20 eenvoudige en effectieve zoektips baan via LinkedIn
Leren En Werken / / December 25, 2019
Onlangs uitgevoerd onderzoek blijkt dat meer en meer recruiters worden met behulp van professionele sociale netwerken zoals LinkedInOm te zoeken naar werknemers, in het bijzonder op belangrijke posities in het bedrijf.
Zo heeft drie jaar indicator LinkedIn gebruik bijna verdubbeld - 22-38%.
zoeken naar een baan in LinkedIn kan worden onderverdeeld in twee fasen: actieve en passieve.
De actieve fase stelt u in staat om hun eigen werk te vinden, terwijl de passieve hulp recruiters snel en voorsprong op andere kandidaten te vinden u.
De tweede fase is zeer belangrijk om het aantal views uw profiel te verhogen. Het uitzicht op het profiel en zal de effectiviteit van raden te meten.
Al het advies dat ik heb vooral ervaren de toegenomen uitzicht profiel 40-210 per week. Nu is mijn profiel is als volgt: https://www.linkedin.com/in/mpritula.
Maar statistieken, die een sterke toename van het uitzicht toont:
Voor het lezen van tips, zien hoeveel keer bekeken je profiel vandaag. Klik op het tabblad Profile → Wie is bekeken Your Profile:
Ook in een apart tabblad, kunt u uw ranking in alle contacten. Mijn beoordeling nu - 89 van 5500, maar in mijn contacten zijn zeer krachtig netvorkery en inhalen ze gewoon niet realistisch. Er zijn mensen die hebben het aantal pinnen heeft overschreden 30.000.
Gewoon zoeken naar een baan
Dus zoeken naar een baan op LinkedIn begint met de gebruikelijke kijkposities. Hier kan ik één leven hacken vertellen.
Sommige bedrijven zijn op zoek naar Russisch sprekende kandidaten te werken in andere landen. Daarom is bij het zoeken naar een baan, verwijder de beperking van het zoeken naar werk alleen in uw land en in de belangrijkste zinnen, het type "Russische" (met aanhalingstekens) - het zal helpen om banen waar nodig kandidaten met kennis van de Russische taal in de andere te zien landen.
Als het niet is beperkt tot een bepaald onderzoeksgebied van het werk, op het moment van schrijven was er een 2.768 vacatures waar sprake is van een zin "Russische". Hier, overigens, de eerste van deze gevangen in de naam geeft al aan het zoeken naar Engels-sprekende specialist.
Aanmelden voor vacatures
Zoals met elke zoektocht naar een baan site, LinkedIn kunt u zich abonneren op de nieuwe banen. Zeer Ik adviseer om dit te doen, omdat de kans dat een recruiter looks hervatten, hoger bij degenen die op voorhand gereageerd.
Zoeken Status "op zoek naar ...", of "look for ..."
Veel recruiters zie je Professional Headline of elders in het schrijven van de namen van de deskundigen die ze zoeken. Daarna worden ze aan mijn contacten volk en dus liet doorschemeren dat met hen kunnen we de vacature bespreken. Maar we kunnen gaan om hen te ontmoeten en om te zoeken naar die mensen.
We gaan op zoek naar mensen om zoekwoorden op te schrijven "op zoek naar XXX", waarbij XXX in plaats daarvan geven de positie of de omvang.
Dat is wat we zien bij het zoeken naar de zin "op zoek naar java":
Het schrijven van alle aanbevelingen
Op LinkedIn is er een optie "Aanbeveling verzenden" of "advies in te winnen". Ik adviseer om een 3-5 aanbeveling aan zijn collega's te schrijven en vroeg om te schrijven in de reactie. Recruiters zien aanbevelingen zullen concluderen dat je een gekwalificeerde specialist (die u een extra 3-5 van de 100 punten zal geven).
De volgende tips helpen u uw positie in de zoekresultaten te verbeteren. Wanneer de recruiter scoorde op zoek naar zijn zin, bv java ontwikkelaarHij wil kandidaten die betrokken zijn bij het vinden.
Hoe hoger je ranking in de zoekresultaten, hoe eerder je wordt doorgestuurd naar de ogen van de recruiter.
De ranking in de zoekresultaten wordt beïnvloed door veel verschillende factoren (het aantal contacten; aantal gemeenschappelijke contacten met degenen die proberen; functiebenamingen, bedrijven, projecten; tekstinformatie binnen het profiel, en ga zo maar door).
Daarom is de onderstaande tips zal u helpen om verhogen van de ranking in de SERP.
Load lijst met contactpersonen van Facebook
Omdat LinkedIn is een sociaal netwerk, zij het professionele, toch is het een concurrent van Facebook, en je zult niet in staat zijn om gemakkelijk contact rechtstreeks uploaden. Maar er is een zeer eenvoudige manier, die me geholpen om alle contacten van 3000 lossen mijn profiel in Facebook op LinkedIn.
Dit wordt gedaan door middel van een Yahoo-mailbox.
Om Crank Box op Yahoo.com starten. Ga dan naar de sectie "Contacten" (icoon links boven, klik op de knop knop Actions, kiezen waar Imort, en een pagina om contacten van Facebook). Imort klikken en je krijgt alle adressen van Facebook naar Yahoo:
Daarna gaan op LinkedIn, kies Importeren van Yahoo, en al uw contacten zijn tot u een uitnodiging om mee te doen op LinkedIn.
