15 niet voor de hand liggende redenen, waardoor u uw baan haat
Leren En Werken / / December 25, 2019
Het komt voor dat je je baan en collega'sMaar de gedachte van die ochtend hebben om terug te gaan naar het kantoor, bang en maakt ellendig. Franse wetenschapper Fabrice SCREAM (Fabrizio Scrima) verklaardDe psychometrische eigenschappen van de werkplek hechtingsstijl vragenlijst de redenen hiervoor gehechtheidstheorie.
Om te begrijpen hoe dit werkt, stel je in een omgeving die u wilt. Op een plek waar je naartoe gaat om te ontspannen en vertroost worden. En dan mentaal te verplaatsen naar de plaats waar er iets mis was. Bijvoorbeeld, gebruikt u in het restaurant te worden gegooid. Nu is er dezelfde geweldige eten en vriendelijke bediening, maar je niet wilt, omdat je je slecht voelt daar.
Uw houding ten opzichte van het werk beïnvloedt de manier waarop je je voelt over het gebouw waar de onderneming is gevestigd, en wat denk je van de organisatie.
En zelfs als je houdt alleen het kantoor kantine, waar je achtervolgen thee met collega's, kan dit genoeg zijn motiveren Je komt te werken. Als je trots zijn op de organisatie, dan voel je je meer betekenis, zoals die betrokken zijn bij iets moois en correct. Dubieuze reputatie van het bedrijf, integendeel, kan demotiveren, zelfs als er niets mis met je gebeurt niet.
Wetenschapper stelt voor de bevestiging aan de werkplek overeenkomstig de vierweg van zijn vorming evalueren:
- Security. Je hebt een positieve houding ten opzichte van zichzelf en naar de plaats waar hij werkte.
- Concern. Je hebt een positieve houding ten opzichte van het kantoor, maar een negatieve waarde zelf, denken dat u niet behoort daar.
- Verwaarlozing. Denk je dat goed voor jezelf en slechte - op de werkplek.
- Vrezen. Je hebt een negatieve houding, zowel voor zichzelf en voor de plaats waar hij werkte.
Om bevestiging te beoordelen SCREAM bedacht een schaal van 15 redenen-statements, die u kunt liefde of haat het werk. segment angst in dat hij niet geraakt, omdat tijdens de tests op hetzelfde moment tekenen van zelfhaat en werk verscheen niet in een van het experiment deelnemers. Voor de resterende drie segmenten gemaakt vijf stellingen.
Om jezelf te testen, maar de stemming elke uitspraak op een vijf-punten systeem van de ene (zeer mee eens) naar de vijf (zeer oneens).
Hoe minder punten je verzamelt in een segment van de typischer voor u deze wijze van vormen van de hechting aan het werk.
verwaarlozing segment
- Ik probeer om bepaalde plaatsen in het bedrijf te vermijden, zelfs als het interfereert met mijn werk.
- Niets zal mij doen blijven werken langer dan nodig.
- Ik ben bang om terug te gaan naar het werk na vakantie.
- Ik heb liever een aantal plaatsen in mijn bedrijf niet te bezoeken.
- Ik probeer de komst van de werkplek uit te stellen.
zorgen segment
- Ik voel me vaak angst op het werk.
- Net te denken over het werk, ik voel angst.
- Het is moeilijk om comfortabel op de werkplek te voelen.
- Sommige plaatsen in het gezelschap van het veroorzaken van de slechte herinneringen.
- Soms heb ik het gevoel dat de werkplek deprimeert me.
security segment
- Ik ben gehecht aan uw werkplek.
- Ik zou het heel moeilijk zijn om de werkplek altijd te verlaten.
- Mijn werkplek is vergelijkbaar met mij.
- Ik wil tijd doorbrengen op de werkplek.
- Ik zou niet graag te werken in een andere plaats.
Natuurlijk, veel van de antwoorden te verwachten. Bijvoorbeeld, weinig mensen willen blijven hangen in het kantoor. En slechts een paar uitstellen werk over later, want laatheid beladen boetes. Maar de rest van stellingen compenseren deze voorspelbaarheid, en het formaat van uw relatie met het werk wordt bepaald met voldoende nauwkeurigheid.
SCREAM is van mening dat een goed begrip van de methode voor het vormen van de bijlage, zodat u om te gaan met ambivalente gevoelens.
Als u uw houding ten opzichte van het bedrijf, niet alleen voor de hand liggende symptomen zoals salarissen te evalueren of een set van verantwoordelijkheden, zal het helpen om de juiste beslissing te nemen over zijn toekomst carrière.
Leave werk als gevolg van ongemak, niet geassocieerd met de belangrijkste taken normaal beschouwt screamo. Omdat het uw prestaties en zelfs van invloed kan zijn geestelijke gezondheid.
zie ook
- Hoe kan ik met succes weer aan het werk na de vakantie, en niet lijden →
- Hoe kunt u uw werk houden: 3 lessen uit het leven van Walt Disney →
- 8 waarheidsgetrouw verschillen tussen werken in het kantoor en thuis →