Hoe kan ik een zoektocht naar werk te vinden snel en gemakkelijk te voltooien
Leren En Werken / / December 25, 2019
Tips voor mensen op zoek naar werk. Je leert welke valkuilen u kunt tegenkomen, hoe om het zoeken en hoe om goed werk te onderscheiden van slechte automatiseren.
De werkloosheid in Rusland in 2014, volgens Rosstat, was ongeveer 5,5%. Dit betekent dat meer dan 4 miljoen van de economisch actieve bevolking werkloos maar actief op zoek naar werk (bestaande ingeschreven bij het arbeidsbureau). deze officiële gegevens. In de praktijk is het aantal werklozen nog hoger.
Maar het werk is altijd meer dan mensen die in staat zijn om het adequaat uit te voeren. In deze context kan het zoeken naar werk de quest worden genoemd.
Quest - een adventure game, waarin de belangrijke rol van het oplossen van puzzels. De held heeft te gaan op een geplande plot, nederlaag antagonisten en de missie uit te voeren. Vereist spelers mentale inspanning en deskundig beheer van de middelen (objecten van het spel ter wereld).
In de zoektocht met de titel "droombaan" speler - het is jou. Missie - naar een positie die uw economische en professionele ambities voldoet krijgen. Antagonisten - HR-managers en HR-afdelingen. De belangrijkste bron - de tijd. We zullen een paar tips over hoe om deze zoektocht snel en gemakkelijk passeren geven.
Valkuilen in de quests - wat vaak voorkomt. Ze zijn nog steeds op de arbeidsmarkt.
Een bekende headhunter, hoofd van het wervingsbureau PRUFFI Alain Vladimir gelooft dat we zorgvuldig moeten behandelen de pre-Nieuwjaar uitbraak van vacatures. Deze periode is voorbij, maar de toekomst is het nuttig om te weten dat:
- Aan het eind van jaar, het bedrijf beschermt de budgetten en strategieën voor de komende 365 dagen; Er is een gevoel dat business development uiterst ontbreekt sommige deskundigen.
- Na de kerstvakantie veranderende marktomstandigheden, het beheer van de stemming, herziene prioriteiten en het blijkt dat er geen extreme noodzaak.
De kans dat een top vacature open op de vooravond van het nieuwe jaar, zal worden na de feestdagen, - 50%. Alle interviews die u passeert op de "corporate Week" vergeten zal worden na de jaarwisseling, en een marathon van ontmoetingen met HR zal gaan naar de tweede ronde.
Wat werkzoekenden?
raad Alena Vladimir: uitgesteld vacatures, bestrooid met confetti New Year's in papa "Favorieten", en na de vakantie om te controleren of ze worden verlengd. Zo ja - send hervat!
In de wereld van gaming quests zijn een aantal onuitgesproken regels. Eén van hen: Ik zag het onderwerp - neem het (plotseling van pas komen?); ontmoette een nieuw karakter - met hem praten (plotseling iets belangrijks te zeggen?). Op zoek naar werk is vergelijkbaar: Do eventuele vacatures (? Plotseling één van hen - uw toekomstige werk) niet missen, Build zakelijke relaties (misschien zal het helpen bij het vinden van werk?).
Krijg deze competitieve voordelen zullen helpen:
- Active Networking. onder meer door LinkedIn en andere search platform, en zakelijke contacten.
- Automatiseer job monitoring.
Hoe het niet om een baan te missen?
raad: Pas de RSS-feed, SMS-meldingen en e-mail. Voeg de websites RSS-reader waar de banen zijn te vinden (hh.ru, avito.ru en anderen). Als de site geen RSS-knop, gebruik maken van de dienst Page2RSS of analoog, het creëren van RSS-feeds van een webpagina. Om niet te missen updates voor RSS-feeds, set SMS-meldingen met behulp van IFTTT. IFTTT kunt u ook de mailing te sturen naar e-mail.
In de zoektocht alle acties zijn logisch bepaald. U moet zorgvuldig door te lezen het bericht en na te denken, in plaats van porren willekeurig op de beschikbare menu-opties. Stuur CV naar alle vacatures op een redelijk salaris irrationeel. Het is beladen met informatieverzameling op interviews met nul resultaat. Na het interview, kan je je realiseert dat het spel is de kool niet waard.
Hoe om goed werk te onderscheiden van middelmatige?
tips:
- Evalueer hoe interessant voor u zal werken. Approach "Ik haat het, maar goed betalen" destructief. Niet alleen zal je in voortdurende stress, maar zal ophouden te ontwikkelen als een professional.
- Analyseren of er ruimte is voor bedrijven om zelfstandig beslissingen te nemen. Als het initiatief is strafbaar, en alle acties van de werknemers onder streng toezicht, is het onwaarschijnlijk dat u in staat om dergelijke werk genieten.
- Kies een positie waar je genoeg uitdagingen zal worden geconfronteerd. Het overwinnen van moeilijkheden - de sleutel tot persoonlijke en professionele groei. Een plek waar je de bestelling op, zoals noten, zeer binnenkort zal zijn "close" om u.
- Zorg ervoor dat uw werk er een direct verband tussen inspanning en resultaat. Het gaat niet alleen over geld. Als een werknemer maakte een koele deal, en het management - nul emotie (in het bedrijf niet moreel geaccepteerd werknemers aan te moedigen), is het het overwegen waard of tijd te besteden aan deze organisatie?
- Kijk voor een baan om trots zijn op jezelf, en dat zal je trots bent op uw kinderen.
Niet hoger dan tot aan indiscernible lijn tussen werk en spel te maken.
Arnold Toynbee
En zoals u hebt al een zoektocht naar werk te vinden? Deel je ervaringen in de commentaren.