Loading lijst met contactpersonen uit Gmail en andere mailboxen
Hier is alles veel gemakkelijker. LinkedIn is direct in staat om het te doen.
Al deze stappen kan het aantal contacten LinkedIn, wat zal leiden tot een toename van profielbezichtegingen sterk worden vergroot.
Schrijft de zoekwoorden in de samenvatting
Een zeer belangrijke rol speelt de informatie geschreven in deze sectie. Hier is het noodzakelijk om alle zoekwoorden voor uw beroep die u zullen helpen recruiters vindt u opgeeft.
Thuis heb ik bestelde al degenen die belangrijk zijn voor de functie van HR-directeur zijn.
Schrijf zoekwoorden in elke plaats van het werk
Ook, en voor elke plaats van tewerkstelling. De laatste baan die ik bestelde alle zoekwoorden die recruiters op zoek gaan naar, evenals zoekwoorden die u kunnen interesseren netvorkerov.
Netvorkery - dit zijn mensen die actief hun netwerk van contacten voor verschillende doeleinden worden uit te breiden.
Kopieer de zoekwoorden in de top 10
Als u een verdoving hebben bij het schrijven van trefwoorden, ze gewoon kopiëren van de meest succesvolle collega's en te bewerken naar uw wens.
Vind gemakkelijk de meest succesvolle: hamer op zoek naar een post, en LinkedIn zal een lijst van de meest aantrekkelijke profielen geven.
Het schrijven van prestaties
Dit advies zal een beroep toe te voegen aan uw overzicht. Recruiters in het vinden van kandidaten kan 100-200 cv zien. Weinig mensen schreef in de samenvatting van de prestaties, dus als je ze thuis hebt geregistreerd, zal het de kansen om te worden geselecteerd voor verder contact te verhogen.
Prestaties moeten worden geschreven in de vorm van afgeronde acties, bij voorkeur met vermelding van cijfers, percentages, enzovoort.
Ik schrijf prestatie in functiebeschrijvingen, waardoor de skip sterretjes:
We beschrijven vrijwilligerswerk
LinkedIn kunt u alle vrijwilligersprojecten te geven. Thuis heb ik gewezen op degenen die onder de bekende organisaties (bv, AIESEC) waren of zijn in lijn met mijn positie. Dit versterkt mijn profiel in de zoekopdracht.
Het toevoegen van projecten
Het toevoegen van projecten laat ons ook toe om het profiel te versterken. Er zijn twee aanbevelingen: Project namen moeten zijn woorden die uw positie weer te geven, evenals bekende bedrijven. Meer projecten Ik citeer deel aan conferenties.
Het toevoegen van Slideshare presentatie
Voeg alleen de presentaties die echt uw ervaring de gewone voorstelling van een ander idee te laten zien, maar niet.
Voeg de gepubliceerde artikel
Het voegt de mogelijkheid om zoekwoorden registreren van uw professionele activiteit, die u kunt vinden. Recruiters verstoppen altijd zoekwoorden in het zoeken, zodat je profiel zal verschijnen in de zoekresultaten.
Maak een profiel in twee talen
Dit is een moeizaam proces - vertaal je profiel in een andere taal. Maar iemand kan zoeken naar Russische woord score, en aangezien de profielen in het Russisch niet zozeer als in het Engels, en de concurrentie is minder.
Neem contact met ons op voor interessante bedrijven en recruiters
De eenvoudigste manier om in oog potentiële werkgever krijgen - om het te vinden en toevoegen aan uw lijst met contacten. Maak een lijst van interessante bedrijven, hameren ze in het zoeken naar en toe te voegen aan uw contacten.
En nu is het geheim, zonder welke je niet zal lukken.
LinkedIn beperkt meestal de toevoeging aan de vrienden van vreemden. LinkedIn maar niet voor mobiele apparaten. Daarom, iPad, iPhone, Android - is uw kans vrijwel elk aantal mensen om contacten toe te voegen.
Ik ben na ongeveer 1000 toevoegingen en kon de limiet niet bereiken. :)
Endorsim andere
Op LinkedIn is er zo'n functie - Prijst vaardigheden. Meestal verschijnt aan de bovenkant van het profiel, en maakt het mogelijk een knop om make endors. De man onmiddellijk wordt gemeld en loopt om te zien wie het gedaan heeft.
We maken gebruik van een functie, "Wie bekeek Uw profiel»
Controleer wie je profiel bekeken. Als dit het interessante recruiters van interessante bedrijven, toevoegen aan de contacten, en vraag wat nuttig kan zijn.
We zijn op zoek naar executive search, werving onderzoeker, recruitment consultant thuis en add (middelste muisknop)
Heel vaak, degene die u wilt worden zich te verschuilen achter de titel van de positie boven beschreven. Hameren ze in het zoeken naar en toe te voegen aan uw contacten. De eenvoudigste manier om een middelste muisknop toe te voegen - dus sneller toe te voegen.
Foto is groot, de maximale zichtbare gezicht, glimlach, ontspannen houding
kwaliteit fotoWaar u kunt zien de persoon soms vergroot uw kansen op het bekijken van het profiel. Kijk naar de foto's van de eerste twee plaatsen op de hogere profiel te bekijken van mijn netwerk van contacten:
Veel succes in uw zoektocht en zorg ervoor dat toe te voegen aan je contacten: https://www.linkedin.com/in/mpritula (Als de aanvraag een mailbox - [email protected]).