroepen: Bezig met het ontwerpen van schepen en boorplatforms, leidde hij de engineeringseenheid vindsorfingovoy bedrijf.
Diana hij vertelde dat helpt om een succesvolle carrière, de publicatie Business Insider maken. Volgens haar, het belangrijkste ding - om te doen wat van belang is om de nieuwsgierigheid te houden.
Diane GreeneKinderen zijn nieuwsgierig. En als je de nieuwsgierigheid kan houden, het hele leven is een avontuur.
Diana geeft toe dat er veel geld verdiend veroorloven om tientallen miljoenen aan goede doelen te geven, maar voor haar leven is nog nooit het nastreven van rijkdom geweest.
De sleutel tot een succesvolle carrière en comfort zij van mening is het nastreven van doelen, het vermogen om nieuwe kansen en getalenteerde mensen die zijn geïnteresseerd in het werken vinden. Deze algemene principes worden voortdurend praten, maar vergeten om nog een belangrijke stap toe te voegen aan hen - de uitvoering.
Diane GreeneAls u duidelijk te begrijpen waar te gaan, heb je een gevoel van hoe de juiste actie die u doen.
Het blijft plan: set korte termijn doelen, die elk ten goede zal komen op zich. Deze stappen moet exact overeenkomen met uw visie en de belangrijkste doelstelling op lange termijn. Dus je naar de finish en implementeren van hun plan. Natuurlijk, alles in aanmerking genomen niet, gaat er iets mis. We hebben alle problemen, en op die momenten, kunt u ervoor kiezen om door te gaan om te vechten of om te stoppen.
Volgens Green, om het doel te veranderen, zijn er twee belangrijke redenen:
- Verlies van belangstelling voor het werk, plannen, doelen.
- Beperking door de autoriteiten als je niet toestaan om zijn plannen uit te voeren en hun potentieel te bereiken. Als u het niet eens met de eisen van het management en kan het hoofd niet te overtuigen om een andere aanpak te kiezen, het vinden van een nieuwe koers. Dus alles zal in de overwinning blijven.
De balans tussen werk en privé-leven
Een voormalig art director van Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) beschouwtDat tussen werk en privé-leven mag geen scherpe grens te zijn. Zo ja, dan kunnen we ook een hekel aan hun beroep of hebben geen persoonlijke leven. En vaker wel dan kantoor wordt een plaats voor ons om te martelen, waar we proberen liever te ontsnappen.
Familie en vrienden - het is een deel van ons leven. Maar uitzicht Wang Schneider, dagelijks werk, ook, mag niet worden onderschat: het vorm onze persoonlijkheid, want we werken het grootste deel van de week.
Van Snyder merkt op dat niet alle geluk als hij, en niet iedereen kan kiezen wat om elke dag te doen, maar hij was niet altijd in een comfortabele positie.
Tobias van SchneiderIk weet zeker dat elke persoon kan verdienen op wat hij graag doet. Geniet van het werk hangt af van onze waarneming. Vaak, het is niet een domme post, en dat we beschouwen het als zodanig.
Zodra Tobias zei scavenger, waarom hebben te maken met dit soort werk. De man antwoordde met een glimlach: "Ik pak afval meer dan 20 jaar, ik hou deze baan, en ik niet voor dat het niet zou veranderen. Ik loop in de frisse lucht elke dag en ik denk dat het schoonmaken van de stad belangrijk. Het is als een computerspel: straat na straat sneller te reinigen dan andere aaseters ".
Als je niet van je werk, misschien om schuld samenleving, waarin besloten om de noodzaak om werk te haten de hele week hard (herinneren hoe iedereen gelukkig is vrijdag en haat maandag).
Herzien hun standpunten, eindelijk beginnen belangrijke dingen zichzelf en anderen te doen, vind uw favoriete transactieEn het werk zal ophouden te onderdrukken, en carrière zal omhoog gaan de heuvel.