15 tekenen dat je onderbetaald

Het salaris kan een indicator van hoe goed je omgaan met het werk en heeft grote waardering voor uw werk of meerderen. En velen zijn niet tevreden met dit cijfer. Er zijn 15 mogelijke tekenen dat je echt onderbetaald.

1. In de aankondiging van een dergelijke vacature op de website van het salaris van uw bedrijf Set groter formaat

Als je het gevoel dat je onderbetaald zijn, bijhouden open posities uw bedrijf. Vreemd genoeg, als de werknemer op een vergelijkbare positie zal krijgen meer dan jij.

2. inkomsten van het bedrijf zijn gegroeid, en uw salaris is hetzelfde gebleven

Natuurlijk, is het soms moeilijk om te weten te komen over de grote groei van de omzet. Echter, betrouwbare informatie over deze dienen als een argument in het voordeel van het verhogen van uw salaris.

3. Uw salaris is lager dan de marktprijs, zoals in het begin van je carrière

misschien, eerste baan je onderbetaald. Maar je wist ervan, want in het begin, velen van ons wanhopig grijpen voor de kans. Denk na over wat je sindsdien hebben bereikt. Je hebt de ervaring, maar nog steeds onder de markt loon? Het is echt niet eerlijk naar u toe.

4. U verdient minder dan collega's met soortgelijke ervaring en opleidingsniveau

Hoewel mensen zelden praten over geld, zeker in veel bedrijven bestaat er een groep van gelijkgestemde mensen die werkzaam zijn in een gebied. Ze zijn onderverdeeld in professionele grappen, het bespreken van problemen op het werk en het niveau van de lonen. Dit is een uitstekende gelegenheid om erachter te komen of je baas evalueert waar.

5. uw niveau van verantwoordelijkheid is gegroeid, en het salaris - geen

Als bazen u overladen met extra verantwoordelijkheden en de overuren van het werk, dan moet je betalen dienovereenkomstig. Op dezelfde manier als in het geval van de officiële verandering van takenpakket.

6. De overige collega's, in tegenstelling tot u, ontvangen awards en bonussen

Als je niet van de redenen voor dit doel te zien, proberen om te gaan met de situatie.

7. U bent een gewilde expert op een bepaald gebied van de activiteit

Bijvoorbeeld, vandaag de dag een zeer populaire beroep IT-specialist. Als je goed thuis in een bepaald gebied, moet u de juiste salaris te bieden.

8. Je bent gewoon blij met de gedachte dat je niet werkloos

Deze mentaliteit voorkomt dat u over te gaan ladder. Daarnaast kan het management het gevoel dat je en zo blij met alles.

9. In het afgelopen jaar de certificering van de werknemers zijn verstreken, of wordt bevorderd

Als u denkt dat u voor een lange tijd zijn geweest is het tijd om het te doen, dan misschien uw werk te onderschatten.

10. In grote personeelsverloop van uw bedrijf

Dit kan een indicatie dat de werknemers ontevreden over de arbeidsvoorwaarden en de lonen.

11. Je voelt intuïtief dat je onderbetaald bent

In dit geval kan een persoon op zoek naar alternatieve manieren. Het kan enige tijd duren uit het werk om later te komen of zelfs te stelen. Man onbewust is van mening dat op deze manier zal hij nemen wat verschuldigd is.

12. U onderhandelt nooit lonen

Dit is zeer belangrijk als in een baanEn in de toekomst.

13. Bosses uit de buurt van het bespreken van uw carrière

Misschien is dit omdat de autoriteiten niet bereid zijn om de loonsverhoging of een soortgelijke thema te bespreken. U moet echter geen pogingen om te onderhandelen stoppen.

14. Je slechts licht verhoogd het salaris

Als dit gebeurt voor een lange tijd, dan misschien nu bent u onderbetaald.

15. U bent niet op de hoogte van de situatie op de arbeidsmarkt

Dit kan de reden dat je onderbetaald of proberen om vals te spelen bent. Het is noodzakelijk om te weten wat het salaris als bedoeld in uw positie.