Hoe het werk houden: 5 eenvoudige regels
Leren En Werken / / December 25, 2019
verantwoordelijkheid
Vergeet niet, alleen ben je verantwoordelijk voor de resultaten van uw activiteiten. Niemand van u zal niet de werk niet beter of slechter, alleen maar omdat je nu bent in deze functie en dit werk - is uw directe verantwoordelijkheid.
Neem het op tegen meer verantwoordelijkheid: het werkterrein uit te breiden, verhoogt het volume van taken aan bijsturen in de workflow, en dan is elke activiteit zal worden getransformeerd, u zult begrijpen dat veel hangt af van je en het is niet tevergeefs.
Geluk - is wanneer je in de ochtend met plezier aan het werk, en 's avonds een genot om thuis te komen.
Zeer weinig mensen zijn verantwoordelijk voor hun werk, wat het ook was, de conciërge, dokter, verkoper, manager, programmeur. Aanpak van het probleem zeer serieus, en uw werk zal betekenis krijgen.
betere wereld
Stel je voor dat je werk niet voor niets is gedaan: het maakt de wereld een beetje beter, je mensen te helpen en hun eigen kleine bijdrage aan het eindresultaat of het product van het bedrijf.
Bijvoorbeeld, de verkoper help mensen kopen goede producten, loodgieter elimineert lekken en restores communicatie buschauffeur levert duizenden vermoeide mensen naar de juiste plaatsen, schoner maakt de kamer schoon, en over artsen, leraren, brandweerlieden kan niet eens praten. Je kunt niet zien in hun werk alleen de financiële component: het maakt niet motiveren om goede resultaten.
Nu veel mensen lijden aan de zinloosheid van hun activiteiten, ondanks de lange shillingsOmdat ze zetten in het hart van het geld, en niet voor wat wel en wat ze doen.
Kijk om je heen: hoe je collega's, je leidinggevende dat te verbeteren kan helpen, zonder dat er iets voor terug te vragen. Het genereren van positieve impulsen en stuur ze in de werkomgeving, brengen creativiteit in de saaie routine en eentonig werk.
De ontwikkeling van speciale vaardigheden
In elke specialiteit kan worden gekocht vaardighedenDie zal nuttig zijn voor u in het leven en in de bouw van een toekomstige carrière. Neem het beste uit positie, denk dan niet dat je hoeft niet. De hele ervaring is belangrijk, wat het ook was.
Je zou verbaasd zijn hoeveel u nuttige ervaring kunt kopen, terwijl op gewoon Verkoper: interactie met mensen, een dialoog op te bouwen, marketing strategie, window dressing. Het is pure praktijk. En deze voordelen kunnen worden gevonden in een beroep. En hoe eerder je het weet, hoe beter het zal werken.
Stel een doel om de eigenaar van alle voor uw baan vaardigheden worden, terwijl je het doet.
Meer dan eens kwam ik pas vaardigheden van de vorige banen: elektro, glasvezel technologie, de ontwikkeling en de invoering van elektronische document management, de invoering van nieuwe technische kant en klare oplossingen, de bouw van computer netwerken.
optimalisatie van de activiteit
Probeer om iets fris te maken in hun dagelijkse routine, het optimaliseren van processen, minder tijd taken, make iets nieuws in de documenten van de organisatie, een plan maken voor de afdeling ontwikkeling, verhoging van de efficiëntie van hun normale activiteiten.
U kunt denken aan een bos van kleine toevoegingen aan het werk dat het zal verbeteren. U zult innerlijke voldoening belangrijker te krijgen, maar ook leren hoe je een normaal proces te transformeren, maar - u zult zeker merken het beheer en het aanbod om meer belangrijke en interessante taken uit te voeren.
Het is net als gamification: zet jezelf subtaken en ze op te lossen. Je krijgt beter zelf.
filosofische benadering
Wat je doet op enig moment in hun leven, doe het bewust en met volledige toewijding, omdat de andere werk dat je niet mag zijn. Vergeet niet dat een deel van de wereldbevolking niet de mogelijkheid om een beroep te kiezen: sommige levenslange visser op het eiland, iemand mijnwerker op een enkele mijne, wat de aanleg van wegen in de woestijn, iemand die net garbage collection op een enorme markt, en iemand helemaal geen werk.
Denk aan de betekenis: grote salarissen niet een lange tijd te motiveren. Vroeg of laat het lijken klein en weer normaal en je verdrietig geworden.
Ja, natuurlijk, geld is belangrijk: ze je in staat om het soort leven dat je wilt leven, maar vergeet niet over zelfrealisatie.
De meeste mensen de vraag: "Waarom werk je" antwoord: "Vanwege het geld." En dat is de reden waarom ze ongelukkig op het werk: niet altijd willen om te werken, de carrièreladder, afgeleid van de taken, veel gepraat te klimmen, prokrastiniruyut. Ze willen niet te zoeken naar nieuwe interesses en pieken in hun activiteiten, en worden gebruikt om gewoon naar het werk.
Hoe ben je aan het werk, vind je niet leuk?